Ein modernes, flexibles Start-Up in dem jeder die Chance bekommt über sich hinaus zu wachsen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe sehr viel Entscheidungsfreiheit bei meiner Arbeit. Fehler werden nicht gerügt sondern direkt besprochen und Chancen zur Verbesserung werden gegeben. Es ist kein kontrollierendes Umfeld, wo jeder so Arbeiten kann wie es ihm gut tut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding der neuen Mitarbeiter nicht nur inhaltlich gestalten, sondern auch neue Team-Building Maßnahmen zur neuen Teamfindung einleiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung legt wert auf gute Zusammenarbeit, motiviert und lobt die einzelnen Mitarbeiter für Ihre Leistungen.
Work-Life-Balance
2 Home-Office Tage, Teilzeit-Anstellungen, flexible Urlaube, Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto und der Möglichkeit Plusstunden zu sammeln.
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann die Weiterbildung machen die er sich selbst aussucht und der Geschäftsführung vorschlägt.
Kollegenzusammenhalt
In unserem Team schätzen wir uns gegenseitig wert, kommunizieren direkt und ehrlich miteinander und unterstützen uns gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Wissen und die Berufserfahrung der älteren Kollegen wird enorm geschätzt und ältere Kollegen werden oft um Rat gefragt. Die Integration von jung und alt gelingt durch tolle Team-Building Events und der Einzigartigkeit unseres Teams.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Geschäftsführerin räumt jedem von uns großräumige Freiheiten ein uns selbst weiterzuentwickeln, fördert uns durch Weiterbildungsmaßnahmen, entsendet uns auf Messen und viele andere Events. Alle Entscheidungen werden nach gemeinsamer Besprechung und mit in Betrachtziehung aller Meinungen getroffen.
Arbeitsbedingungen
Leider sind die Büroräume im Winter oft relativ kalt. Dafür wurde schon mit Decken vorgesorgt. Es gibt einen MA-Parkplatz, den sich die Kollegen teilen.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma ist sehr transparent. Regelmäßige Meetings werden gehalten um sich auf dem Laufenden zu halten und sich im Team abzusprechen. Alle für die Arbeit notwendigen Informationen werden gegeben und sogar darüber hinaus.
Gehalt/Benefits
TOP-Gehälter und Sozialleistungen für ein Start-Up.
Gleichberechtigung
Ein internationales Team mit unterschiedlichen Fähigkeiten in dem alle eine Chance bekommen sich zu entfalten.
Interessante Aufgaben
Bei SCOUTMENT kann man alles machen. Durch den Start-Up Charakter und einem kleinen Team hat jeder die Möglichkeit sich in Allem einzubringen: Marketing, Vertrieb, HR, Finanzen, Marktforschung, Produktentwicklung, etc.