Ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der führende Headhunter für alle Positionen in der Software-Branche und im IT-Bereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt so viele Dinge, die hier erwähnenswert sind, dass nicht genügend Platz hier zur Verfügung steht, alles aufzuzählen: Zunächst das interne Know-How für alle Bereiche: Also im Bereich SW- und IT-Lösungsvertrieb, in der IT- und Strategieberatung, im Bereich der SW-Entwicklung und Architektur, in der SAP-Welt, im Öffentlichen Sektor und im Netzwerkbereich. Dann sind die Prozesse fantastisch ausgearbeitet, so dass SearchConsult wirklich genau, passende Profile abliefern kann. Jeder weiß, was er zu tun hat und man respektiert sich untereinander. Der Umgangston ist freundlich, höflich und kollegial. Es gibt gemeinsame Events und überhaupt bietet SearchConsult im Grunde alles, was man sich als Arbeitnehmer wünscht. Sowohl die Kunden als auch die Kandidaten sind hier "König" und werden kompetent und zielgerichtet beraten, so dass sie sich weiterentwickeln und beruflich entfalten können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte bestimmt noch schnelleres Feedback zu den Kandidaten geben, die etwas langsamere Feedback-Kultur hat allerdings gewiss auch mit dem hohen Qualitätsanspruch des Unternehmens zu tun. Bevor ein Kandidat präsentiert wird, hat er oft mit einem halben Dutzend Mitarbeitern gesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr fröhliche Events und Parties! Noch mehr gemeinsame Ausflüge, vielleicht einmal Großwildjagd? Ernsthaft: Die Stimmung ist gut, das Gesamtkonzept ist ausgereift und klar durchdacht, die Prozesse funktionieren, das Team ist hochmotiviert und die Organisation vor allem dank des kompetenten und charmanten Sekretariats ebenso. Die Arbeitsabläufe und das Miteinander sind so gut, dass sich hier kaum etwas verbessern lässt.
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Die Mitarbeiter sind insgesamt sehr zufrieden mit SearchConsult, es gibt nur manchmal leichte Kommunikationsprobleme und Diskrepanzen zwischen Research und Beratern, die sich aber immer schnell lösen lassen, wenn sie mal angesprochen werden.