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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Urlaubsgeld, relativ flexible Arbeitszeiten, Guter Standort
Dauerstress durch Disposition, Keine Gehaltsanpassung, mehr Leistung gleiches Gehalt, Auf Beschwerden zu wiederholtem Fehlverhalten wird nicht reagiert, einige eingesessene Mitarbeiter die Laune an anderen auslassen, Provozieren oder Kritik an der Persönlichkeit ausüben
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen von Seite der Geschäftsführung, Änderung der Disposition, sich in Wertschätzung üben wäre ein Anfang, besser Umgang untereinander
Offener Umgang, flexible Möglichkeiten was zb. Termine während der Arbeitszeit betrifft. Gute Kommunikation, die aber an einigen Stellen ausbaufähig ist. Alles in Allem ein guter Arbeitgeber, was in meinen Augen nicht immer wert geschätzt wird. Verbesserungen und Kritik gibt es überall, die sollte auch genutzt werden.
Es sollte mehr auf die beruflichen Interessen einiger Mitarbeiter eingegangen werden. Dies hat nicht mich persönlich betroffen, aber wäre doch bei einigen Mitarbeitern angebracht. Auch eine bessere Verteilung der Aufgaben und Tätigkeiten, der eine arbeitet viel mit hohem Stressaufwand, Andere wenig, was an anderer Stelle wieder ausgeglichen werden muss um das tägliche Ziel zu erreichen.
Die Firma ist sehr gut geordnet, was einem die Arbeit erleichtert. Die Räumlichkeiten sind sehr angenehm.
In keiner anderen Firma habe ich solch ein Mitbestimmungsrecht erlebt.
Die Informationspolitik der Führungsetage ist gut bis sehr gut.
Leider wissen einige Arbeitnehmer das nicht richtig zu schätzen. Man könnte sich dort sehr wohl fühlen, wenn der Zusammenhalt unter den Kollegen gestärkt werden würde.
Große Teile der Belegschaft stehen sich oft selbst auf den Füßen, weil mitunter unnötige Missgunst im Spiel ist. Unnötig!
Es wird viel getan, was eigentlich nur mehr angenommen werden müsste.
An Kommunikation fehlt es nicht, es gibt immer offene Ohren.
Die Leute müssten besser Hand in Hand arbeiten. Es sitzen alle im gleichen Boot und die Firma hat in meinen Augen mehr Potential.
gute soziale Leistung, leider auch ein hoher Leistungsdruck. Das Arbeitsklima war durchaus in Ordnung. Geht ja überall mal rauf und runter.