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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 20 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 20 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    86%86
  • RabatteRabatte
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • CoachingCoaching
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Modernes und innovatives Arbeitsumfeld: Arbeiten in einer aktiven Demonstrationsfabrik mit direktem Praxisbezug zu Industrie 4.0 und digitaler Produktion. Attraktive Benefits: 36 Urlaubstage, Corporate Benefits, moderne Arbeitsmittel (Laptop, Handy). Teamzusammenhalt: Enge Zusammenarbeit in Projekten und regelmäßige gemeinsame Events stärken den Zusammenhalt. Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit ermöglicht eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Forschung und Privatleben.
Bewertung lesen
Wir sind ein junges, dynamisches Team, das Freude an anspruchsvollen Aufgaben hat und Verantwortung übernimmt. Unser gemeinsames Mindset lautet: „Machen ist wie Wollen, nur krasser“ – das steckt an, treibt uns voran und macht uns zusammen stärker. Dabei achten wir darauf, dass niemand auf der Strecke bleibt: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice/Remote-Work und Führungskräfte mit offenem Ohr helfen, Beruf und Privatleben gut zusammenzubringen. Entwicklung ist bei uns kein Schlagwort, sondern Alltag: regelmäßiges Feedback, kurze Wege und die Chance, Neues auszuprobieren. Und weil ...
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Onboarding-Prozess
Kommunikation
Bewertung lesen
Ein Arbeitgeber auf Wachstumskurs – und wo Wachstum passiert, gibt es auch mal Wachstumsschmerzen. Veränderungen bringen neue Abläufe mit sich, manchmal hakt es, weil wir parallel lernen, liefern und Strukturen nachziehen. Natürlich läuft dabei nicht immer alles rund. Unser Anspruch ist, genau daraus besser zu werden: zuhören, reflektieren, nachschärfen – damit aus Tempo nicht Hektik wird und aus Herausforderungen Routine. Dabei müssen wir stets die Balance im Blick behalten und weiterhin transparent machen, was als Nächstes wichtig ist, damit alle ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von SDFS Smarte Demonstrationsfabrik Siegen ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ich erlebe die Zusammenarbeit mit meinen Kolleginnen und Kollegen als sehr eng und konstruktiv. Wir unterstützen uns gegenseitig in unseren Projekten, wodurch ein starker Teamgedanke entsteht. Besonders schätze ich auch die regelmäßigen gemeinsamen Events und Aktivitäten, die den persönlichen Austausch fördern und den Zusammenhalt im Team weiter stärken.
5
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Wurde ins Team herzlich integriert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Die SDFS versteht sich als Talentschmiede und legt großen Wert auf die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Aktuell werden Weiterbildungsmaßnahmen kontinuierlich ausgebaut, um ein umfassendes und passgenaues Portfolio an Entwicklungsmöglichkeiten anzubieten.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SDFS Smarte Demonstrationsfabrik Siegen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet SDFS Smarte Demonstrationsfabrik Siegen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SDFS Smarte Demonstrationsfabrik Siegen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SDFS Smarte Demonstrationsfabrik Siegen als eher modern.

Awards

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SDFS Smarte Demonstrationsfabrik Siegen
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitenden festlegen und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SDFS Smarte Demonstrationsfabrik Siegen
Branchendurchschnitt: Industrie
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