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Bewertung

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Mehrfachbewertung

nicht mehr das es mal war

1,8
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden teilweise Ausgenutzt, Ruhepausen zwischen 2 Schichten nicht genügend

Arbeitsatmosphäre

Wird einiges Versprochen was nicht gehalten wird

Work-Life-Balance

Wird leider teilweise vernachlässigt und auch ausgebnutzt

Karriere/Weiterbildung

leider nicht für alle

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst

Umgang mit älteren Kollegen

es wird versucht die älteren Kollegen die schon eine Zeitlang beschäftigt sind durch neue zu ersetzten

Vorgesetztenverhalten

kommt drauf an wer gerade vor einen steht

Arbeitsbedingungen

wird in den Objekten nicht drauf eingegangen

Kommunikation

leider ist die Kommunikation innerhalb sehr befriedigend


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lars MüllerVorstand

Sehr geehrte Bewerterin,
sehr geehrter Bewerter,

Vielen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben SDN zu bewerten. Leider lese ich eine Unzufriedenheit heraus. Sofern Sie ein aktueller Mitarbeiter / eine aktuelle Mitarbeiterin sind, würde ich mich über eine persönliche Kontaktaufnahme, anstelle einer anonymen Bewertung sehr freuen.

Es vor kurzem hatten junge und ältere, erfahrene Arbeitnehmer*innen an einer Leitbildentwicklung teilgenommen. Das Feedback war sehr positiv. Natürlich gab es auch Aspekte, die wir als verbesserungswürdig ansehen und nun gerne ändern möchten.

Des Weiteren widerspreche ich dem Hinweis, dass Ältere durch Jüngere ersetzt werden. Wir suchen derzeit gezielt erfahrenes Personal und würden gerne weiterhin motiviertes Personal einstellen. Falls Sie der Meinung sind, dass wir langjährige Mitarbeiter durch neues Personal ersetzen möchten, darf ich ebenfalls widersprechen. Unsere Quote an unbefristeten Verträgen ist über dem Branchendurchschnitt.

Auch zum Thema Kommunikation werden wir unser Team bald mit einer Neuerung überraschen. Zusätzlich haben wir das Team der Disposition verändert, damit die Wünsche der Mitarbeiter*innen besser umgesetzt werden.

Ich freue mich sehr über Ihre Kontaktaufnahme!

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.