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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SEC-COM Sicherheits- und Kommunikationstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEC-COM Sicherheits- und Kommunikationstechnik
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SEC-COM Sicherheits- und Kommunikationstechnik
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    44%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Vorgesetztenverhalten

Würde lieber null Sterne geben

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für ein gutes Betriebsklima darf mitgestaltet werden.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser geht immer, man ist auch bestrebt die Kommunikation zu Optimieren!

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehm.
Wünsche der Arbeitnehmer werden bei der Arbeitsplatzgestaltung mit einbezogen.
Lockere Teamatmosphäre rundet das Ganze ab.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Der Zusammenhalt wird gepflegt. Dazu tragen vor allem auch Feierlichkeiten, die vom Geschäftsführer sehr großzügig finanziert werden, einen großen Teil dazu bei.

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Überwiegend gerecht und fair.
Ansonsten wären viele Mitarbeiter nicht schon seit 15, 20 oder noch mehr Jahren dort.

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