10 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird viel verlangt, aber man hat auch immer ein tolles Team neben auch und gemeinsam wird gerockt.
Mein Team hat 7 Sterne verdient, da wir aber ein großer Konzern sind sieht es in jeder Abteilung anders aus.
Absolut top
Könnte tatsächlich besser sein, offenere Kommunikation wäre toll. Was keinen direkten Vorgesetzten angeht läuft es aber super und wir haben eine perfekte Vertrauensbasis
seltsame Atmosphäre zwischen den Abteilungen - Kokurrenz?
Auch Zeitarbeitskräfte sind Menschen
Stimmung schlecht
?
Firmennamen Nutzung am Wochenende und Urlaub privat muss teils bezahlt werden.
Will keiner hören. Das Mangement und diverse Marketingleute wissen das schon.
Unter Kollegen in Ordnung. Aber bitte nicht zu kreativ. Geht alles nur nach globalen Vorgaben.
War mal wohl Top ist aber aktuell ziemlich im Keller.
Wer normalen Arbeitszeiten will ist hier falsch.
Nur wer ja sagt ist willkommen, andere werden aussortiert.
Tariflichen ist eben IGBCE, aber in welcher Stufe du anfängst ist immer ein Poker, möglich merkst du das dein Kollege viel höher eingestuft ist. Aussertarifliche Verträge sind vergleichbar mit einem "Freibrief für Knechtschaft", bei dem du keinen Entscheider findest der für Verbesserungen zuständig ist. Die bekommen was in USA entschieden wird.
Steht viel auf dem Papier.
In kleinen Teams o.k
Solange die machen was gefordert, ist es o.k. Für die Personalabteilung ist jede/jeder nur eine Nummer. Selbst für langjährige Mitarbeiter/innen gibt's keine Ausnahmen. Schon oft gesehen. Ein Anruf und du bist raus! Sealed Air hat Fachkräftemangel, aber handelt komplett konträr.
Lokales Mangement hat null Befugnis. Auch wenn viel geredet wird. Alles aus USA gesteuert. Jeder ist eine Nummer..und genau so wird aussortiert.
Als Aussertariflicher Angestellter bist du einfach Freiwild.
Wird viel gepredigt. Aber nur von oben nach unten.
Männer am Ruder. Frauen außer in wenigen Stellen "Fehlanzeige"
Wer dem SEALED AIR "Brain" hat.
Für mich persönlich das Arbeitsverhältnis/Umfeld, Bezahlung und Arbeitszeiten um Welten besser als mein vorheriger Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge mehr in Betracht ziehen.
Nette, hilfsbereite Kollegen. Vorgesetzte zeigen viel Verständnis bei schwierigen Situationen.
Habe noch niemand Negativ über das Image reden gehört.
Gut
Weiterbildung und Schulungen werden angeboten.
Sehr pünktliche Zahlungen. Überdurchschnittliche Gehälter/Löhne nach Chemie Tarif.
Bis auf wenige Ausnahmen guter Zusammenhalt. Auch nach Feierabend
Ältere und langdienende Mitarbeiter werden durchaus geschätzt. Ihre Erfahrung ist wertvoll.
Immer freundlich, mit Anstand und Respekt. Ich kann mit Vorgesetzten und Chef über alles reden. Es wird immer versucht eine gute Lösung zu finden.
Es wird viel Wert auf Sicherheit und gute Arbeitsbedingungen gelegt0
Meetings regelmäßig, Schulungen und Infos ständig zugänglich.
Keine Erfahrungen da keine Frauen in meinem Arbeitsumfeld.
Bedingt durch das Geschäfts und Arbeitsumfeld immer wiederkehrende gleiche Arbeit. In diesem Rahmen aber viel Gestaltungsmöglichkeiten.
Jetzt im Nachhinein, kaum was.
Das jeder Arbeitsvertrag anders war, einige die vorher bei der Konkurrenz waren bekamen die Möglichkeit nebenbei noch was dazuverdienen zu können, und zwar bei der Konkurrenz Multivac, uns anderen war das nicht erlaubt. Während meiner Zeit waren etwa 60% der Techniker in dieses Nebengeschäft involviert, ebenso mein direkter Chef.
Mal mehr auf die Arbeiter an der Front hören
Nach Außen hin Hui, und Innen Pfui.
Sehr schlecht
Keine Balance
Mitarbeiter wollen zwar, aber dürfen nicht
War guter Durchschnitt
Sagt man, ist es aber auch so?
Nicht alle ziehen am selben Seil
Der Umgang war gebührend
Heillos überfordert
Fast immer im Kältebereich
Kommunikation woher
Nicht mal auf dem Papier
Arbeit machte Spaß
Gehalt ist gut und pünktlich.
Es gibt viele Extras, das findet man selten
Leider ist die interne Kommunikation schlecht. Selbst der Betriebsrat erfährt sehr spät von Neuerungen oder geplanter Mehrarbeit, die zustimmungspflichtig ist
Es wäre toll, wenn alle gleich behandelt würden und nicht nach Nasenfaktor. Neue Tische oder Stühle gibt es nicht für alle, auch wenn es gesundheitliche Gründe gibt
Super Kollegen, tolle Zusammenhalt
Gilt als der Porsche unter den Produkten für die Verpackubgsindustrie. Teuer aber auch verdammt gut
37,5h als Vollzeitstelle sind top
Schulungen begrenzen sich oft auf Onlinekurse. Für mehr ist das Budget immer knapp.
Super, toller Zusammenhalt und kollegiales Miteinander
Gut
Kochen oft ihr eigenes Süppchen und versuchen alle KPIs auf dem Kopf der Angestellten durchzusetzen
Geringe Stundenzahl, gutes Gehalt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Bonus
Leider passiert viel hinterrücks, HR ist nicht aufrichtig und kommt seinen Aufgaben nicht nach
Es sind viele gehobene Positionen mit Männern besetzt, aber SealedAir versucht hier aufzuholen
Breiter Aufgabenbereich mit vielen, interessanten Tätigkeiten.
das alle Meinungen gehört und bewertet werden
Das derzeit die Car Policy geändert wird!
Einfach weiter so offen kommunizieren und Meinungen respektieren.
Gut
Hohes Ansehen!
Kein Gruppenzwang, allerdings get the job done!
Leistung wird belohnt!
Kann immer besser sein, oberer Durchschnitt!
Wird immer mit einbezogen
Starker "Wir" Faktor!
Guter Mix!
Kooperativer Führungsstiel
i.o.
Gut
Keine Benachteiligungen
In allen Branchen
Sehr gut! :-)
Jeder ist seines eigenes Glückes Schmied.
Gerade im Aussendienst sind Mitarbeiter deutlich über das "normale" Maß engagiert.
Sehr offene Kommunikation. In Portalen sind offene Stellen global für Jedermann einsehbar. Vielfältige und individuelle Trainingsangebote werden gegeben.
Gehälter werden stets pünktlich gezahlt. Erfolgsorientierte Leistungen nicht immer einfach nachvollziehbar.
Extremer Fokus auf Nachhaltigkeit in allen Aspekten der Unternehmensführung. Produkte spiegeln dieses in Angeboten an die Kunden.
Hervorragende Kommunikation unter Kollegen.
Das kann ich leider nicht beurteilen.
Vorgesetzte sind einem bei Sealed Air nicht "vorgesetzt". Es herrscht ein sehr offenes Miteinander. Einwände und Voschläge werden offen udn ergebnisoriertiert diskutiert.
Für mich nicht zutreffend, die Unternehmensräume und Technik sind jedoch auf dem neuesten Stand der Dinge. Wünsche zur Ergonomie am Arbeitsplatz wurden problemlos erfüllt.
Gerade im letzten Jahr ist in diesem Bereich viel getan und verbessert worden
Ich kann keine unterschiedliche Behandlung erkennen.
Projektbezogene Aufgaben wechslen ständig - da bleibt es auch nach langer Zeit noch interessant.
Die Offenheit von Unternehmen, es werden immer all aktuelle Themen kommuniziert, jeder Mitarbeiter besitzt eine e-mail Adresse und hat zugange zu alle Seal Air Portalen
Jeder Mitarbeiter wird über seiner Leistung informiert, das funktioniert auf regelmäßige Basis
Nicht alle wissen zu schätzten was die an unserem Unternehmen haben, dennoch ist die absolute Mehrheit Zufrieden und spricht nur positiv.
Es wird jede Anstrengung genommen seitens der Führung das alle Mitarbeiter ihre Urlaub nehmen wie erwünscht, das funktioniert so gut wie in jedem Fall.
Jeder kann Antrag Stellen für weite Bildung, das wird ausgewertet und Freigegeben oder Abgelehnt, mir ist kein Fall bekannt von Ablehnung!!
Absolut Angemessen für die Branche und Umgebung
Absolut, ein von Höchsten geboten bei unseren Unternehmen
Kommunikation Sehr höchsten, man versucht sich gegenseitig zu unterstützen wo immer es geht.
Es gibt keinen Unterschied, wie Alt jemand ist oder wie lange dies ein Unternehmen ist, dafür gibt es sämtliche Beispiele, alle werden zu den 100 % gleich behandelt
Sachlich fachlich, und Sehr kollegial!
Absolut höchste Standards
Es gibt jede Woche Meeting wo Mitarbeiter alle notwendige Information bekommen, das funktioniert Sehr gut!
Ständig und überall, keine Kompromiss
Absolute angemessen der Aufteilung
???
Ein Unternehmen sollte nicht immer seinen Führungsnachwuchs aus den eigenen Reihen ziehen. Denn "billig" bedeutet nicht gleichzeitig "gut". Das ist das Problem am Standort. Keine Abteilung hat eine Person mit ausgeprägten sozialen Fähigkeiten die motivieren und in angemessener Weise kritisieren kann. Von Selbstkritik ganz zu schweigen.
Das ist schwer denn das Rad der Zeit lässt sich nicht zurück drehen. Man sollte zu aller erst den Standort Alsfeld an die anderen Standorte in Deutschland anpassen.
Vielleicht würden ein externes Management wieder zu mehr Vertrauen unter den Mitarbeitern führen.
Der ständige Kontrollwahn der Betriebsleitung und deren "Vertrauten" stört nur den Betriebsfrieden. Es scheint als wäre dies aber gewollt. Kleinste Fehler werden sofort weitergeleitet.
Absolut nicht empfehlenswert. Auch im größeren Umfeld hat der Standort keinen guten Ruf.
Urlaub, auch mehrere Wochen am Stück, ist kein Problem. Überstunden und Samstagarbeit sind die Regel, natürlich freiwillig. Personal sollte am liebsten ständig auf Abruf stehen.
Müll wird getrennt. Das soziale Engagement weltweit, wird gern in den Vordergrund gehoben. Das Engagement für die eigenen Mitarbeiter sieht eher schlecht aus.
Es gibt keine
Es gibt Nette aber die meisten Kollegen arbeiten gegeneinander. Hinterrücks wird gegen alles und jeden gemotzt
ältere Mitarbeiter die nicht mehr "genügend" Leistung bringen werden gern "aussortiert"
Fachlich inkompetente Führung, in allen Bereichen, das anscheinend Unwissen mit permanenter Anwesenheit ausgleicht. Von der Realität längst verabschiedet werden nur noch schon längst getroffene Entscheidungen bekannt gegeben. Wiederworte machen unbeliebt.
Über erfolge und Gewinne wird gerne informiert. Besprechungen finden, wegen Zeitmangel, selten statt.
Die Angestellten werden von Grund auf bevorzugt. Urlaubsgeld, Bonus und Betriebliche Altersvorsorge. Die Produktion, also 95% der Mitarbeiter in Alsfeld, bekommt nichts.
Stressig weil größtenteils mit veralteten Maschinen und mit unqualifizierten sowie unwilligen Leiharbeitern und Festangestellten gearbeitet werden muß
So verdient kununu Geld.