6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Modern culture, real ownership, and a team that truly works together
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- A remote-first culture that actually works
- A high level of trust and ownership
- Super fast decision-making with minimal bureaucracy
- Supportive, kind, and highly motivated team
- Modern (and a lot of) tools and clear communication
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Very respectuful, a lot of ownership
Work-Life-Balance
Its a lot of work, and you are never really done, but if you love your job, its not a problem at all
Gehalt/Benefits
Its good! But very high targets, that feels a bit tough
Kollegenzusammenhalt
I love the team, really supportive
Vorgesetztenverhalten
Perfect. no other words needed
Arbeitsbedingungen
Home Office and flexible working hours are really awesome
Kommunikation
Direct but always friendly
Interessante Aufgaben
Very interesting tasks and you do kinda everything, this way you learn a lot!
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Amazing place to work if you are looking for ownership, remote work and healthy environment with zero politics.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Most friendly and healthy enviroment I have ever worked in with zero politics or bad vibes.
Work-Life-Balance
Since it is a startup, you might need to work a but more but that is not very often. Still amazing work-life balance for a startup.
Karriere/Weiterbildung
This can be improved. Things are moving a bit fast at the company so there is a bit less room for doing things additional to your job designation. Such as working on backend if you are a frontend engineer.
Gehalt/Benefits
This can be improved with better benefits for the collegues. But considering it is a small team then I guess not too bad.
Kollegenzusammenhalt
Amazing collegues
Vorgesetztenverhalten
Super amazing managers. It is a delight to work for them and that's why you want to go an extra mile to deliver.
Kommunikation
Transparency
Interessante Aufgaben
You get to develop amazing features very often and that of course creates a lot of excitement. However, sometimes it can feel not developing something out of oridinary very often and you can get a feeling of doing same kind of tasks over again.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Small team with big demands but constrained by control and bureaucracy
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
There's a disconnect between the expectations set for the role and the environment provided to succeed in it. Oftentimes it's expected to ask for permission and decision making is solely on the founders.
Work-Life-Balance
There's no pressure to work long hours, but there's definitely more corporate vibe than startup
Kollegenzusammenhalt
It's alright, but this is no "just do it" start up culture and there's no real feedback on improvements. Lots of bureaucracy and waiting for permissions while no one wants to make a final decision without leadership approval.
Vorgesetztenverhalten
Experienced hires are expected to ask for leadership approval on trivial matters, which slows things down and causes frustration. There are no clear expectations set. There is also a tendency for leadership to assign routine or administrative tasks to experienced team members, which can reduce their ability to concentrate on more strategic work.
Kommunikation
Communication is fragmented across too many channels and often reactive, with shifting priorities and unclear ownership. Team members are often encouraged to assume “no malintent” when interpreting communication from the founders, rather than the founders reflecting on how their messaging is received and adjusting their communication accordingly.
Gehalt/Benefits
Definitely not and there's little to no space for improvement even with positive performance feedback.
Interessante Aufgaben
There is a mismatch between what the role demands and the level of trust, support, and reward provided. Over time, this becomes demotivating and unsustainable.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super cool, fast-growing remote startup with an amazing team culture
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
The founders are super present and approachable—decisions are transparent, feedback is welcomed, regular feedback loops are a must, and trust is real.
Image
Strong brand, backed by real customer satisfaction and trust.
Work-Life-Balance
Flexible hours beyond a shared core time—work when it suits you best.
Karriere/Weiterbildung
Fast growth = fast career. Lots of ownership from day one.
Gehalt/Benefits
Fair pay, benefits, and early equity.
Kollegenzusammenhalt
We’ve got great team vibes with catch-ups in our virtual office, offsites, appreciation showers, regular socials, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Mostly young team, but open-minded and respectful across all ages.
Vorgesetztenverhalten
Founders lead with clarity and openness—every decision is shared transparently.
Arbeitsbedingungen
Remote setup comes with a home office budget to make your workspace awesome.
Kommunikation
Weekly all-hands & KPI updates keep everyone aligned and informed.
Gleichberechtigung
Truly international and inclusive team—diversity is lived, not just stated.
Interessante Aufgaben
High-impact work, lots of variety—everyone owns projects and wears multiple hats.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolle Chance, in einem schnell wachsenden Startup zu arbeiten – man lernt viel und entwickelt sich ständig weiter!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Great work culture with great leadership and an amazing vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Secfix durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden Secfix als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Secfix als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.