Leider kein vorbildlicher Arbeitgeber. Schlechte Arbeitsbedingungen und unstrukturierte Prozesse sind hier Alltag
Arbeitsatmosphäre
Lob, Anerkennung, Wertschätzung gibt es sehr selten. Es wird eher nach Fehlern gesucht. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt, weil man nie weiß, in welcher Abteilung als nächstes Prozessoptimierungen (oder auch Kündigungen) kommen.
Kommunikation
Wir sind hier bei der Zeitung, also wer etwas wissen will, muss das selbst herausfinden und sich seinen weg durch die Abteilungen bahnen. Von Seiten der Geschäftsleitung findet Kommunikation statt - ahber eher selten und nicht immer nachvollziehbar in den Erklärungen.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen und Teams ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark. Da sich einige Führungskräfte gegeneinander ausspielen, werden Mitarbeiter gerne mal als Ping-Pong-Bälle benutzt. Hier wird der Kollegenzusammenhalt immer wieder auf die Probe gestellt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance? Das Home Office ist eine Pflicht, Arbeitsausstattung dafür gibt es aber nicht. Daher wird mit dem privaten Equipment gearbeitet, wer also nicht "unterdrückt" telefoniert, wird auf der privaten Nummer von Kunden/ Kollegen auch nach Feierabend, am Wochenende oder sogar im Urlaub angerufen. Somit gibt es keine Work-Life-Balance mehr. Meetings finden aktuell auch häufig am späten Nachmittag oder Abend statt.
Vorgesetztenverhalten
Der größte Teil der Vorgesetzten verhält sich absolut unangemessen. Machtkämpfe, ständiges genörgel,.. Entscheidungen der Geschäftsleitung und Vorgesetzten sind teilweise nicht nachvollziehbar, Koflikte werden hin und her geschoben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben isnd zwar abwechslungsreich und interessant, gehen durch die Prozessoptimierungen und Neustrukturierungen immer weiter weg von der eigentlichen Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es sein muss, werden auch ältere Mitarbeiter gekündigt, die schon sehr viel für die SDZ getan haben..
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Home-Office sind eine katastrophe (s.o.). Vor Ort in Aalen sind einige Büros und insbesondere auch die WC-Anlagen dringend sanierungsbedürftg.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es nicht wirklich. Selbst der Mitarbeiterparkplatz kostet extra.
Image
Die Stimmung und das Image ist eher schlecht. Das merkt man auch an der Mitarbeiter-Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Ein Gesundheitsprogramm und Workshopangebote (intern und extrern) gab es zwar mal, das ist aber schon ein paar Jahre her.