Niemalsland
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Corona Situation wurde gut gemeistert, das Arbeiten im Homeoffice war einfach und gut gelöst. Die technischen Voraussetzungen waren sofort gegeben
Arbeitsatmosphäre
Es ist für Alles gesorgt, jedoch hakt es an der Umsetzung und Struktur. Obwohl zum Maersk Konzern zugehörig, ist es eher wie der wilde Westen. Die Führung ist dilettantisch und willkürlich
Kommunikation
Es wird nur bedingt kommuniziert und nur an die Menschen, die als wichtig erachtet werden
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind allesamt nett und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Standard. Dies liegt in der Verantwortung eines jeden selbst
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist inkompetent und handelt willkürlich. Mit gutem Management hat dies wenig zu tun, sondern nur um die Wahrung der eigenen Intressen und des Images. Unehrlichkeit, Missbrauch von Macht und falsche Prioritätensetzung werden mehr gelebt, als die Mitarbeiter zu fördern
Interessante Aufgaben
In Zeiten von Automatisierung und Einhaltung von KPIs ist das Aufgabenfeld eher nur administrativ. Nichts darf eigenmächtig entschieden werden, jede Handlung Bedarf Rücksprache
Gleichberechtigung
Im Rahmen von Geschlechtergleichberechtigung ist diese gegeben. Unterschiede werden jedoch dann gemacht, ob man den richtigen Leuten das sagt, was sie hören wollen. Auch wenn dies falsch ist. Kritische Betrachtungen finden keinen Platz
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind zentral gelegen, die Austattung und Arbeitsmaterial sind gehoben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt im oberen Mittelfeld, die Empfehlung ist jedoch, alles sehr klar und unmissverständlich festzulegen, weil mit Absicht vage Versprechungen gemacht werden. Dies liegt allerdings nicht am Maersk Konzern, sondern an Einzelpersonen innerhalb der Geschäftsführung
Image
Das Image ist besser, als die Gegebenheiten