Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Positiv hervorzuheben ist die ausgezeichnete Atmosphäre unter den Kollegen sowie die starke Unternehmenskultur. Die soziale Dynamik im Team ist sehr angenehm und fördert ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Darüber hinaus bietet die Firma attraktive Mitarbeiterbenefits, was die Zufriedenheit der Angestellten deutlich steigert.
Die Firma hat zweifellos viel Potenzial, jedoch gibt es einige Herausforderungen im Management, die das volle Ausschöpfen dieses Potenzials behindern. Die Organisation des Managements wirkt oft unstrukturiert und chaotisch, was sich negativ auf die Effizienz und die langfristige Planung auswirkt. Zudem wird die Strategie häufig geändert, sodass es schwierig ist, klare Ergebnisse zu erzielen oder nachhaltige Fortschritte zu beobachten.
Insgesamt eine Firma mit viel Potenzial und einer großartigen Arbeitskultur, jedoch mit Verbesserungsbedarf in der strategischen Führung und Organisation.
Flexibility, not bad salary, company events.
People who are actually doing something and moving the things not respected.
Start respect and keep people that worth something, not a people who are just doing great self promotion.
Not bad, there are some quality people that make good atmosphere.
Working overtime, sometimes over the weekend, not respected at all. Good thing is flexibility if you need 1-2 hours during some days if you need to do something.
As mentioned very bad and not same for everyone.
Not bad, but there are also not same criteria for getting a raise for the same or any established process where you can negotiate about the same.
Some quality people are there. But also people who are stealing and using another peoples ideas and presenting as theirs and collecting points not deserved.
Very presented even stealing another peoples ideas.
Not bad.
A lot of wasted hours on discussions without any conclusions. Same story from the top management again and again and self promotions and empty stories on company wide meetings.
Not everyone has the same career opportunities or treatment. The budget and career growth benefits that all people are entitled to can only be used by some people.
People are working on the same projects for a years with same top lead where there are no any results. A lot of money and time wasted on discussions and self promotions.
Im Grunde alles nette Menschen, aber der Bums fehlt.
Fühlt sich an als wurde hier der Blick aufs Relevante verloren.
Nutzt euer Potential
Für ein Startup wird hier viel zu viel Politik betrieben. Damit geht der gemeinsame Fokus auf den Unternehmenserfolg absolut verloren
Wird angeblich immer schlimmer, weil das Produkt nicht hält was es verspricht. Dabei hatte das ganze enormes Potential
Kommt auf die Abteilung drauf an
Da sitzen genug Platzhirsche rum. Über deren Legitimität darf man sich getrost wundern, wenn die Firma endlich nach vorne möchte, sollte sie da vielleicht mal aufräumen.
In anderen Abteilung mglw angemessen, im Sales lächerlich niedrig
Die Kollegen sind top. Aber leider bildeten sich irgendwann leichte Fronten zwischen den Teams, um sich vor noch mehr Arbeit zu schützen.
Ich glaube es gibt, bzw gab gar keine
Die Führungsebene trat meines Erachtens zu früh zu arrogant auf. Als hätten alle da draußen nur auf scoutbee gewartet. Da wird versucht, großen OEMs scoutbee Prozesse aufzudrücken, anstatt sich startup typisch flexibel zu zeigen. Ikarus lässt grüßen..
Man versucht, transparent zu sein. Manche Führungskräfte torpedieren das allerdings und merken gar nicht, wie schlecht sie mit ihrem Team umgehen. Ansonsten wird hier teils auf die amerikanische Weise gecheert, was ich als extrem unangenehm empfunden habe. Das vermittelte mir den Eindruck wir seien immernoch die besten Arbeitnehmer auf der Welt obwohl das Schiff dem Untergang geweiht ist und wir es diesem entgegen gesteuert haben
Das ist schwierig, kulturell gesehen ist scoutbee extrem offen. Aber eine Offenheit gegenüber Frauen, und Frauen in Führungsebenen konnte ich nicht feststellen. Eher das "Alter weißer Mann Syndrom" bei Männern Mitte 30-Anfang 40
Im Vertrieb ganz furchtbar. Erfahrene und gestandene sales people wurden zur Lead Generierung missbraucht und cold calling wurde erwartet.
Voller Support
Home Office und schneller sehr positiver Umgang mit der Situation. Top!
- IT support
- remote onboarding
- coming up with new ways to stay in touch (virtual coffee and lunch breaks, etc.)
scoutbee is already doing everything they can during the crisis to support their employees
Cool response with setting up an all hands meeting + Supporting society with our software
It was actually good - not sure what should have been different.
Mor transparency regarding the financial impact
regelmäßige updates, easy Umgang damit, wir waren alle vorbereitet durch bereits vorhandene Ausstattung
Unterstützung anderer Unternehmen um neue Lieferanten zu finden
passt
viele Channel und Möglichkeiten
scoutbee does everything possible to support the employees and it feels like we are even getting closer due to COVID-19.
People at scoutbee are super happy that they can work from home at the moment and protect themselves and their loved ones. The motivation in the teams is still super high and we take the time to work on things we don't have time for normally.
Great company with a very promising product, amazing people and managers who care for their employees.
Everybody in the company can do homeoffice with flexible working-hours and protect themselves from COVID-19, but also to take care for their kids. A lot of people use the time to do some sports (e.g. with online courses from Urban Sports Club, co-financed by scoutbee) or improve their German and English skills (Lingoda courses payed by scoutbee).
See the COVID-19 positive: we all stay at home, don't travel and reduce like this the emission of greenhouse gases
Thanks to a lot of virtual stand-ups, virtual lunch and coffee syncs (Donut), we all feel connected and with some colleagues even closer than "in normal times”.
The managers care a lot for their employees and reach out regularly in 1:1s to them. Also the Managing Directors keep us up to date in weekly All-Hands.
All our systems and tools are in the cloud, so people can work from everywhere they have an internet connection. Our IT also did a great job and supported all employees with setting up good working conditions at home with a second screen.
As we our teams are always on different locations (Würzburg, Berlin and Arlington) we are used to communicating via Slack and Zoom. But I would say that the communication became more through the homeoffice situation.
Urban Sports Classes and Lingoda also in times of COVID-19
Everybody is included in the homeoffice policy - also students and interns and those who employees who went to their home countries to be there for their relatives.
As we are still growing and see COVID-19 also as a chance, there are a lot of interesting tasks and projects we are working on.
Die Motivation des Teams
Zu wenige erfahrene Mitarbeiter auf den wichtigen Positionen. Besonders in der IT Abteilung
Andere Leute einstellen und mit kompetenten ersetzen.
Vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei scoutbee nicht deinen Erwartungen entsprechen. Gerne würden wir mehr darüber erfahren, welche Bedenken oder Anregungen du für uns hast.
Unser Ziel ist es scoutbee als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern. Deshalb würden wir uns sehr freuen, wenn du uns durch dein Feedback dabei weiterhilfst. Kontaktiere uns gerne über peopleops@scoutbee.com oder spreche jemanden aus dem People Ops Team an. Alternativ kannst du auch gerne unsere Climate Survey nutzen, die wir einmal im Quartal durchführen.
- solid product which offers real value to customers
- motivated, dynamic team constantly growing
- interesting tasks
- initiative is very much encouraged
a lot of processes are not clearly defined which might lead to some misunderstandings
We are looking forward to your open and constructive feedback - thank you very much! We hope that we will develop good processes in the next months to reduce cons that might arise. #beestrongtogether
So verdient kununu Geld.