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Bewertung

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Gemeinsam zum Erfolg

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sec4 Global Projects in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildung, Schulung werden immer wieder optimiert und das menschliche wird nicht übersehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann nichts schlechtes sagen !!

Verbesserungsvorschläge

Etwas mehr hinein hören in die Teams

Arbeitsatmosphäre

Offen , direkt

Kommunikation

Könnte noch intensiver sein , aber ist schon gerad ein anmerken auf hohen Niveau

Kollegenzusammenhalt

Zum Großteil ein sehr gutes Miteinander

Work-Life-Balance

Branchen übliche Arbeitszeiten
Urlaubsplanung ist rechtzeitig möglich und wird unter Berücksichtigung des Arbeitsaufwandes gewährt.
Rücksichtnahme auf Mitarbeiter schulpflichtige Kinder ( hier Urlaub) wird berücksichtige

Vorgesetztenverhalten

Klare Vorgaben Absprache über Umsetzung gewisser Abläufe mit dem Team , offener sachlicher Meinungsaustausch

Interessante Aufgaben

Rotation der einzelnen Aufgabenbereich , jeder soll jederzeit die Aufgabe des anderen übernehmen können was positiv sich auswirkt

Gleichberechtigung

Wieder Einsteiger oder Quereinsteiger werden in das Team sofort integriert , Frau und Mann werden gleich behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden geschätzt und respektvoll behandelt , unterstützt u. gefördert

Arbeitsbedingungen

Arbeitsumfeld ist entsprechend der Aufgaben, Arbeitsplatz und Technik den Anforderungen entsprechend und auf neusten Stand

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein für Umwelt u. Soziales wird beachtet und umgesetzt soweit möglich

Gehalt/Benefits

Das Gehalt entspricht dem geltenden Tarif Verträgen , die Bezahlung ist immer pünktlich

Image

Die Mitarbeiter vertreten die Philosophie der Firma, und vertreten diese nach außen

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegsmöglichkeiten im rahmen Rahmen seines Aufgabenbereichs sind möglich müssen aber erfragt werden und Vorraussetzungen gegeben sein .

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Arbeitgeber-Kommentar

H. KrauttDivers

Herzlichen Dank für Deine Bewertung.

Anmerken möchten wir hier, dass selbst wenn es mit der Kommunikation in der direkten, übergeordneten Stelle einmal nicht klappen sollte, jederzeit die nächsthöhere Funktion darauf angesprochen werden kann.
Das mit- und füreinander stellt den Hauptfokus in der Zusammenarbeit mit Kollegen und allen Ebenen der Hierarchiestufen für uns dar.
Ein wichtiger Punkt auch für die kollegiale Zusammenarbeit.

Danke für Dein Kommentar im Punkt Verbesserungsvorschläge.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.