13 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
SDFS Smarte Demonstrationsfabrik Siegen GmbH Vorstellungsgespräche
SDFS
Smarte
Demonstrationsfabrik
Siegen
GmbH
Kreuztal
Ihr Unternehmen?
13 Bewertungen von Bewerbern
Fairer Prozess, freundliches Team
Bewerber/inHat sich 2025 in Kreuztal als Projektingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr transparenter Prozess, freundliche Ansprechpartner, gutes Team!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Modernes Startup mit Potenzial und wertschätzender Kultur
Bewerber/inHat sich 2025 in Kreuztal als HR beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir ist aufgefallen, dass durch die ausschließliche Nutzung des Tools Talentstorm Nachrichten nur über das Portal verschickt werden. Für einige Bewerber landen diese Nachrichten fälschlicherweise im Spam- oder Papierkorb, was zu Kommunikationsproblemen führen kann. Ich empfehle daher
Zusätzliche Bestätigung per E-Mail direkt an die Bewerbenden, um sicherzustellen, dass Nachrichten gesehen werden.
Klare Ansprechpartner in der Nachricht angeben, damit Bewerber bei Fragen direkt Kontakt aufnehmen können.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ehrliches Kennenlernen mit klarer Erwartungshaltung
Bewerber/inHat sich 2025 in Kreuztal als HR Generalist / Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich war überrascht, in einem jungen und dynamischen Start-Up gesiezt zu werden, auch wenn die Stellenanzeige in Sie-Form geschrieben war.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht zu empfehlen...Ghosting nach Bewerbungsprozess und mündlicher Vertragszusage.
Bewerber/inHat sich 2024 in Kreuztal als Mechatroniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mit offenen Karten spielen: Vertragslaufzeit, Gehalt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessioneller und nicht wertschätzender Bewerbungsprozess mit sehr langer Reaktionszeit;sich zu bewerben rate ich ab
Bewerber/inHat sich 2025 in Kreuztal als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auch ich habe leider keine Eingangsbestätigung erhalten. Wochen vergingen ohne irgendeine Art von Rückmeldung. Eine Kontaktaufnahme war erst gar nicht und später per Mail möglich (die Stelle wurde im Laufe der Zeit aktualisiert), dort habe ich aber nie eine Reaktion/Antwort erhalten. Dann kam plötzlich die Einladung zum Vorstellungsgespräch. Ich wurde abends angerufen und sollte für den nächsten (!) Tag zur Verfügung stehen. Andere Terminvorschläge waren auf Nachfrage nicht möglich. Man meldet sich erst Wochen gar nicht aber dann muss alles sehr schnell gehen. Fand ich sehr respektlos. Meine Motivation für das Gespräch hielt sich daher in Grenzen, da ich aber ein Freund von zweiten Chancen bin, habe ich den Termin wahrgenommen. Leider hat sich meine schlechte Meinung im Gespräch aber nur bestätigt. Das Gespräch fand, wie ich finde, nicht auf Augenhöhe statt. Ich habe große Arroganz gespürt. Auch die Fragen fand ich nicht gut. Alles in allem war das Gespräch gar nicht wertschätzend - genau wie der ganze Bewerbungsprozess. Man wollte sich, sofern das Gespräch positiv verläuft, kurzfristig zurückmelden. Bis heute habe ich keine Rückmeldung erhalten! Und das Gespräch ist über einen Monat her. Stattdessen schreibt man wild auf Xing etc. Menschen an, ob sie nicht Interesse an der Position hätten. Ich werte das Verhalten einfach mal als Absage - hätte mich aber nichts desto Trotz aus oben genannten Gründen eh gegen SDFS entschieden. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der ganze Prozess super unprosessionell, nicht wertschätzend uns sehr respektlos ist. Modernes Recruiting ist definitiv anders. Schade, da doch das Unternehmen mit Innovation, Zukunft etc. wirbt. Ich kann leider nur absolut davon abraten, sich dort zu bewerben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Joelle LünenbürgerProjektmitarbeiterin / HR-Expertin
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrung so ausführlich zu schildern.
Zunächst einmal möchten wir uns aufrichtig dafür entschuldigen, dass du unseren Bewerbungsprozess in dieser Form erlebt hast. Die von dir beschriebenen Punkte – fehlende Eingangsbestätigung, lange Phasen ohne Rückmeldung, sehr kurzfristige Terminierung sowie eine ausbleibende finale Rückmeldung – entsprechen nicht unserem Anspruch an einen professionellen und wertschätzenden Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern.
Insbesondere die sehr kurzfristige Einladung zum Gespräch und die fehlende Flexibilität bei der Terminfindung hätten so nicht passieren dürfen. Auch eine Rückmeldung nach einem persönlichen Gespräch ist für uns selbstverständlich – dass diese in deinem Fall offenbar ausgeblieben ist, bedauern wir ausdrücklich.
Dass du das Gespräch zudem nicht auf Augenhöhe wahrgenommen hast, nehmen wir sehr ernst. Ein respektvoller Austausch ist für uns unabhängig vom Ausgang eines Verfahrens grundlegend. Wenn hier ein anderer Eindruck entstanden ist, tut uns das leid.
Wir haben in den vergangenen Monaten unsere Recruiting-Prozesse weiter strukturiert, unter anderem im Hinblick auf transparente Kommunikation, verbindliche Rückmeldezeiten und klar definierte Ansprechpartner. Dein Feedback bestätigt uns, wie wichtig diese Weiterentwicklung ist.
Ich stehe jederzeit für einen direkten Austausch zur Verfügung. Wenn du möchtest, würde ich deinen konkreten Fall gerne nachvollziehen und persönlich mit dir besprechen. Du kannst dich jederzeit bei uns melden – wir nehmen uns die Zeit.
Unabhängig davon danken wir dir für deine Offenheit. Rückmeldungen wie deine helfen uns, besser zu werden.
Viele Grüße
Moritz
m.pelzer@demofabrik-siegen.de
Nach über zwei Monaten noch nicht mal eine Eingangsbestätigung geschweige denn eine Antwort auf meine Rückfrage
Bewerber/inHat sich 2024 in Kreuztal als Verwaltung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenigstens das Nötigste an Kommunikation vornehmen. Keine Eingangsbestätigung zu verschicken ist schon sehr negativ, dann aber keine Kontaktdaten anzugeben ist noch schlechter (auf der Internetseite findet man auch kaum etwas). Immerhin wurde nach Wochen in der Stellenanzeige mal eine E-Mail Adresse+Ansprechperson angegeben. Bringt nur leider nichts, wenn man weiterhin geghostet und ignoriert wird. Leider sehr unprofessionell und meine letzte Bewerbung dort. Kann ich daher leider absolut gar nicht empfehlen, da ich das Ganze als sehr respektlos und unhöflich empfinde.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Joelle LünenbürgerProjektmitarbeiterin / HR-Expertin
Vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du unseren Bewerbungsprozess so wahrgenommen hast. Das entspricht in keiner Weise unserem Anspruch an eine wertschätzende und transparente Kommunikation.
Eine Eingangsbestätigung sollte selbstverständlich sein – ebenso wie klar erkennbare Kontaktdaten und eine erreichbare Ansprechperson. Wenn du hier keine Rückmeldung erhalten hast oder deine Nachrichten unbeantwortet geblieben sind, möchten wir uns dafür ausdrücklich entschuldigen. Das darf so nicht passieren.
Wir haben unsere Prozesse inzwischen weiter strukturiert und achten sehr auf zeitnahe Rückmeldungen und transparente Kommunikation. Dennoch nehmen wir dein Feedback sehr ernst, da es uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern.
Ich stehe jederzeit gerne für einen direkten Austausch zur Verfügung. Es wäre mir wichtig, deinen konkreten Fall besser zu verstehen und aufzuklären. Melde dich gerne persönlich bei uns – wir nehmen uns Zeit für dein Anliegen.
Vielen Dank nochmals für deine Offenheit und alles Gute für deinen weiteren Weg.
Viele Grüße
Moritz
m.pelzer@demofabrik-siegen.de
Professionell und Angenehm
Bewerber/inHat sich 2026 in Kreuztal als Projektingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Strukturierter und schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Kreuztal als HR beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man wird hingehalten und bekommt nach Wochen eine Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Kreuztal beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Joelle LünenbürgerProjektmitarbeiterin / HR-Expertin
Hallo liebe/r Bewerber/in,
es tut uns leid, dass du diese Erfahrung gemacht hast. Wir nehmen Feedback sehr ernst, insbesondere wenn es unseren Bewerbungsprozess betrifft. Als junges Team entwickeln wir unsere Prozesse kontinuierlich weiter. Aktuell liegt unsere durchschnittliche Rückmeldedauer bei unter einer Woche. Gerne würden wir deinen konkreten Fall nachvollziehen und besser verstehen, wo es zu Verzögerungen gekommen ist. Melde dich jederzeit bei uns – wir möchten aus jeder Rückmeldung lernen und uns weiter verbessern.
Viele Grüße
Moritz
m.pelzer@demofabrik-siegen.de
Alles bestens!
Bewerber/inHat sich 2026 in Kreuztal als HR-Generalist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.