Unternehmen mit tollen Produkten und Kollegen, Potenzial wird durch Ineffektivität der GL leider nicht ausgeschöpft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein zu konservativer Führungsstil kann Innovationen hemmen und Mitarbeiter demotivieren.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte in der Führungsebene erkannt werden, dass die Mitarbeiter*innen die Träger des Unternehmens Wissens sind. Ihr Know-how, ihre Erfahrungen und Eigeninitiative sind oft entscheidend für die Entwicklung neuer Produkte, die Verbesserung von Prozessen und die Lösung komplexer Probleme. Zufriedene Mitarbeiter*innen führen in der Regel zu zufriedenen Kunden. Eine positive Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Unternehmenskultur wirken sich direkt auf die Qualität der Dienstleistungen und Produkte aus.
Motivierte und zufriedene Mitarbeiter*innen sind oft die ersten, die Probleme erkennen und innovative Lösungsansätze entwickeln. Eine offene Unternehmenskultur, die Mitarbeiter*innen zur Mitgestaltung ermutigt, fördert Innovation und Wettbewerbsfähigkeit.
Ein guter Ruf als Arbeitgeber zieht qualifizierte Mitarbeiter*innen an und reduziert die Fluktuation. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter*innen wertschätzen, haben einen Wettbewerbsvorteil bei der Talentsuche.
Diese Punkte sollten von der Geschäftsleitung unbedingt mehr berücksichtigt und gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider ist die Motivation momentan ziemlich weit unten, Eigeninitiative ist nur bei ein paar wenigen Kollegen erkennbar.
Image
Allgemein ist die Stimmung eher schlecht, jeder macht seinen Job nur nach Schema "F"
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung ist nur durch beharrliches Nachfragen zu erzielen
Kollegenzusammenhalt
Super Team, auf das man sich verlassen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Man vermisst die Wertschätzung für langjährige Erfahrung und Leistung
Vorgesetztenverhalten
Die Hauptperson, die hier alle wichtigen Ämter inne hat, kommt von der Bundeswehr, was sich leider in der Ausdrucksweise und Verhalten gegenüber Mitarbeitern widerspiegelt. Man vermisst die Wertschätzung für langjährige Erfahrung und Leistung
Kommunikation
Es wird regelmäßig über Erfolge/Misserfolge in der Firma gesprochen und Zahlen veröffentlicht
Interessante Aufgaben
Eigenständige Projektarbeit mit viel Freiraum ist möglich