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SD 
Worx 
Austria 
GmbH
Bewertung

Schlechtester Arbeitgeber in meinem beruflichen Leben!

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es fällt mir wirklich nichts ein, was ich hier angeben könnte!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eindeutig das Management!

Arbeitsatmosphäre

Ganz schlechte Arbeitsatmosphäre! Einige Mitarbeiter werden mit Arbeit und Aufträge zugeschüttet während Andere einfach so herumsitzen und nichts tun. Würde jedem, der sich dort bewirbt abraten, eine Stelle dort anzunehmen.

Kommunikation

Kommunikation kann man in diesem Unternehmen vergeblich suchen!

Kollegenzusammenhalt

Mit wenigen Ausnahmen existiert so etwas nicht in dieser Firma! Die Räumlichkeiten sind in Arbeitszimmer für bis zu 5 Mitarbeiter aufgeteilt. Zusammenhalt kann man in abgeschwächter Form im Arbeitszimmer beobachten, aber nicht unter Kollegen, die in verschiedenen Arbeitszimmer sitzen.

Work-Life-Balance

Home Office ist erlaubt, aber nur für 2 Tage pro Woche. Im Lockdown durfte man auch länger. Sonst nichts!

Vorgesetztenverhalten

Lügen, Intrigen, Inkompetenz (teilweise) sind auf der Tagesordnung. Die Zentrale in Belgien sollte nun wirklich dafür sorgen, dass das Management ausgetauscht wird!

Interessante Aufgaben

Eintönig, trocken und langweilig.

Gleichberechtigung

Im Unternehmen arbeiten vorwiegend Frauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein Sprichwort besagt: "keiner rennt weg von dem Guten!". Wenn man also bedenkt, dass es kaum Mitarbeiter gibt, die länger als 3 Jahren im Unternehmen sind, kann man sich vorstellen, wie "hoch" die Mitarbeiter, egal welchen Alters, geschätzt werden.

Arbeitsbedingungen

Ging so ...

Gehalt/Sozialleistungen

Ob es gesetzlich erlaubt ist, kann ich nicht sagen, aber wenn Mitarbeiter weit unter dem Mindestgehalt, das vom Arbeitgeber selbst in den Stellenangeboten angegeben wird, angestellt werden, kann man nicht von tollen Leistungen für den Mitarbeiter sprechen! Wenn es ginge, hätte ich noch nicht mal einen Stern gegeben.
Sozialleistungen, bis auf wenigen Ausnahmen fürs Management (Höhe ist mir nicht bekannt, aber es gab auch Dienstwagen), existieren nicht.

Image

Für die gesamte Dauer meines Dienstverhältnisses habe ich keine/n einzige/n MitarbeiterIn gehört, etwas Gutes über die Firma zu sagen. Es gab natürlich erbärmliche Versuche seitens des Managements alles hochzupreisen, aber vergeblich!

Karriere/Weiterbildung

Ich glaube nicht, dass man das Wort "Personalförderung" in diesem Unternehmen kennt. Onboarding ist ganz schlecht! Einarbeitung neuer Mitarbeiter ist praktisch nicht vorhanden. Eine Schulung für die Software (Sage DPW, SAP, Loga V+), die man dort für die Personalverrechnung für Kunden einsetzt, werden überhaupt nicht angeboten. Man erwartet allerdings nach kürzester Zeit, dass der Mitarbeiter "ALLES" gut kann. Gemeint ist wirklich nur die Niederlassung in Österreich. Ich selber hatte keinen Überblick über solche Maßnahmen in den restlichen Niederlassungen und der Zentrale in Belgien!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Aleksandra SteinertRecruiter (Inhouse)

Liebe/r ehemalige Kolleg/in,

wir danken dir, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast! Leider zeigt uns deine Bewertung, dass du dich bei uns nicht wirklich wohlgefühlt hast. Das finden wir außerordentlich schade!

Wir sind auf die Rückmeldung unserer Kollegen/innen angewiesen, um Probleme erkennen und ihnen entgegenwirken zu können. So arbeiten wir bspw. stets an der Verbesserung der internen Kommunikation. Im Rahmen der Harmonisierung und Umstrukturierung des Unternehmens wird angestrebt, den Punkt Gehalt und Sozialleistungen sukzessive zu optimieren. Wir sehen auch, dass das Vorgesetztenverhalten am schlechtesten bewertet wurde. Auch dort wollen wir einiges verbessern und bieten nun unseren Führungskräften Weiterbildungen und Coachings, für eine verbesserte Verständigung im täglichen Umgang.

Wir sind uns bewusst, dass die Aufnahme und Einschulung neuer Mitarbeiter/innen von erheblicher Bedeutung ist und die Grundlage für effizientes Arbeiten darstellt. Deshalb haben wir unseren Onboardingprozess weiterentwickelt und kümmern uns darum, dass alle neuen Mitarbeiter/innen eine umfangreiche Einschulung erhalten.

Auch wenn du leider kein Teil der SD Worx GmbH mehr bist, würden wir uns über einen offenen Austausch mit dir freuen und stehen dir in der Personalabteilung hierfür jederzeit gern zur Verfügung!

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute!

Das HR-Team der SD Worx GmbH

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