21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hybrid-Working schafft eine wunderbare Work-Life-Balance
Wenn man menschliche Vorgesetzte auf Augenhöhe sucht, dann ist man hier genau richtig.
Physical Brand Protection ist ein ungewöhnliches Business und immer im Wandel, daher bringt es spannende Aufgaben mit sich.
Pünktliche Lohnzahlung (wenn auch unterdurchschnittlich für bis zu 3 Schichten)
-Keine Wertschätzung
-Keine Annerkennung wenn man in kürzester Zeit viel/mehr leistet
-schlechte Kommunikation
-total eingefahren auf die eigene Meinung
-Teamleiter die nicht für Ihr Team da sind in dringenden Fällen, hätte man gerne andere Ansprechpartner.
Man sollte die Vorgesetzten besser Schulen im Bezug auf "Wie führe ich ein Team"
Lebt NICHT nach dem Motto " nicht geschimpft, ist gelobt genug" das ist Schwachsinn und zieht die Leute nur runter.
Sprecht auch mal ein Lob aus... das motiviert und könnte eine kleine Wertschätzung eurer Seite wiederspiegeln.
Wir sind doch alle aufeinander angewiesen.
Hört den Leuten besser zu und nehmt Ihre Verbesserungsvorschläge an wenn es um die Maschinen geht. Sie sind diejenigen, die 9std am Tag daran verbringen und sich auskennen.
Lasst doch die Stoppuhr weg, wenn ein Kollege mal kurz dem anderen was sagt... :-D
Ich könnte noch so viel mehr schreiben, aber ich weiß wie es aufgenommen wird.
nämlich NICHT.
Und zum Schluss: ein Satz, der es auf den Punkt bringt!
"Wenn man möchte, das gute Mitarbeiter bleiben, muss man sich als Chef/Vorgesetzter gründlich drüber Gedanken machen, wie man sie behandelt."
Nicht geschimpft, ist Lob genug.
Keine annerkennung wenn man mal einen Auftrag "gerettet" hat, in dem man viel mehr Leistung und Stückzahlen gebracht hat, das er ja am selben Tag noch raus kann und dadurch die Fristen einhalten konnte.
Mit Fairness fangen wir jetzt nicht an... ;-)
Außen "hui" innen "pfui" ist ein schönes Sprichwort.
Tesa scribos, möchte sich mit der "Mutter" ( TESA) messen, was jedoch jemals funktioniert wenn man alle unter Druck setzt bei nicht mal 90 Mitarbeitern.
In der Produktion war man der "DE** vom Dienst"
verlängerte Schichten einfach so eingeführt,
ab und zu 6-Tage Woche,
2-3 schichten, je nachdem wie gut geplant worden ist, sonst muss die Produktion wieder herhalten.
Wenn du drin bist, bist und bleibst du dort.
In meiner Abteilung zumindest.
Wenn du dich freiwillig anbietest, wird es lächelnd entgegengenommen und gesagt, " ja, da können wir mal schauen" und es passiert nix.
Zusammenhalt in den verschiedenen Abteilungen komplett gegesetzlich.
Man kann auf wenige zählen, aber auf die zu 100%
In meiner Abteilung war es rein nach dem Motto "jeder ist sich selbst der nächste" was ich SEHR bedauere
Zusammen kann man doch so viel mehr bewirken.
Ich wünsche meinen EX Kollegen mehr Zusammenhalt und das sich endlich etwas ändert...
Ein miteinander bringt euch doch viel mehr, als gegen euch zu schießen.
Und ich will mich klar auch bedanken für die Zeit in der Firma, ich habe viele liebe nette Leute kennengelernt. Und es war schön, sich mit den meisten sehr gut zu verstehen:)
Ich für meine Seite habe mich mit Kollegen jeden Alters gut verstanden.
Man konnte Witze machen, man konnte zusammen lachen und gut miteinander reden.
Hier auch ein Danke, an die, die mir Die Zeit bei Tesa scribos erleichtert haben :)
Entscheidung waren schwer nachvollziehbar.
Wenn man diese vielleicht besser erklärt hätte, würde vieles anders laufen.
Manche Dinge total unsinnig.
:-D
Was das Gebäude, die Gesundheit und die Arbeitsmittel, betrifft enthalte ich mich jeglichen Kommentares.
Kommunikation zwischen Teamleitung und Team ? Was genau soll das sein?
Wochenlanges warten auf wichtige Dinge,
In seltenen Fällen keine Kommunikation möglich weil keiner da war,
Sehr sehr einseitige Kommunikation. Man wurde nicht wahrgenommen.
Eher unterdurchschnittlich bei bis zu 3 Schichten.
Ich denke mal, das es dem entspricht.
Naja, etwas monoton.
Die Arbeit an sich jedoch, hat mir immer sehr viel Spaß gemacht.
Ich kannte mich in meinem Aufgabenbereich gut aus und hab mich sehr gut zurecht gefunden.
Aber Aufstiegschancen oder mehr Aufgaben zu bekommen sind hier (fast) unmöglich.
Pünktliche Bezahlung
Faires Gehalt
Gutes untereinander zwischen Mitarbeiter und vorgesetzten und zwischen den Mitarbeitern.
Mitarbeiterevents
Teilweise zu flacher Umgang mit störenfriede
Es gibt immer irgendwelches Gerede in der Belegschaft.
Jedoch komischer Weise immer nur von denen die schon ewig da sind, und nicht gehen. Also scheint es wohl nur gelaber zu sein.
Mir gefällt es sehr gut
Der Großteil der Belegschaft hält zusammen aber überall gibt es ein paar die quer schießen. Aber diese kann man an einer Hand abzählen.
Es ist eine Produktion Aufgabe, die natürlich sich ähnelt jedoch ist immer was anderes.
Teamgeist und Arbeitsatmosphäre
Manchmal enge Deadlines in Projekten
Viel Freiraum , viel eigene Verantwortung
schlecht organisiert, schlechte bezahlung, schichtarbeit, betriebsklima, krankheitsstand, zustand der gebäude. schlechte reklamationsabteilung
So verdient kununu Geld.