Globales Managment bestimmt alles. Lokale Führung hat keine Entscheidungsbefugnis. Aussertarifliche Verträge sind schlec
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmennamen Nutzung am Wochenende und Urlaub privat muss teils bezahlt werden.
Verbesserungsvorschläge
Will keiner hören. Das Mangement und diverse Marketingleute wissen das schon.
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen in Ordnung. Aber bitte nicht zu kreativ. Geht alles nur nach globalen Vorgaben.
Image
War mal wohl Top ist aber aktuell ziemlich im Keller.
Work-Life-Balance
Wer normalen Arbeitszeiten will ist hier falsch.
Karriere/Weiterbildung
Nur wer ja sagt ist willkommen, andere werden aussortiert.
Gehalt/Benefits
Tariflichen ist eben IGBCE, aber in welcher Stufe du anfängst ist immer ein Poker, möglich merkst du das dein Kollege viel höher eingestuft ist. Aussertarifliche Verträge sind vergleichbar mit einem "Freibrief für Knechtschaft", bei dem du keinen Entscheider findest der für Verbesserungen zuständig ist. Die bekommen was in USA entschieden wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Steht viel auf dem Papier.
Kollegenzusammenhalt
In kleinen Teams o.k
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die machen was gefordert, ist es o.k. Für die Personalabteilung ist jede/jeder nur eine Nummer. Selbst für langjährige Mitarbeiter/innen gibt's keine Ausnahmen. Schon oft gesehen. Ein Anruf und du bist raus! Sealed Air hat Fachkräftemangel, aber handelt komplett konträr.
Vorgesetztenverhalten
Lokales Mangement hat null Befugnis. Auch wenn viel geredet wird. Alles aus USA gesteuert. Jeder ist eine Nummer..und genau so wird aussortiert.
Arbeitsbedingungen
Als Aussertariflicher Angestellter bist du einfach Freiwild.
Kommunikation
Wird viel gepredigt. Aber nur von oben nach unten.
Gleichberechtigung
Männer am Ruder. Frauen außer in wenigen Stellen "Fehlanzeige"
Interessante Aufgaben
Wer dem SEALED AIR "Brain" hat.