Kontrolle statt Vertrauen - Mikromanagement vom Feinsten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Geringe Transparenz
Kommunikation ist furchtbar und wird nur von oben herab geführt
Mit Kritik wird nicht konstruktiv sondern persönlich umgegangen
Fachliche Expertise wird von hierarchischer Stellung ausgehebelt
Umgang mit den Angestellten ist bodenlos
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht als Ressource behandeln. An der Kommunikation arbeiten und auf ein wertschätzendes Miteinander hinarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Statt Vertrauen und Motivation herrscht hier Kontrolle und Rechtfertigung. Die Atmosphäre ist generell drückend und jeder Arbeitsschritt wird von der Geschäftsführung kontrolliert.
Image
Das Image nach Außen wird gewahrt. Auch über Twitter und diverse Usergroups, scheint die Außenwahrnehmung zu stimmen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist hervorzuheben. Auch vor Corona gab es die Möglichkeit, zwei Tage die Woche im HO zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten werden hier tatsächlich gelebt. Allerdings wird man nach Feierabend kontaktiert, auch vor persönlichen Netzwerken gibt es kein Halten. Der Stress der Arbeit wird oft mit nach Hause genommen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen und Udemy Kurse werden gesponsert, allerdings muss man explizit danach fragen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen ist der Kollegenzusammenhalt wunderbar und das Beste am gesamten Unternehmen. Wie man sagt, der Schützengraben schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein guter Misch aus Alt und Jung.
Allerdings werden Mitarbeiten, die schon länger dabei sind, nicht unbedingt geschätzt oder gefördert. Sie dienen eher dazu, das fehlende Know-How in der Firma auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroausstattung und ergonomisch angepasst. Modern eingerichtet.
Einziges Manko: Großraumbüros ohne Türen.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander mit den Kollegen verläuft generell professionell und in einem wertschätzenden Rahmen, allerdings spürt man davon wenig, wenn es um die Vorgesetzten geht.
Kritik wird persönlich genommen und konstruktive Auseinandersetzungen sind nicht möglich. Sowohl schriftlich als auch mündlich herrscht hier absoluter Schulungsbedarf.
Gehalt/Benefits
Wer gut verhandelt, bekommt gutes Gehalt.
Gleichberechtigung
Wie im IT-Umfeld üblich, ist der Frauenanteil im technischen Bereich sehr gering. Auf das gesamte Unternehmen gesehen, ist es eine gute Mischung. Es werden von der Führung teilweise sehr kritische Aussagen getätigt.
Interessante Aufgaben
Leider ein Nischenprodukt, dennoch sehr abwechslungsreich und spannend.