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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SECB Swiss Euro Clearing Bank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SECB Swiss Euro Clearing Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SECB Swiss Euro Clearing Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und produktiv. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefordert und gefördert. Der Sprung "ins kalte Wasser" ist gut und man erhält jederzeit Unterstützung, wenn benötigt. Daran kann man persönlich wachsen und sich fachlich weiterentwickeln.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation basiert auf einem respektvollem und freundlichem Niveau.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Kollegenzusammenhalt!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life Balance ist meiner Meinung nach hervorragend. Die Arbeitszeiten sind je nach Aufgabenbereich bzw. Arbeitsplatz sehr flexibel einrichtbar. Sehr gute Home Office Regelung.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten basiert auf einem gegenseitigem respektvollem Umgang. Vorgesetzte geben offenes und ehrliches Feedback, bleiben dabei immer fair und können sich auch in die Mitarbeiter hineinversetzen. Erwartungen an die Arbeit und Entwicklung des Mitarbeiters werden meist klar formuliert. Es finden monatliche Feedbackgespräche statt in denen auch der Vorgesetzte ein Feedback vom Mitarbeiter wünscht. Wünsche/Anregungen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung werden wahrgenommen und unterstützt.

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1,0
Arbeitsatmosphäre

Sorry I have to say it's very bad. I feel no team work at all, lots of hard commands. Colleagues not support each other. Small mistakes, or evern different ways of processing is descriminised and critisized. Some colleagues are very nice, but some colleagues would make you feel extremly unconfortable. Personally I feel bullied and I doubt any good comments here.

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