Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexibel, Möglichkeit zum Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein zu konservativer Führungsstil kann Innovationen hemmen und Mitarbeiter demotivieren.
Es wird oft doch anders agiert, als vorher besprochen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte in der Führungsebene erkannt werden, dass die Mitarbeiter*innen die Träger des Unternehmens Wissens sind. Ihr Know-how, ihre Erfahrungen und Eigeninitiative sind oft entscheidend für die Entwicklung neuer Produkte, die Verbesserung von Prozessen und die Lösung komplexer Probleme. Zufriedene Mitarbeiter*innen führen in der Regel zu zufriedenen Kunden. Eine positive Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Unternehmenskultur wirken sich direkt auf die Qualität der Dienstleistungen und Produkte aus.
Motivierte und zufriedene Mitarbeiter*innen sind oft die ersten, die Probleme erkennen und innovative Lösungsansätze ...
Gleitzeit, wöchentliche Arbeitszeit weiter reduzieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Seal Concept ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super Team, auf das man sich verlassen kann
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Seal Concept ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Hauptperson, die hier alle wichtigen Ämter inne hat, kommt von der Bundeswehr, was sich leider in der Ausdrucksweise und Verhalten gegenüber Mitarbeitern widerspiegelt. Man vermisst die Wertschätzung für langjährige Erfahrung und Leistung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karriere/Weiterbildung ist nur durch beharrliches Nachfragen zu erzielen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Seal Concept wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Seal Concept schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Seal Concept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Seal Concept als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.