Sozialer, junger Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben und niedrigem Gehaltsgefüge
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroräume optisch, Aufgabengebiete, Weiterbildungsmöglichkeiten, flache Hierarchie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Kommunikation zwischen und mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Höhere Vergütung und weitere Sozialleistungen
bessere interne Kommunikation
Besinnung auf das Kerngut und wieder größere Wertschätzung für Innendienst
Neugestaltung der Mitarbeiterveranstaltungen
Arbeitsatmosphäre
Weitgehend gute Vorgesetzte, aber katastrophale Gerüchteküche unter den Mitarbeitern.
Kommunikation
Im Bereich Betrieb gibt es so gut wie keine Kommunikation an die Mitarbeiter. Im Bereich Vertrieb ist die Kommunikation klasse!
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt gibt es nur zwischen den wenigen verbliebenen langjährigen Mitarbeitern. Ansonsten inzwischen zu große Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Toller Vorgesetzter im Vertrieb. Abteilungsleiter im Innendienst geben sich alle (vergebliche) Mühe das sinkende Schiff nicht untergehen zu lassen.
Interessante Aufgaben
Durch die vielfältigen Serviceleistungen der SDV gibt es auch vielfältige Aufgaben.
Gleichberechtigung
Leider inzwischen sehr große Diskrepanz zwischen den Gehältern der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ist arbeiten aufgrund der Hitze fast unmöglich!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenbezogen (Versicherung) niedrig, durch die Konkurrenzsituation und das Gehaltsniveau in Augsburg aber angemessen. Als Sozialleistung gibt es lediglich die bertriebliche Altersversorgung. Im angestellten Vertrieb sieht das Ganze positiver aus.
Image
Kreative und zukunftsorientiert denkende handelnde Personen. Dieses Image war langezeit Realität, allerdings scheint bei einigen Vorgesetzten die Motivation zu sinken.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden den Mitarbeitern gerne ermöglicht und finanziert. Aufstiegsmöglichkeiten sind dagegen eher gering und Gehaltserhöhungen über dem Inflationsausgleich quasi unmöglich.