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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Script Communications die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Script Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Script Communications
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    150%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    150%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    150%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    150%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    150%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    150%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist immer bemüht nah an den MA zu sein. In seltenen Fällen geht die Kommunikation auch mal im Alltag unter.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer wieder mal gehen Kolleg*innen und es kommen neue. Klar ist nicht jede Konstellation gleich aber ohne Teamwork geht hier gar nichts.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Als junge Mutter kann ich mir keinen verständnisvolleren Arbeitgeber vorstellen. Ob Arbeitszeiten oder Fehltage, es gibt keine Herausforderung, die nicht gemeinsam gelöst wird und gleichzeitig muss ich mir nie sorgen machen, dass ich jetzt nur noch Aufgaben mit weniger Verantwortung bekomme.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer mehr oder weniger interessante Aufgaben. Die Mischung stimmt aber meistens.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegial, herzlich, aber nicht aufdringlich. Die üblichen Spannungszeiten in einer Agentur (Abgaben, Kundendruck), aber bestimmt nicht die Grundstimmung

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereit, solidarisch, offen

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