Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteFür mich persönlich das Arbeitsverhältnis/Umfeld, Bezahlung und Arbeitszeiten um Welten besser als mein vorheriger Arbeitgeber.
Jetzt im Nachhinein, kaum was.
Gehalt ist gut und pünktlich.
Es gibt viele Extras, das findet man selten
Das jeder Arbeitsvertrag anders war, einige die vorher bei der Konkurrenz waren bekamen die Möglichkeit nebenbei noch was dazuverdienen zu können, und zwar bei der Konkurrenz Multivac, uns anderen war das nicht erlaubt. Während meiner Zeit waren etwa 60% der Techniker in dieses Nebengeschäft involviert, ebenso mein direkter Chef.
Leider ist die interne Kommunikation schlecht. Selbst der Betriebsrat erfährt sehr spät von Neuerungen oder geplanter Mehrarbeit, die zustimmungspflichtig ist
Verbesserungsvorschläge mehr in Betracht ziehen.
Mal mehr auf die Arbeiter an der Front hören
Es wäre toll, wenn alle gleich behandelt würden und nicht nach Nasenfaktor. Neue Tische oder Stühle gibt es nicht für alle, auch wenn es gesundheitliche Gründe gibt
Der am besten bewertete Faktor von Sealed Air ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bedingt durch das Geschäfts und Arbeitsumfeld immer wiederkehrende gleiche Arbeit. In diesem Rahmen aber viel Gestaltungsmöglichkeiten.
Arbeit machte Spaß
Breiter Aufgabenbereich mit vielen, interessanten Tätigkeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sealed Air ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation woher
Leider passiert viel hinterrücks, HR ist nicht aufrichtig und kommt seinen Aufgaben nicht nach
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter wollen zwar, aber dürfen nicht
Weiterbildung und Schulungen werden angeboten.
Schulungen begrenzen sich oft auf Onlinekurse. Für mehr ist das Budget immer knapp.
