Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildung, Schulung werden immer wieder optimiert und das menschliche wird nicht übersehen
Super Kommunikation, auf einen eingehen. Pünktlicher Lohn. Eine Art Grossfamilie
Fair und gut, Lohnzahlung immer pünktlich
Lohn pünktlich
+ Sehr pünktliche Lohnzahlung
+ gute und absolut ausreichende Arbeitskleidung
+ wer gute Arbeit leistet, bekommt entsprechende Resonanz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Führungsstruktur!Teamleiter wenig bis überhaupt nicht kommunikativRette sich wer kann,
Gute Arbeitnehmer, die den Mund gegen den Vorgesetzen aufmachen, werden entlassen und Schleimer dürfen bleiben.
Kann nichts schlechtes sagen !!
fällt mir gerade nichts ein
nur an sich selbst denken
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Angestellten sollte von Führungsebene überdacht werden
Mehr Personal in allen Liegenschaften
Etwas mehr hinein hören in die Teams
Verbesserung der internen Kommunikation. Vielen Mitarbeitern erscheint das Unternehmen intransparent eine App für Mitarbeiter in der allgemeine Infos geteilt werden wäre evtl eine Idee
Für mich perfekt
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von sec4 global projects ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Immer korrekt und pünktlich
Für Sicherheitsbranche TOP
Gehalt ist topp
Das Gehalt entspricht dem geltenden Tarif Verträgen , die Bezahlung ist immer pünktlich
Tarifgebunden. Wer sich über den Lohn beschwert, hat entweder keine Ahnung vom Tarifvertrag oder will nur wenig arbeiten (was sich natürlich auf den Lohn auswirkt).
Überpünktliche Lohnzahlung!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sec4 global projects ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten im rahmen Rahmen seines Aufgabenbereichs sind möglich müssen aber erfragt werden und Vorraussetzungen gegeben sein .
Die Firma bietet eine Weiterbildung an, die auch 98 % annehmen. Gegebenenfalls gibt es noch eine kleine Schulung zum Schichtführer aber das war’s sehr schade.
Höchstens Schichtführer, Bei Unterweisungen wurde gesagt. unterschreib mal da das zeige ich euch das nächste mal z.B. anlegen der Handschellen usw.
Lehrgänge usw. werden teilweise von der Firma selber durchgeführt.
Hier gibt es keine Weiterbildungen in diesem Unternehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- sec4 global projects wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet sec4 global projects schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen sec4 global projects als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei sec4 global projects als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter kleinhalten.

























