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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bei Angaben zum Gehalt wurde der Bewerberprozess abrupt beendet

2,9
Bewerber/inHat sich als Versicherungsfachkräfte als Sachbearbeiter im Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wer zuvor eine klar definierte Anforderung stellt und dies eine entsprechende Berufserfahrung und Qualifikation voraussetzt, sollte ein bereit sein ein angemessen Gehaltsstruktur zu gewähren. Das ist hier nicht der Fall.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maximilian Christofori, Marketing Manager
Maximilian ChristoforiMarketing Manager

Liebe(r) Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsverfahren. Wir bedauern, dass Sie Ihre Erfahrungen als unbefriedigend empfunden haben und möchten dazu Stellung nehmen.

Wir verstehen, dass das Gehalt ein wichtiger Aspekt bei der Stellensuche ist. Unser Ziel ist es, potenziellen Bewerbern eine klare Vorstellung von unseren Anforderungen und Erwartungen zu vermitteln. Ein klar definiertes Anforderungsprofil ermöglicht es uns, Bewerber/innen zu identifizieren, die über die notwendige Berufserfahrung und Qualifikation verfügen, um eine Stelle erfolgreich auszufüllen.

In Bezug auf das Gehalt sind wir stets bestrebt, unseren Mitarbeitenden eine angemessene Vergütungsstruktur anzubieten, die auf ihren Fähigkeiten, ihrer Erfahrung und den Marktbedingungen basiert. Wir verstehen jedoch, dass unsere Gehaltsvorstellungen nicht immer mit den Erwartungen der Bewerber/innen übereinstimmen. In einigen Fällen kann dies zu einer vorzeitigen Beendigung des Bewerbungsprozesses führen, da wir uns um Fairness, Effizienz und Transparenz bemühen.

Ihr Feedback ist uns wichtig und wir werden es nutzen, um unseren Bewerbungsprozess und unsere Kommunikation zu verbessern.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihr weiteres Leben!

Beste Grüße aus Augsburg,
Ihr Team der SDV AG

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