Hidden Champion
Arbeitsatmosphäre
Bei einem kleinem, familiärem Team ist es wichtig das die zwischenmenschlichen Beziehungen passen - bei mir war/ist das so. Gemeinsame Identität ist stark ausgeprägt. Starkes Team was gemeinsam feste arbeiten und zusammen feste feiern kann!
Kommunikation
Es wird in offiziellen Runden regelmäßig und umfassend informiert.
Kollegenzusammenhalt
Vom Geschäftsführer bis zur studentischen Aushilfe stark ausgeprägt.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit. Auf manchen Positionen sind Feiertragsarbeit und Schichten üblich, diese werden großzügig mit Zeitausgleichen vergolten. Auch kurzfrsitige Urlaube sind möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung durch das Top Management ist geprägt von Transparenz, Offenheit, Wertschätzung und Respekt. Hier ist führungs-, und Sozialkompetenz kein Fremdwort. Die Vorgesetzten aus dem Middle Management sind eher Kollegen als Vorgesetzte, das ist aber aufgrund flacher Hierarchien und der Unternehmensgröße zu vernachlässigen.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet und persönlicher Präferenz unterschiedlich ausgeprägt. Auf manchen Positionen wären Rotationen oder ein job enrichment dringend erforderlich. Innovationen müssen überzeugen, werden aber auch umgesetzt.
Gleichberechtigung
Vorbildlich!
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung, ihres Knowhows und (was unüblich, selten und gut ist) wegen ihrer erbrachten Leistungen für das Unternehmen gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Interessanter und guter Standort im Frankfurter Westen. Sehr gute Ausstattung der Büros und Arbeitsplätze, Sozialraum. Kaffee, Wasser, Obst for free.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohes Sozialbewusstsein im Management, welches sich auch im Umgang mit den Mitarbeitern widerspiegelt. Gleiches gilt für den Umgang unter den Kollegen. Umweltbewusstsein ist bei einer Bank eher weniger ausgeprägt, bildet aber den gesellschaftlichen Querschnitt ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Gehälter, umfangreiche Sozialleistungen, bertriebliche Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, etc. Mehr geht fast nicht.
Image
Image ist bei den Kunden und den Branchenkennern sehr gut. Für Bewerber ein Toparbeitgeber, wenn es zwischenmenschlich passt!
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist der Karrierepfad eingeschränkt. Prinzipiell ist ein Aufstieg aber möglich. Regelmäßige Fortbildungen werden durch interne als auch durch externe Schulungsmaßnahmen flankiert. Mitarbeiter können sich jederzeit im Rahmen der Personalentwicklung, auch bei externen Angeboten weiterbilden.