10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
schlechte Führung durch Ungleichbehandlung und fehlende Leistungskontrollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCREEN SPE Germany GmbH in Ismaning gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
wenig Zusammenhalt weil Management regelmäßige Kollegen-Ausgrenzungen tolleriert ansttt sie zu sanktionieren
Vorgesetztenverhalten
unausgewogene Entscheidungen nach Gefühlen und nicht nach Fakten
Kommunikation
Management kommuniziert wenig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier ist angenehm zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SCREEN SPE Germany GmbH in Ismaning gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einarbeitung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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vertrauenvolles Arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SCREEN SPE Germany GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
langfristige Zukunftsstrategie für 3-10 Jahre
Verbesserungsvorschläge
weniger Home Office würde Kommunikation fördern
Arbeitsatmosphäre
prima Arbeitsklima
Image
Image wächstvstetig
Work-Life-Balance
Manche sehen Life im Focus auf Kosten der Work von anderen
Karriere/Weiterbildung
viele Zukunftschancen
Gehalt/Benefits
gute Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohes Umweltbewußtsein
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt meistens da
Umgang mit älteren Kollegen
viele Kolleg/innen mit Erfahrung
Vorgesetztenverhalten
Fast immer fair
Arbeitsbedingungen
prima Büros
Kommunikation
meist gute Kommunikation
Gleichberechtigung
gute Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
viele gute Strategien
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCREEN SPE Germany GmbH in Ismaning gearbeitet.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Arbeitgeber absolut in Ordnung und weiter zu empfehlen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SCREEN SPE Germany GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Egal in welcher Abteilung, es wird wirklich gut zusammen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gibt nix zu meckern
Image
TOP Name im Druckbereich
Kollegenzusammenhalt
vorbildlich, egal in welcher Abteilung
Vorgesetztenverhalten
TOP!
Kommunikation
kann man immer verbessern
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kompetenz in Sachen langjährige...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCREEN SPE Germany GmbH in Ismaning gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kompetenz in Sachen langjährige Mitarbeiterbindung und immer fair.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verlässlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SCREEN SPE Germany GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Meiden!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei SCREEN SPE Germany GmbH in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung job
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei SCREEN SPE Germany GmbH in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Office
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei SCREEN SPE Germany GmbH in Ismaning gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SCREEN SPE Germany durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden SCREEN SPE Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SCREEN SPE Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.