SDN 

Protection 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

meines Erachtens, habe schon selbst andere in dieser Branche erlebt, der Zuverlässigste, Ehrlichste und Engagierteste.

Verbesserungsvorschläge

wurden an die Leitung übergeben und werden, hoffe ich, umgesetzt

Arbeitsatmosphäre

Es wird darauf geachtet das alle gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen eingehalten bzw. übertroffen werden.
Pausen werden eingehalten ( natürlich Auftragsangepasst ).
Bezahlung ist sogar Übertariflich und pünktlich ( bei Unklarheiten wird mit dem Mitarbeiter sofort Kontakt aufgenommen ).
Einmal im Jahr ein Mitarbeiterfest, wo jeder, egal ob Führungspersonal, Büro oder Außendienst, sich miteinander zusammensetzen und auch arbeitsunabhängige Gespräche führen können.
Inhabergeführtes Unternehmen ff. es gibt keine Struktur welche den Chef als unerreichbaren darstellt, etwaige Probleme müssen nicht aber können auch persönlich geklärt werden!

Image

Die Firma hat sich über Jahre einen guten Ruf erarbeitet

Work-Life-Balance

Dienstplan ist für jeden ersichtlich und nachvollziehbar, Wechsel werden bekanntgegeben ( je nach Dringlichkeit früher oder späther, was jedoch dem Kunden / Auftraggeber oftmals geschuldet ist ). Auf die frühzeitige Urlaubsplanung und Freizeitgestalltung wird Rücksicht genommen, kurzfristige Wechsel können untereinander bzw. über Messenger oder Büro abgeklärt werden ( wenn der Kollege dann auch die Kriterien erfüllt ).

Karriere/Weiterbildung

je nach Engagement, Leistung und Leistungsfähigkeit

Gehalt/Benefits

Branchenbedingt im unteren Bereich jedoch übertariflich, pünktlich und es werden alle Überstunden und Zulagen voll bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahrgemeinschaften werden gebildet, Gruppenbusse zu Einsätzen werden bereitgestellt

Kollegenzusammenhalt

Natürlich sind auch, bei einem Unternehmen dieser Größe, Kollegen dabei die man noch nicht kennt und mit denen man zusammen arbeiten muss. Es wird aber immer darauf geachtet das Einsatzbedingt das passende Kollegenwissen bzw. Ausbildungsstand vorhanden ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegenabhängig gut

Vorgesetztenverhalten

Im Einsatz freundschaftlich, im Büro professionell, der Chef ist auch teilweise im Einsatz dabei und somit nahe am Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

siehe Text oben

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Je nach Ausbildungsstand, persönlichem Engagement und Leitungsfähigkeit, wird man gefördert bzw. ausgebildet ( auch oft Überbetrieblich ) und kann somit vom Empfangsdienst, Nachtbewachung, Streifendienst, Objektschutz bis zum Personenschutz auf Internationaler Ebene arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist gut und man fühlt sich wohl

Image

Würde schon sagen sehr gut

Work-Life-Balance

Für eine Branche mit nicht sehr freundlichen Arbeitszeiten, ist dies ein Drahtseilakt. Hier hatte ich schon angenehmere Jobs. SDN versucht allerdings meist sein Bestes.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist Fair, Sozialleistungen sind definitiv vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt kann ich nichts sagen, sozial ist der SDN aber definitiv!

Kollegenzusammenhalt

Auf die meisten Kollegen kann man sich verlassen, für wenige Ausnahmen kann der Arbeitgeber aber nichts, daher volle Punktzahl

Umgang mit älteren Kollegen

Hab nichts negatives gehört...ich bin allerdings selbst eher ein Jungspund:-D

Vorgesetztenverhalten

Je nach dem gibt's schon Unterschiede. Wenn man seinen Job macht, wird das aber sxhon auch honoriert

Arbeitsbedingungen

Von Objekt zu Objekt verschieden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Etwas eintönig manchmal aber jeder Tag ist anders, auch wenn das Objekt gleich bleibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er ist immer für jemanden da egal was es ist er ist einfach da bombe

Verbesserungsvorschläge

Also ich muss ehrlich sein es gibt für mich keinen entscheidenden Vorschlag für eine Verbesserung da der Chef mit den Mitarbeitern immer im Kontakt steht und versucht für jeden das beste

Arbeitsatmosphäre

Sehr vertraulich

Image

Persönlich gesehen ein sehr gute Image auf Grund von Ehrlichkeit und Loyalität

Work-Life-Balance

Es ist immer eine gute Mischung so das man immer Zeit für sein privates hat

Karriere/Weiterbildung

Der Chef ist immer sehr darum bemüht das alle Mitarbeiter geschult werden und sich auch wenn sie möchten weiterbilden

Gehalt/Benefits

Immer fair gar keine Frage eher mehr als zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer einen der holt einspringt oder sonstiges Hammer

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist egal wie alt der Kollege ist jeden Kollegen wird der gleiche Respekt entgegen gebracht

Vorgesetztenverhalten

So einen Chef zu haben ist sensationell

Arbeitsbedingungen

Besser geht nicht top Klamotten immer neue Autos also echt top

Kommunikation

Man hat immer einen Ansprechpartner egal für was und wann einfach genial

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In diesem Job ist jeder Tag anders immer wieder spannend

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Weiterbildungschancen und faire Behandlung der Mitarbeiter

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen dem Büro und den Objekten verbessern

Arbeitsatmosphäre

Super Kollegen welche immer hinter einem stehen. Auch der Chef hat immer ein offenes Ohr für auftretende Probleme im Dienst

Image

Die beste und gerechteste Firma in Franken

Work-Life-Balance

Wer viel arbeiten will bekommt viele Dienste, wer mehr Freizeit haben möchte, der bekommt öfter frei.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden

Gehalt/Benefits

Man bekommt den üblichen Lohn, jedoch muss man sich keine Gedanken um eine Falschberechnung oder ähnliches machen. Zudem kann man durch Weiterbildungen den Stundenlohn anheben

Kollegenzusammenhalt

Ist immer gegeben. Quasi eine zweite Familie

Vorgesetztenverhalten

Immer gesprächsbereit und keine Spur von Hochnäsigkeit oder ähnlichem

Kommunikation

Ab und zu hapert es an der Absprache mit dem Büro, aber nobody's perfect

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Von Werkschutz bis Ladendetektiv alles dabei. Da wirds sicher nicht langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt jedem die Möglichkeit sich zu verbessern

Verbesserungsvorschläge

Würde ich mit dem Arbeitgeber unter vier Augen besprechen

Arbeitsatmosphäre

Es ist eine sehr nette Arbeitsatmosphäre vorhanden und es wird auch sehr viel dafür getan das es auch so bleibt

Karriere/Weiterbildung

Jeder bekommt die Gelegenheit sich Weiterzubilden und auch Seminare oder Schulungen zu besuchen die auch meist von der Firma getragen werden.
Doch wie heißt es so schön : Jeder ist für sich selbst verantwortlich oder jeder ist sich selbst Glückes Schmied.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kollegen wird in dem Objekt wo ich bin sehr groß geschrieben, klar gibt es auch hin und wieder mal kleine Meinungsverschiedenheiten, aber die werden dann untereinander geklärt. Auch helfen wir uns gegenseitig wenn irgend jemand ein Problemchen hat.

Umgang mit älteren Kollegen

wird auf die älteren Kollegen eingegangen wenn diese der Meinung sind sie schaffen das nicht , dann wird versucht sie zu entlasten und an eine andere Stelle oder Objekt versetzt

Vorgesetztenverhalten

Der OL oder dessen Stellvertreter sind auch nur Menschen, aber diese zwei haben diese Position nicht umsonst , sie leben für Ihren Beruf und Berufung

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Chef , Dispo und den Angestellten funktioniert gut bis hervorragend.

Gleichberechtigung

Verbesserungsvorschläge

... würde ich nur intern besprechen wollen.

Arbeitsatmosphäre

... ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Zusammenhalt, freundlichem Miteinander, selbstverständlicher Unterstützung und gleichzeitig
qualitativem Arbeitsanspruch und hoher Leistungsbereitschaft.

Image

Ich habe nach eigener Nachfrage bei einem IHK-Prüfer nur den SDN empfohlen bekommen. Wem das nicht selbsterklärend genug ist, der sollte sich mal auf dem Markt umsehen und sachlich hinterfragen warum der SDN zusehends wächst und seriöse Auftraggeber hat, behält und bekommt...

Work-Life-Balance

Die Belastungen und die Ansprüche an den diversen Arbeitsstellen sind den Vorgesetzten scheinbar durchaus bewusst. Deshalb ist die Leistung der Disponentin/des Disponenten nicht genug zu loben, die sowohl das Personal, als auch die Einsatzorte sehr gut zu kennen scheint und beides wohldurchdacht vereint. Ich habe sogar den Eindruck, dass nach Fähigkeiten, Neigungen und persönl. Lebensumständen ein maximal erträglicher Arbeits- und Dienstplan erstellt wird. Somit schafft man eine wirklich best mögliche Work-Life-Balance. Mehr ist nicht einmal theoretisch möglich.
Neutral gesehen kann man das an den extrem niedrigen Ausfalltagen der Angestellten belegen.

Karriere/Weiterbildung

An qualitativ hochwertiger Aus- und Weiterbildung ist dem Chef selbst viel gelegen. Da wird scheinbar gern und viel investiert.

Gehalt/Benefits

In dieser Branche nach Tarif bezahlt zu werden ist nicht überall umgesetzt. Beim SDN ist es dagegen nicht nur selbstverständlich, sondern sie bezahlen darüber hinaus freiwillig eine kostenlose private Unfallversicherung und ggf. Prämien.
Für mich persönlich, als Mini-Joblerin, ist der Spaß an der Arbeit / die Freude im Team der eigentlich unbezahlbare Gewinn.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die Vielfalt der spezifischen Objekte können Vorgesetzten auch bei langgedienten Kollegen das Richtige finden und bei so einem kollegialen Teamgeist könnte jeder jung und motiviert bleiben. :))

Vorgesetztenverhalten

Wenn der Beruf Berufung ist, man sein Privatleben geschmeidig "drum herum wachsen lässt", man sich mit seinen untersten Angestellten zeitweise auf die gleiche Stufe stellt und man bei neuen Kollegen nur positiv dargestellt wird... dann könnte man so vielleicht einen kleinen Teil des Chefs beschreiben.
Ich persönlich habe nur Objektleiter oder deren Stellvertreter erlebt, die mit besonderer Menschenkenntnis Menschen führen und als Mensch behandeln.
An dieser Stelle (auch stellvertretend) : Lieben DANK dafür!!!

Kommunikation

Vom persönlichen Vier-Augen-Gespräch, bis hin zu diversen modernen Netzwerken und Plattformen, ist meiner Meinung nach Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten bestmöglich geregelt. Somit kann man sich komfortable 24/7 informieren (z.B. Gehalt), Wünsche äußern (z.B. Arbeitsmaterial), Rückmeldungen erhalten oder Veränderungen erfahren bzw. besprechen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Einsatzorte und Objekte beim SDN sind so vielseitig, dass jeder das für sich passende finden könnte.
Ich finde jedoch: Jeder ist für sich selbst verantwortlich, ob er die Aufgaben selbst interessant findet oder gestaltet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundliche und sehr menschliche Vorgesetzte. Verständnisvoll, menschlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Qualität lässt nach. Der gute Ruf wurde sich durch Qualität statt Quantität verdient.
Ich kann natürlich nicht hinter die Kulissen sehen, jedoch wirkt es für mich, als auch für viele andere so als nehme man mehr Objekte auf aber setzt sich zu wen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut, da man Wünsche zu den bevorzugten Objekten äußern kann.

Image

Gut, aber ich habe mitbekommen das es sinkt.

Die Vermutung ist, das es am Wachstum der Firma liegt und alles etwas weniger genau und Sorgfältig beachtet wird. Seien es Einweisungen, wie qualifiziert oder sozial kompetent neue Mitarbeiter sind oder wie Dienste abgedeckt werden.
Ich persönlich wünsche mir wieder einen etwas kleineren Betrieb der mehr auf die Qualität achtet. Natürlich wird gesagt das es noch beachtet wird, wir als die Personen vor Ort merken jedoch den Unterschied deutlich.

Dies ist jedoch nur eine Zukunftserwartung. SDN ist und bleibt, die qualitativ hochwertigste Sicherheitsfirma, die ich bisher gesehen habe.

Work-Life-Balance

Ich wurde sagen, es ist die, die man beim Sicherheitsdienst erwarten kann.
Absoluter Durchschnitt.

Karriere/Weiterbildung

Es hat zugenommen, von dem was ich mitbekommen habe. Jedoch erscheint mir diese etwas zu sporadisch.

Ich würde empfehlen, einzelne Mitarbeiter intensiver weiterzubilden, als die grobe Masse.

Gehalt/Benefits

Ich bin mir nicht sicher ob auf tarifliche Erhöhungen geachtet wird oder sie absichtlich hier und da vergessen werden.

Jedoch ist dies eine Seltenheit und nur etwas das mir auffiel.

Kollegenzusammenhalt

Gut. Die meisten Objektleiter (kenne nicht alle, bei denen die ich kenne trifft das zu 100% zu) wahren auch den Zusammenhalt.

Umgang mit älteren Kollegen

Man berücksichtigt sie. Viele dieser Kollegen haben meist auch Erfahrung, dadurch setzt sich das automatisch durch.

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich und menschlich.
Hier und da werden unrealistische Ziele gesetzt oder gesagtes verpufft.
Aber die Vorgesetzten hier sind ein absoluter Luxus.

Mein großes Lob und Respekt das dies so viele Jahre schon erhalten blieb.

Arbeitsbedingungen

Chef kümmert sich meist um all die notwendigen Dinge bei größeren Veranstaltungen und ähnlichem.

Kommunikation

Läuft mal so, mal so. Entweder werden Infos oft nicht weitergegeben oder vergessen.

Oft werden Dinge auch nur gesagt aber nicht umgesetzt.

Jedoch nicht falsch verstehen, alles in allem ist es eine angemessene Kommunikation, da die vorgesetzten meist viel zu tun haben.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Tätigkeit an, findet man etwas, das einem gefällt, super. Jedoch kommt das nicht immer vor.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Einsatzbereitschaft der Führungsebene, im Minijob: die Flexibilität in den Arbeitszeiten und Tätigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

setzt euch weiterhin für angemessene Bezahlung und eine gute Ausbildung von Sicherheitsmitarbeitern ein, motiviert eure Leute indem Ihr regelmäßig Feedback gebt (1x im Jahr auf der Auftaktveranstaltung reicht manchen nicht)

Image

In den 6 Jahren ist eine permanente positive Entwicklung zu verfolgen. Mehr große Eigenaufträge sichern Arbeitsplätze. Die Löhne wurden angehoben und auch die Anzahl der Mitarbeiter wurde höher. Es werden regionale Projekte unterstützt und gefördert. SDN Sicherheitsdienst braucht sich nicht mehr hinter den "größeren" Firmen verstecken. Erfolg gibt Recht

Work-Life-Balance

Hier aus Sicht eines Minijobs / Nebenjobs: Perfekt, Dienste werden veröffentlicht und sind dann frei durch den Mitarbeiter wählbar. Kein Zwang Dienste anzunehmen. Durch die differenzierten Arbeitszeiten lässt es sich sehr gut als Nebenjob neben Studium oder Hauptjob ausüben

Karriere/Weiterbildung

Sachkundekurse werden organisiert und die Räumlichkeiten gestellt, Selbstverteidigungskurse werden angeboten, Ausbildung zur Fachkraft für Schutz und Sicherheit möglich

Gehalt/Benefits

Übertarifliche Bezahlung für das Sicherheitsgewerbe, Nacht-, Feiertags- und Sonntagszuschläge werden ausbezahlt. Ab 01.07.19 sind alle Angestellten (VZ, TZ und Minijob) auch privat unfallversichert. Kosten trägt die Firma.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es stehen mehrere Dienstfahrzeuge bereit. Diese werden für Aufträge mit größerer Entfernung verwendet. Somit muss nicht jeder mit eigenem Auto anreisen. Den Auszubildenden wird ein Dienstfahrzeug zur Fahrt in die Berufsschule gestellt (Wo bitte gibt es das?)

Kollegenzusammenhalt

Selten so einen Teamzusammenhalt erlebt

Umgang mit älteren Kollegen

s. Gleichberechtigung. Die Firma SDN gibt auch älteren Mitmenschen eine Chance

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden ernst genommen. Vorgesetzte in Notfällen 24h / 7 erreichbar. Auf persönliche Wünsche wird (im Rahmen des möglichen) eingegangen

Arbeitsbedingungen

Im Sicherheitsgewerbe muss man sich im vorneherein bewusst sein das die Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz vom Auftraggeber gestellt werden. Das kann ein beheiztes Kassenhaus sein, ein Messestand mit eigener Kantine, aber eben auch ein zugiger Platz im Fußballstadion. Wer kein längeres Stehen verträgt, Wetterempfindlich ist oder zwingend alle 20 min. eine Rauchen gehen muss, ist hier nicht bei der falschen Firma sondern im falschen Gewerbe tätig. Die jeweilige Sicherheitsfirma hat nur bedingt die Möglichkeit einen Einfluss darauf zu nehmen den Rahmen für die Mitarbeiter angenehmer zu gestalten. Hier setzt sich die Firma SDN mit Hingabe ein. Es wird warme, wetterfeste Dienstkleidung gestellt, Pavillons bei Regen, Kaffeemaschinen für Aufenthaltsräume und wenn es eben mit den Auftraggebern ausgehandelt werden kann auch Verpflegung.

Kommunikation

Gute Kommunikation, Veränderungen in den Dienstzeiten wurden manchmal recht kurzfristig mitgeteilt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ich übe diesen Nebenjob (mit Unterbrechung aus privaten Gründen) bereits 6 Jahre aus. In unterschiedlichsten Funktionen (Kassendienst, Einlass, Personenkontrolle). Konnte dadurch bei verschiedensten Veranstaltungen im In- und Ausland hinter die Kulissen schauen und sehr interessante Einblicke gewinnen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute kollegiale Zusammenarbeit.

Image

Das Image hat leider nachgelassen. Quantität vor Qualität - war mal anders und hat dem Unternehmen einen guten Ruf verschafft, welcher Stück für Stück verloren geht.

Karriere/Weiterbildung

Schlecht bis gar nicht. Zu Beginn wird viel versprochen und zugesagt, leider bleibt es dabei.

Kollegenzusammenhalt

Hab noch nie so einen gutem kollegialen Zusammenhalt erlebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Erfahrungspotentzial älterer Kollegen wird nicht ausgeschöpft.

Vorgesetztenverhalten

Zurück zu den Wurzeln und den früheren Gedanken, ein Mann ein Wort!

Arbeitsbedingungen

Je nach Tätigkeitsfeld eher einfach.

Kommunikation

Leider werden Zusagen und Versprechen gegeben, an die sich später nicht mehr erinnert wird. Das gesprochene Wort ist nicht mehr Wert.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn mehr nicht.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Je nach Tätigkeitsfeld sind die Aufgaben verhältnismässig. Aber eher einfach, als Interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Chef persönlich miteinem spricht

Image

Jung

Work-Life-Balance

Kann immmer sagen wann i nicht kann und es wird nach einer Lösung gesucht

Kollegenzusammenhalt

Immer unterschiedliche Kollegen wegen Abwechskung der Aufträge

Vorgesetztenverhalten

Immer nett und freundlich wenn an anruft

Arbeitsbedingungen

kommt auf den Einsatzort an

Kommunikation

Funkgeräte sind neu

Gehalt/Benefits

Nacht Tarif oder sogar mehr je nach Auftrag

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Die Chefs halten einen bei guter Laune auch wenn es klat oder nass ist