Auffangstation für Verzweifelte
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mittagessen wird gestellt
- Bonuszahlungen
- Hunde können mit ins Büro genommen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- starre Strukturen mit null Bereitschaft zu Veränderungen und Offenheit für Neues
- veraltete Software
- monotone Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
- Arbeitszeiten flexibel gestalten
- Führungskräfte schulen
- Mobbingkultur bekämpfen
- Kommunikation miteinander statt übereinander
Arbeitsatmosphäre
Je nach Niederlassung unterschiedlich. Oft eine Atmosphäre von Druck und Angst.
Kommunikation
Kommunikationswege sind lang und im Normalfall wird ÜBEREINANDER geredet statt MITEINANDER.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist je nach Standort unterschiedlich, in der Regel zwischen den Kollegen aber gut.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten werden penibel eingehalten - der einzige Vorteil von vollkommen starren und unflexiblen Arbeitszeiten, wie sie in den 90ern üblich waren.
Vorgesetztenverhalten
Wären null Sterne eine Option, hätte ich mich dafür entschieden. Keine einzige Führungskraft ist dafür ausgebildet und qualifiziert, Mitarbeiter zu betreuen. Das merkt man extrem. Vorgesetzte tratschen über ihre Mitarbeiter und besprechen in großer Runde oder mit anderen Angestellten persönlichste Details (Gesundheitsprobleme, Gehälter etc.). Druck wird von oben weitergegeben, es wird sich nicht für Mitarbeiter eingesetzt.
Interessante Aufgaben
Hier bekommt mein kein Burnout, sondern ein Boreout - die Aufgaben sind an Langeweile und Monotonie nicht zu unterbieten.
Gleichberechtigung
Alle sind gleichberechtigt, besonders blonde junge Damen. Wer zu männlich, alt oder unattraktiv ist, wird gar nicht erst zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben. Es gibt keine, kann man den Umgang mit ihnen dann überhaupt bewerten?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mobbing steht an der Tagesordnung, Datenschutz ist ein Fremdwort.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterschiedlich je nach Standort und Verhandlungsgeschick. Kann durchaus sein, dass ein Kollege in gleicher Position das Doppelte verdient. Bonuszahlungen und Zusatzleistungen werden bei guten Leistungen gerne gewährt, wenn man sich darum bemüht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Wer lange genug dort ist, steigt aufgrund der sehr hohen Fluktuation früher oder später mangels Alternativen auf, ob er will oder nicht. Weiterbildungen werden nicht angeboten.