Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe sehr viel Entscheidungsfreiheit bei meiner Arbeit. Fehler werden nicht gerügt sondern direkt besprochen und Chancen zur Verbesserung werden gegeben. Es ist kein kontrollierendes Umfeld, wo jeder so Arbeiten kann wie es ihm gut tut.
-Internationales Flair
-Dynamisches Zusammenarbeiten
-Große Flexibilität
-Offenheit und Transparenz
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung und der Arbeitgeber ermutigt einen dazu.
Verbesserungsvorschläge
Das Onboarding der neuen Mitarbeiter nicht nur inhaltlich gestalten, sondern auch neue Team-Building Maßnahmen zur neuen Teamfindung einleiten.
An der ein oder anderen Stelle könnten wir uns in den Meetings ein wenig kürzer fassen ;-)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am besten bewertete Faktor von SCOUTMENT ist Vorgesetztenverhalten mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unsere Geschäftsführerin räumt jedem von uns großräumige Freiheiten ein uns selbst weiterzuentwickeln, fördert uns durch Weiterbildungsmaßnahmen, entsendet uns auf Messen und viele andere Events. Alle Entscheidungen werden nach gemeinsamer Besprechung und mit in Betrachtziehung aller Meinungen getroffen.
Die Geschäftsführerin hat ein offenes Ohr für die Mitarbeiter (sowohl für private als auch arbeitstechnische Themen).
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SCOUTMENT ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider sind die Büroräume im Winter oft relativ kalt. Dafür wurde schon mit Decken vorgesorgt. Es gibt einen MA-Parkplatz, den sich die Kollegen teilen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Firma bildet Mitarbeiter bei Wissenslücken aus. Mitarbeiter dürfen ihr erworbenes Wissen eigenständig in die Firma einbringen.
Jeder kann die Weiterbildung machen die er sich selbst aussucht und der Geschäftsführung vorschlägt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SCOUTMENT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet SCOUTMENT besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SCOUTMENT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SCOUTMENT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Offen und transparent informieren.