Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei seats and sofas die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
2 Tage frei , 4 Tage arbeiten. Wenn etwas spontan ansteht, wird der Arbeitsplan einfach und ohne Komplikationen geändert
Jeden Tag neue Herausforderungen
1 Stern.
Nach meiner persönlichen Erfahrung kann ich dieses Unternehmen nicht empfehlen. Als Mitarbeiter hatte ich den Eindruck, dass der Umgang mit Angestellten wenig wertschätzend war und ein hoher Leistungsdruck herrschte. Außerdem hatte ich den Eindruck, dass Preise nicht immer transparent waren und je nach Situation unterschiedlich ausfielen. Insgesamt habe ich den Betrieb als wenig professionell empfunden und würde dort weder arbeiten noch einkaufen.