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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Script Communications die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Script Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Script Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    133%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    133%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    133%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    133%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist immer bemüht nah an den MA zu sein. In seltenen Fällen geht die Kommunikation auch mal im Alltag unter.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder mal gehen Kolleg*innen und es kommen neue. Klar ist nicht jede Konstellation gleich aber ohne Teamwork geht hier gar nichts.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als junge Mutter kann ich mir keinen verständnisvolleren Arbeitgeber vorstellen. Ob Arbeitszeiten oder Fehltage, es gibt keine Herausforderung, die nicht gemeinsam gelöst wird und gleichzeitig muss ich mir nie sorgen machen, dass ich jetzt nur noch Aufgaben mit weniger Verantwortung bekomme.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer mehr oder weniger interessante Aufgaben. Die Mischung stimmt aber meistens.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial, herzlich, aber nicht aufdringlich. Die üblichen Spannungszeiten in einer Agentur (Abgaben, Kundendruck), aber bestimmt nicht die Grundstimmung

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eine Agentur, die will dass ihre Arbeitnehmer keine Überstunden machen und sie dazu anhält, auch bei den Kunden eher mal "nein" zu sagen, wenn es einfach nicht mehr zeitlich zu machen ist. Gleichzeitig auch Freiräume lässt, Arbeitszeit flexible zu gestalten, darüber aber gemeinsam reflektiert wie es dir damit geht (zB hat jede:r eine Mentor:in, gibt auch regelmäßige virtuelle Austauschgespräche in Gruppen wie ich die COVID-Pandemie auf uns persönlich/die Arbeitsbelastung auswirkt). Eigentlich darf man aber einer Agentur hier keine 5 Sterne geben, weil natürlich doch Überstunden gemacht werden. Weil aber so hart daran gearbeitet wird, das zu ändern, verdient Script 5 Sterne.

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