Navigation überspringen?
  

SEAL media GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche IT
Subnavigation überspringen?

SEAL media GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,53
Vorgesetztenverhalten
3,35
Kollegenzusammenhalt
4,40
Interessante Aufgaben
3,40
Kommunikation
2,73
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,45

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,88
Karriere / Weiterbildung
2,20
Gehalt / Sozialleistungen
2,90
Image
2,80
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 5 von 5 Bewertern Homeoffice bei 3 von 5 Bewertern Kantine bei 1 von 5 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 5 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 5 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 2 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 5 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 3 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 5 Bewertern Hunde geduldet bei 3 von 5 Bewertern
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 19.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Ich habe sehr gerne bei euch gearbeitet. Einziger echter Vorschlag: Kriegt das Kommunikationsproblem in den Griff, da ging beim Nachfragen doch immer recht viel Zeit verloren und es war lästig, kurz vor Feierabend festzustellen, dass eigentlich noch eine Aufgabe zu erledigen war, von der alle wussten außer man selbst. ;)

Pro

Offener und freundlicher Umgangston auf allen Ebenen - und generell wenig krasse Ebenenunterschiede. Viel Motivation, wenig Nörgelei. Ein schönes "wir gehören zusammen"-Gefühl, das auch durch gemeinsames Essengehen oder Grillen alle paar Monate gefördert wird. Entgleist doch mal der Tonfall, wird dies vernünftig geklärt und liegt an akutem Stress z.B. vor einem Release, nicht an generell schlechter Stimmung. Kam aber sehr selten vor.

Contra

Etwas geringes Gehalt für das teils doch sehr hohe Arbeitsaufkommen. Und ein chronisches Problem war die Kommunikation der Abteilungen untereinander, so dass öfter mal Teile der Info-Kette ausgelassen wurden.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SEAL media GmbH
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Wie ist die Unternehmenskultur von SEAL media GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 12.Dez. 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man stößt generell auf offene Türen und kann alle Belange besprechen. Es gibt kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke. Sollte man kurz abschalten wollen, kann man einen gut eingerichteten Innenhof aufsuchen oder Tischkicker, Air-Hockey, Billard oder Playstation spielen.

Vorgesetztenverhalten

Eine wirkliche Konfliktsituation konnte ich bisher noch nicht erleben. Probleme werden auf sachliche und freundliche Weise besprochen. Die Zielsetzungen sind realistisch und können bei nachvollziehbaren Gründen angepasst werden. Die Meinung der Mitarbeiter fließt in die Entscheidungsfindung bei bestimmten Themen mit ein.

Kollegenzusammenhalt

Das Arbeitsklima ist sehr gut und das Verhältnis der Mitarbeiter ist nicht nur ein reines Arbeitsverhältnis, sondern eher ein freundschaftlich-familiäres. Zwischen den Abteilungen herrscht ein guter Wissenstransfer und Meinungsaustausch.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist streckenweise sehr hoch, jedoch gibt es immer auch ausgleichende Tage mit geringerer Arbeitsbelastung. Es gibt eine sechsstündige Kernarbeitszeit. Ob man die verbleibenden 2 Stunden vor oder nach der Kernarbeitszeit leisten möchte, bleibt jedem selbst überlassen. In meinem Fall kann das Aufgabengebiet bis auf bestimmte Pflichtanteile frei ausgestaltet werden. Aufgrund internationaler Kooperationen und interdisziplinärer Tätigkeiten wird die Arbeit nie langweilig.

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Gesamt-Meetings, in denen Einzelheiten zu Produkten und unternehmerische Angelegenheiten offen besprochen werden. Bei Bedarf können weitere Informationen im direkten Gespräch mit dem zuständigen Mitarbeiter eingeholt werden.

Gleichberechtigung

Generell haben alle Mitarbeiter ungeachtet des Geschlechts, Religion, Hautfarbe oder sexueller Orientierung dieselben Aufstiegschancen. Bedingungsfreie Wertschätzung ist nicht nur erwünscht, sondern wird auch gelebt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keinen Mitarbeiter im Alter 45+. Da generell bedingungsfreie Wertschätzung gelebt wird, gehe ich von einem entsprechenden Umgang mit potenziellen Kollegen 45+ aus.

Karriere / Weiterbildung

Zu diesem Thema kann ich leider nicht viel sagen. Durch die Teilnahme an einem E-Learning Projekt besteht jedoch die Möglichkeit Zertifikate für Soft- und bestimmte Hardskills zu erlangen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist für eine KMU befriedigend. Aufgrund der Benefits gibt es jedoch einen zusätzlichen Punkt. Kostenfreie Getränke, betriebliche Altersvorsorge und Beratung zur Gehaltsoptimierung.

Arbeitsbedingungen

Die vorhandenen Arbeitsgeräte sind für die Aufgabenbereiche gut ausgelegt. Bei erweitertem Bedarf, z.B. einer bestimmten Software, kann mit den Vorgesetzten gesprochen werden. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind auf einem angenehmen Niveau.

In bestimmten Arbeitsbereichen und/oder Situationen kann auch von zu Hause aus gearbeitet werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es Verbesserungsmöglichkeiten, erachte diese jedoch nicht als zwingend erforderlich. Aus diesem Grund gibt es ein befriedigend.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Sofern es keine Überschneidungen gibt die sich nachteilig auf den Unternehmenserfolg auswirken, kann der Urlaub jederzeit angetreten werden.

Image

Ich habe unser Unternehmen bereits weiterempfohlen und bin Stolz darauf, Teil des Unternehmens zu sein. In bestimmten Punkten wie Kommunikation oder Weiterbildung sehe ich Verbesserungsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Proaktivere Kommunikation in bestimmten Bereichen. 

Pro

Flexible Arbeitszeiten und der freundschaftliche Umgang miteinander machen die Arbeit sehr angenehm. Internationale Kooperationen und Herausforderungen geben dem Arbeitsalltag eine gewisse Würze. Als Kaffee-Liebhaber sind die freien Getränke ein absoluter Pluspunkt. Diverse Spiele ermöglichen es zwischenzeitlich abzuschalten. Am Ende des Tages weiß und sehe ich, was ich geleistet habe. Unabhängiges Entwicklerstudio, dass sich nicht durch den Druck von Investoren beeinflussen lässt.

Contra

-/-

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SEAL media GmbH
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 30.Aug. 2011 (Geändert am 31.Aug. 2011)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ohne die freundschaftliche Stimmung unter den Kollegen wäre die Atmosphäre ein glattes mangelhaft. Der Druck ist sehr hoch ; Zusatzleistungen von Arbeitnehmern werden zwar wohlwollend zur Kenntnis genommen, jedoch nicht honoriert.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten akzeptieren kaum andere Meinungen und schließen Mitarbeiter, die auch mal kritische Punkte zu Bedenken geben, von Entscheidungsprozessen aus.

Kollegenzusammenhalt

Das herausragende Positivum ist der Zusammenhalt unter den Kollegen. Man trifft sich gerne nach der Arbeit oder auch am Wochenenden.

Interessante Aufgaben

Obwohl die Branche sehr interessant ist, erledigt fast jeder hier täglichen Einheitsbrei.

Kommunikation

Wichtige Informationen werden von der Geschäftsführung oftmals nicht an die zuständigen Stellen weiter gegeben. Die gesamte Kommunikationsabteilung wird als Kostenfaktor angesehen und nicht als nutzbringend für Kundengewinnung und- bindung. Daher wird besonders dort gern hire and fire betrieben.

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nahezu keine. Zudem gibt es keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer sich weiterbilden möchte, muss dies in seiner Freizeit tun.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Bezahlung liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt und ist abteilungsübergreifend schlecht. Allerdings wird das Gehalt pünktlich gezahlt.

Arbeitsbedingungen

Die Aufteilung der Räume und die technische Ausstattung sind in Ordnung.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernarbeitszeit, in der jeder Arbeitsnehmer anwesend zu sein hat. Außerhalb dieser Zeit kann man durch Gleitzeit selbst bestimmen wann man früh beginnt.

Pro

Die Branche ist sehr interessant, doch es ist sehr ernüchternd hinter die Kulissen zu blicken.

Contra

Die schlechte Bezahlung und das Nicht-Vorhandensein von Entwicklungsmöglichkeiten.

Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,67
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,75
Arbeitsbedingungen
4,00
Work-Life-Balance
2,25
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SEAL media GmbH
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 20.Jan. 2014
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    SEAL media GmbH
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 16.Aug. 2011
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,33
Vorgesetztenverhalten
1,25
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,50
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,75
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    SEAL media GmbH
  • Stadt
    Kiel
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige