4 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 25%
Spannende Aufgaben, aber deutliche Schwächen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 im Bereich IT in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Aufgaben und ein modernes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwache Kommunikation, wenig Wertschätzung und begrenzte Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Führung stärken und Mitarbeitende stärker fördern.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit kleinen Verbesserungspotenzialen.
Image
Das Außenbild entspricht nicht immer der Realität.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war hervorragend.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten waren eher begrenzt.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Zusatzleistungen waren durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung waren erkennbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt war leider nicht besonders stark.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt respektvoll, aber mit Verbesserungspotenzial.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlte häufig an Unterstützung und Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren insgesamt gut.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte transparenter und zeitnaher sein.
Gleichberechtigung
Ein respektvoller und fairer Umgang war gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und spannend.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina WilferGeschäftsleitung
Vielen Dank für Dein ehrliches Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Es freut uns, dass Du Aufgaben und Arbeitsumfeld positiv wahrgenommen hast. Deine Kritik zu Kommunikation, Führung und Entwicklung nehmen wir ernst und nutzen sie zur Verbesserung. Für Deinen weiteren Weg wünschen wir Dir alles Gute. Dein ScriptRunner-Team
Lösungsorientierung wird hier groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Ettlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr lösungsorientiert. Was mir besonders gut gefällt: Wir sind ein Team von Machern. Jede*r weiß, wo anzupacken ist, und was zu tun ist, um das jeweilige Ziel zu erreichen.
Image
In unserem Markt sehr gut, würde ich sagen.
Work-Life-Balance
Teilzeit ist möglich, Homeoffice selbstverständlich und Vertrauensarbeitszeit ebenso. Natürlich muss die Arbeit gemacht werden, aber viel mehr Freiheit gibt's auch in der Selbstständigkeit nicht.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe den Eindruck, dass Mitarbeiter trotz der noch relativ kleinen Firmengröße auch Weiterentwicklungsmöglichkeiten haben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt passt zum Marktwert. Über Entwicklungsmöglichkeiten kann ich aktuell noch nichts berichten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind stark digitalisiert, Papiermüll gibt's hier quasi nicht. Nur beim Thema Elektromobilität gehen die Meinungen auseinander. :-D
Kollegenzusammenhalt
Ich bin in einer starken Wachstumsphase dazugekommen und fühle mich sowohl mit den alten und neuen Kollegen sehr wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ist die Altersstruktur sehr gut gemischt - vom Azubi bis zum erfahrenen Kollegen alles dabei. Umgang durch die Bank auf Augenhöhe, wie ich das mitbekomme.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Technisch top, Office top, Flexibilität top.
Kommunikation
Ich empfinde die Kommunikation durchweg sehr transparent und konstruktiv, auch mit den Vorgesetzten. Mir ist Wertschätzung sehr wichtig, die bekomme ich hier. Und zwar nicht nur "Nicht geschimpft, ist genug gelobt", sondern klare Ansage. Daran wird aber auch gezielt gearbeitet.
Gleichberechtigung
Aktuell fast 50% Frauen im Development-Team - ich find's gut. :-)
Interessante Aufgaben
Viel Gestaltungsspielraum. :-)
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina WilferGeschäftsleitung
Vielen Dank für Dein positives Feedback. Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohl fühlst. Es ist uns wichtig, bei ScriptRunner eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen die motiviert, Spaß macht und von gegenseitigem Respekt und Toleranz geprägt ist.
Kontrolle statt Vertrauen - Mikromanagement vom Feinsten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen und Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung
Geringe Transparenz
Kommunikation ist furchtbar und wird nur von oben herab geführt
Mit Kritik wird nicht konstruktiv sondern persönlich umgegangen
Fachliche Expertise wird von hierarchischer Stellung ausgehebelt
Umgang mit den Angestellten ist bodenlos
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht als Ressource behandeln. An der Kommunikation arbeiten und auf ein wertschätzendes Miteinander hinarbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Statt Vertrauen und Motivation herrscht hier Kontrolle und Rechtfertigung. Die Atmosphäre ist generell drückend und jeder Arbeitsschritt wird von der Geschäftsführung kontrolliert.
Image
Das Image nach Außen wird gewahrt. Auch über Twitter und diverse Usergroups, scheint die Außenwahrnehmung zu stimmen.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist hervorzuheben. Auch vor Corona gab es die Möglichkeit, zwei Tage die Woche im HO zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten werden hier tatsächlich gelebt. Allerdings wird man nach Feierabend kontaktiert, auch vor persönlichen Netzwerken gibt es kein Halten. Der Stress der Arbeit wird oft mit nach Hause genommen.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen und Udemy Kurse werden gesponsert, allerdings muss man explizit danach fragen.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige Ausnahmen ist der Kollegenzusammenhalt wunderbar und das Beste am gesamten Unternehmen. Wie man sagt, der Schützengraben schweißt zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein guter Misch aus Alt und Jung.
Allerdings werden Mitarbeiten, die schon länger dabei sind, nicht unbedingt geschätzt oder gefördert. Sie dienen eher dazu, das fehlende Know-How in der Firma auszugleichen.
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroausstattung und ergonomisch angepasst. Modern eingerichtet.
Einziges Manko: Großraumbüros ohne Türen.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander mit den Kollegen verläuft generell professionell und in einem wertschätzenden Rahmen, allerdings spürt man davon wenig, wenn es um die Vorgesetzten geht.
Kritik wird persönlich genommen und konstruktive Auseinandersetzungen sind nicht möglich. Sowohl schriftlich als auch mündlich herrscht hier absoluter Schulungsbedarf.
Gehalt/Benefits
Wer gut verhandelt, bekommt gutes Gehalt.
Gleichberechtigung
Wie im IT-Umfeld üblich, ist der Frauenanteil im technischen Bereich sehr gering. Auf das gesamte Unternehmen gesehen, ist es eine gute Mischung. Es werden von der Führung teilweise sehr kritische Aussagen getätigt.
Interessante Aufgaben
Leider ein Nischenprodukt, dennoch sehr abwechslungsreich und spannend.
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Forderndes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Ettlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv finde ich, dass neben dem Tagesgeschäft auch Themen wie Strategie, interne Strukturen aktiv bearbeitet und im Team besprochen werden. Dadurch beschränkt sich das eigene Selbstverständnis nicht nur auf die Arbeitsaufgaben, sondern man erhält Einblicke in die gesamten Unternehmensprozesse und man versteht besser, welchen Einfluss der eigene Beitrag darauf hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme und Anliegen der Mitarbeiter wurden lange Zeit als "Wachstumsschmerzen" abgetan, wodurch die Mitarbeiter-Motivation gesunken ist und sich das Arbeitsklima verschlechtert hat. Mittlerweile gibt es Bestrebungen, dies zu verbessern (auf nachdrückliche Forderung der Mitarbeiter hin wohlgemerkt), daher ist abzuwarten, wie und ob sich die Situation zukünftig ändert.
Trotz guter Ansätze sind Zuständigkeiten/Verantwortlichkeiten teilweise nicht klar definiert.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen, Führung auf Augenhöhe tatsächlich umsetzen, auch bei unangenehmen Themen zuhören und konstruktiv bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Generell offen und engagiert. In vielen Bereichen arbeitet man gemeinsam an Aufgaben (auch über Abteilungsgrenzen hinweg) und hat dadurch Kontaktpunkte zu allen Kollegen.
Image
Die Mitarbeiter haben ein realistisches Bild von der Firma und sind sich bewusst wo die Stärken und Schwächen des Unternehmens liegen. Grundsätzlich stehen alle hinter dem Produkt.
Work-Life-Balance
ScriptRunner arbeitet mit Vertrauensarbeitszeit, es wird jedoch die Möglichkeit geboten, Arbeitszeiten digital zu dokumentieren.
Karriere/Weiterbildung
Es findet ein interner Wissensaustausch statt. Auf Eigeninitiative hin kann dieser durch Bildungsangebote wie Webinare oder Kurse ergänzt werden.
Einen Plan für die individuelle Karriereentwicklung oder Weiterbildung gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Siehe "Gleichberechtigung"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt, Getränke gibt es in Mehrwegflaschen, die meisten Prozesse verlaufen papierlos. Außerdem unterstützt ScriptRunner mehrere PowerShell User Groups und setzt sich in der PowerShell Community ein.
Kollegenzusammenhalt
Generell gut, man unterstützt einander und spricht sich ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur bei ScriptRunner ist gemischt: teilweise arbeiten Kollegen bereits seit mehreren Jahren zusammen, andere steigen gerade erst in den Beruf ein oder absolvieren eine Ausbildung bei ScriptRunner.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkte Vorgesetzte hat sich stets um ihr Team gekümmert und sich für die Belange aller Mitarbeiter eingesetzt.
Die Geschäftsführung scheint Mitarbeiter eher als Ressourcen zu sehen, die verbraucht werden.
Arbeitsbedingungen
Das Team ist gerade frisch in neue Räumlichkeiten mit offenem Layout eingezogen. In Zuge dessen wurde die komplette Büroausstattung erneuert. Seitdem hat jeder Arbeitsplatz einen elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch und einen individuell anpassbaren ergonomischen Schreibtischstuhl.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Es wird fortlaufend daran gearbeitet, neue Kanäle und Formen für Kommunikation und Feedback zu schaffen.
Die Führungsebene hat es leider bisher noch nicht geschafft klare, direkte und rechtzeitige Kommunikationsstrukturen zu schaffen, was ein der Vergangenheit mehrfach zu Konflikten und Spannungen geführt hat.
Gleichberechtigung
Wie für die IT-Branche typisch überwiegt der Männer-Anteil bei ScriptRunner. Gefühlsmäßig werden Frauen eher in kommunikativen Positionen eingesetzt (wobei ich keine direkten Einblicke ins Recruiting habe). Zumindest in einigen Fällen existiert der berüchtigte Gender/Age Pay Gap.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, durch Kontakt zu Kunden und zur PowerShell-Community ergeben sich immer wieder neue spannende Aufgaben.
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Arbeitgeber-Kommentar
Carina WilferGeschäftsleitung
Vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast. Uns ist das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter sehr wichtig, daher sind wir stets darum bemüht, dieses immer weiter zu verbessern. Letztlich passt jedoch nicht jedes Unternehmen zu jedem Mitarbeiter. Wir bedauern in diesem Fall, dass es für dich nicht gepasst hat.
Wir wünschen dir alles Gute.
Carina Wilfer
Head of People, Organizational Development