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Sebastiani 
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Maronna 
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von 
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Lohe
Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sebastiani / Maronna / von der Lohe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sebastiani / Maronna / von der Lohe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sebastiani / Maronna / von der Lohe
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist hoch und eigentlich nur durch Überstunden zu bewältigen.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Ist abhängig vom Partner. Mitarbeiter werden auch mal angepampt. Ein Partner hat keine Zeit für die Mitarbeiter.

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2,0
Interessante Aufgaben

Übliche gemischte Mandanten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im hellen offenen Loftstiel lässt es sich in angenehmer Atmosphäre arbeiten. Trotz der offenen gestalteten Bauweise ist es trotzdem ruhig und man kann sich sehr gut konzentrieren

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Klar ist es oft stressig und trotzdem haben alle ein offenes Ohr für Rückfragen und dergleichen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Thema bei kurzfristigen Urlaubsanträgen. Viel Verständnis für familiäre Situationen. Diverse Nettigkeiten wie Eis oder ein Kühlschrank voller Getränke. Durch Gleitzeit kann jeder seine individuellen Bedürfnisse entsprechend arbeiten

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