Guter, moderner und flexibler Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Praktisch alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktisch nichts.
Verbesserungsvorschläge
Bei komplexen Aufgaben feste Requirements.
"Mitarbeiter 2 Mitarbeiter"-Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Das generelle Betriebsklima ist unter Kollegen sowie mit der Geschäftsführung stets freundlich, ehrlich und offen. Ansonsten gibt es wenig Ablenkungen durch Lärm und es wird nicht auf "Akkordarbeit" gedrängt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist, wie bei dem generellen Betriebsklima, offen und freundlich. Es werden regelmäßig Team - Meetings über die neusten Ereignisse, Erfolge und Ziele gehalten. Man kann jederzeit mit seinen Kollegen kommunizieren und trifft immer auf ein offenes Ohr für Fragen oder Hilfe. Manche Fragen könnte man aber gegebenfalls bereits durch bessere initiale Kommunikation beantworten.
Kollegenzusammenhalt
Alle gehen ehrlich und offen miteinander um. Man kann zusammen lachen, Spaß haben und Interessen abseits der Arbeit teilen. Ich habe in jedem Kollegen auch einen Freund gefunden.
Es gibt auch immer wieder eine "Büro-B-Q" Veranstaltung für gemeinsame Zeit.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Die Home-Office-Regelungen sind sehr flexible. So ist es möglich dauerhaft oder auch sehr spontan Home-Office zu beantragen. Das eigentliche beantragen ist absolut unkompliziert: ein kurzes bescheid geben reicht. Es handelt sich um eine normale 40 (oder 38) Stunden Woche. Diese Zeit ist via Gleitzeit sehr flexible einteilbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen der Geschäftsführung sind klar und nachvollziehbar. Die Mitarbeiter können sich, bzw. sollen sich, aktiv mit einbringen. Die Geschäftsführung versucht regelmäßig Beurteilungsgespräch mit dem Mitarbeitern zu führen. Diese haben das Ziel größere Konflikte oder Probleme zu verhindern indem man sich erst gar nicht soweit von einander entfernt. Gleichzeitig dienen sie für Lob und Feedback an den Mitarbeiter. Auch kann man hier als Mitarbeiter eigene Wünsche an den Arbeitgeber stellen oder Verbesserungsvorschläge einbringen.
Interessante Aufgaben
Im IT Bereich (Software-Entwicklung) gibt es interessante und wenigere interessante Aufgaben. So ist ein großer Teil der Aufgaben Fehlerbehebung und kleinere Kundenwünsche umzusetzen. Hauptsächlich wird an CRM-Programmen entwickelt, welche nicht (geschmackssache) die spannendsten Thematik umfasst. Es gibt aber auch spannende Aufgaben, in denen man research betreibt und etwas neues lernt.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Beruflichen Wiedereinsteigern oder Umschüler wird die Möglichkeit ein neues Berufsfeld zu erschließen geboten.
Arbeitsbedingungen
Monitore (zwei) und Computer sind auf dem (fast) neusten Stand der Technik. Die Räume sind groß, schön und ruhig. Es ist sehr hell und ordentlich. Es gibt die Möglichkeit einen Stehtisch zu nutzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist gut. Es wird pünktlich gezahlt und es gibt verschiedene Sozialleistungen.
Image
Die Firma selbst engagiert sich in verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen. So haben Sie eine eigene Software für einen gemeinnützigen Zwecke welche Sie pflegen und entwickeln (https://sorgen-tagebuch.org/). Auch gibt es eine jährliche Spendenaktion.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber investiert in seine Mitarbeiter, so werden Weiterbildungen finanziell übernommen. Es gibt viele Fach-Lektüre welche man sich frei aussleihen und lesen darf. Auch gab es schon eine Mitarbeiter-Schulung von einem externen Sprecher. Es könnte aber noch mehr Schulungen / Weiterbildungen von Mitarbeiter zu Mitarbeiter geben (intern).