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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehm und freundlich
Kann ich nicht viel sagen, aber die Kollegen sehen immer sehr zufrieden aus
Die Kollegen sprechen alle miteinander, denn es weiß jeder der Kollegen über alles bescheid.
Ob Leitung oder einfache Assistenten, alle sprechen auf Augenhöhe
Super Austausch, wir auch im Vorfeld immer alles offen kommuniziert
Immer spannende Projekte
Es steht immer ein Ansprechpartner zur Verfügung. Regelmäßiger Zahlungseingang.
Bezahlung immer pünktlich, auch wenn die Stundenzettel mal später eingereicht werden.
Gute Betreuung am Arbeitsort.
Gehaltserhöhung wurde der Gehaltsforderung gerecht
Habe selbst mit 65 keinerlei schlechte Erfahrungen gemacht. Der Umgang war immer respektvoll.
Dauerhaftes Arbeiten im Homeoffice möglich.
Die Aufgaben beim Auftragnehmer waren immer interessant und anspruchsvoll.
- Mittagessen wird gestellt
- Bonuszahlungen
- Hunde können mit ins Büro genommen werden
- starre Strukturen mit null Bereitschaft zu Veränderungen und Offenheit für Neues
- veraltete Software
- monotone Aufgaben
- Arbeitszeiten flexibel gestalten
- Führungskräfte schulen
- Mobbingkultur bekämpfen
- Kommunikation miteinander statt übereinander
Je nach Niederlassung unterschiedlich. Oft eine Atmosphäre von Druck und Angst.
Die Arbeitszeiten werden penibel eingehalten - der einzige Vorteil von vollkommen starren und unflexiblen Arbeitszeiten, wie sie in den 90ern üblich waren.
Gibt es nicht. Wer lange genug dort ist, steigt aufgrund der sehr hohen Fluktuation früher oder später mangels Alternativen auf, ob er will oder nicht. Weiterbildungen werden nicht angeboten.
Sehr unterschiedlich je nach Standort und Verhandlungsgeschick. Kann durchaus sein, dass ein Kollege in gleicher Position das Doppelte verdient. Bonuszahlungen und Zusatzleistungen werden bei guten Leistungen gerne gewährt, wenn man sich darum bemüht.
Mobbing steht an der Tagesordnung, Datenschutz ist ein Fremdwort.
Der Zusammenhalt ist je nach Standort unterschiedlich, in der Regel zwischen den Kollegen aber gut.
Siehe oben. Es gibt keine, kann man den Umgang mit ihnen dann überhaupt bewerten?
Wären null Sterne eine Option, hätte ich mich dafür entschieden. Keine einzige Führungskraft ist dafür ausgebildet und qualifiziert, Mitarbeiter zu betreuen. Das merkt man extrem. Vorgesetzte tratschen über ihre Mitarbeiter und besprechen in großer Runde oder mit anderen Angestellten persönlichste Details (Gesundheitsprobleme, Gehälter etc.). Druck wird von oben weitergegeben, es wird sich nicht für Mitarbeiter eingesetzt.
Kommunikationswege sind lang und im Normalfall wird ÜBEREINANDER geredet statt MITEINANDER.
Alle sind gleichberechtigt, besonders blonde junge Damen. Wer zu männlich, alt oder unattraktiv ist, wird gar nicht erst zum Vorstellungsgespräch eingeladen.
Hier bekommt mein kein Burnout, sondern ein Boreout - die Aufgaben sind an Langeweile und Monotonie nicht zu unterbieten.