Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn du angelogen bist, dann ist nichts mehr gut!
Kein konkretes Vertrauen.
Mehr Herz und Zusammenhalt für einige Punkten wäre schon viel besser.
Wenn dich Mitarbeiter von REWE beleidigen, dann hast du auch kein Bock mehr zu arbeiten.
Kein normales Leben mehr
Sehr menschlich respektvoll
Sorry aber muss ehrlich antworten
Ein zu großes Herz
Gibt es nicht
Respektvoller Umgang
Top
Mann kann sich immer weiter Entwickeln
Nach Tarif vollkommen ok
Top
Eigentlich bin ich sehr zufrieden bis auf ein Punkt das nicht jeder es schätzt was für gute Chefs wir haben
Top
Immer ein offenes Ohr
Sind Sehr gut
Chefs sind immer zu erreichen egal was Mann hat sie stehen immer hinter dir
Jeder von uns wird mit Respekt behandelt
Der Beruf ist wie ein Üer Ei jeder Tag ist neu und eine Überraschung
Alles
Nichts
Keine
Es ist innerbetrieblich schon eine ungewöhnlich warme und verständnisvolle Atmosphäre. Damit hebt dieses Unternehmen sich deutlich von anderen ab.
Selbst ausgeschiedene Mitarbeiter übermitteln uns immer wieder Bewerber. Auftraggeber empfehlen das Unternehmen stets weiter.
Nahezu jeder private Wunsch wird bei der Dienstplanung berücksichtigt, keine Anrufe in Freizeit oder Urlaub wegen Einspringen.
Wer will und kann stößt bei dem Thema Weiterbildung immer auf offene Ohren bei der Führ Vieles wird auch direkt Mitarbeitern angeboten.
Gibt einige Zusatzleistungen. Betriebliche Krankenzusatz-, Betriebsrentenversicherung, Ernährungsprojekt (Obstkorb), usw...
Ohne soziale Kompetenzen sollte man nicht in der Sicherheit arbeiten. Für das Umweltbewußtsein spricht die Firmenkarte für die Öffis.
Wie überall, nicht jeder mag jeden. Aber wir sind in der Sicherheit tätig, da steht man für einander ein, lässt keinen kollegen im Stich. Das ist hier gelebte Firmenphilosophie.
Diese werden wertgeschätzt, fungieren als wichtige Ratgeber
Es findet sich IMMER ein Ansprechpartner aus der Führung - egal worin das Problem liegt, ob privat, beruflich oder gesundheitlich. Es wird offen und respektvoll kommuniziert, lösungsorientiert vorgegangen.
Durch wechselnde Objekte, schwanken diese natürlich auch.
Die Weitergabe von Informationen, Neuerungen funktioniert aus der Führungsebene heraus klasse, ebenso gut aus des Basis nach oben.
Leider, wirklich leider zu wenige Frauen im Unternehmen, obwohl die GF intensive Anwerbung betreibt., z.B. "LADIESDAY"Unternehmesspräsentation.
Der Job als Ladendetektiv ist der interessanteste der Welt ! Wenn man dann diese Truppe von Spezialisten und Auftraggeber betreuen darf, ist das der Wahnsinn an sich.
Entgegenkommend
Selbverständlichkeit der vielen Arbeitstunden
Weniger Stunden mehr Geld
GF und stv GF kennen sich schon sehr lange, haben einige Firmen miterlebt und sich irgendwann entschieden es selbst und ordentlich zu machen. Hier ist man nicht nur eine Nummer. Hier wird auf einem aufgepasst auch wenn man mal Mist gebaut hat. Sie sind für einem da, haben fast immer sofort ein offenes Ohr.
Mir fällt gerade nichts ein.
Manchmal sind die Kunden nicht einfach, aber dafür kann die Firma nichts. Gute Leistung bleibt nicht ungesehen, genauso aber auch umgekehrt, Kollegen die Hilfe brauchen werden vom gesamten Team unterstützt!
Habe bis jetzt nichts negatives über die Firma gehört
Wunschfrei wird fast immer gewährt. Urlaub muss man sich manchmal absprechen. Die Schichten sind typisch für die Sicherheit, das muss man sich im Klaren sein.
so wie ich mitbekommen habe, wurde einzelnen auf Wunsch eine entsprechende Fortbildung bzw höhere Ausbildung angeboten
Die Sicherheitsbranche hat ihren Tarifvertrag an den sich gehalten wird, sogar eine kleines bisschen gibts oben drauf. Bezahlte Feiertage, was leider bei einigen Konkurrenten nicht der Fall ist, werden ebenfalls bezahlt. Gestaffelter Bonus, je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit, zur bAV und noch einiges mehr
Viel wird auf dem digitalen Weg erledigt. Job-Rad und vergünstigtes Firmenticket für den ÖPNV gibts auch.
Jeder wird offen vom Team empfangen und ist sehr schnell ein teil davon.
Wie ich oben schon schrieb, jeder ist ein Teil des Teams.
Haben immer ein offenes Ohr und handeln fair.
Manchmal ist der Arbeitsplatz nicht wie man es sich wünschen würde, aber auch dafür kann die Firma nichts. Dennoch arbeitet man mit dem was man hat.
Irgendeiner aus der Führungsebene ist immer Erreichbar, bei Fragen wird einem schnell geholfen.
Reiner Männerbetrieb, liegt aber daran, dass es kaum weibliche Detektive gibt. Dafür kann aber die Firma nichts.
Die Aufgaben weichen untereinander kaum ab, da es nur Warenhausdetektive gibt.
Faire Bezahlung und immer Pünktlich
Nichts
Keine
Ist sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut
Vorhanden
Fantastic
Brima
Sind gut
Ist auch sehr gut
Stimmt
Ja
Sehr sozial, kurzfristige frei wünsche werden berücksichtigt, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung und weitere Leistungen. Es wird auf Augenhöhe geredet. Wenn man Fragen hat, kann man zu jeder Zeit mit den Vorgesetzten reden .
Da fallen mir derzeit keine Punkte ein
Sein Respetkvoller Umgang
Nix
Mir fällt nix ein
Hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter…egal wie schwer das Problem ist..
Und erfüllt alle Wünsche wegen Dienstzeiten…egal ob Fahrschule oder Termin beim
Arzt mit Oma…egal was…es wird immer eine Lösung gefunden…
Ich seh ihn zu selten…aber naja kann man ja auch positiv sehen…jede Woche will ich gar nicht sehen…
Nichts…
Die Zeit die er sich für MA nimmt, die Wertschätzung der MA, die Loyalität für seine Mannschaft
Nichts.
Mehr Mitarbeiter finden, damit die Firmenevents kolossaler werden.....
Da Ladendetektive ständig in anderen Objekten sind, variiert die Atmosphäre stark. Innerbetrieblich ist sie aber top !
Intern wird die Firma geliebt, extern wertgeschätzt. Zuverlässig, erfolgreich.
So gut es in der Bewachungsbranche geht, Einsatzplaner nimmt Rücksicht
interne Schulungen, externe Weiterbildungen, drei Ausbilder (AEVO) im Unternehmen.
Monatskarte, kostenlose Betriebs-Krankenzusatz-Versicherung, Firmenevents, Lohn IMMER pünktlich und vollumfänglich. Gab Coronaprämien/Inflationsausgleich. Gibt Tankgutscheine, Obstregelungen, etc....
In der Sicherheit MUSST du sozial denken und handeln, wenn du deine Mitarbeiter langfristig behalten magst. Umweltthema: Monatskarten, Firmenfahrrad - der Chef ist immer empfänglich für Bitten oder Anfragen.
Tips, Warnungen oder auch Motivation - hier ist immer Austausch, Hilfsbereitschaft.
Bin der älteste Mitarbeiter, lassen die Jungs mich aber nicht spüren.
Es gibt in jeder Firma diese eine Ausnahme - ansonsten ist die Führungsriege immer aufgeschlossen, hilfsbereit und steht ohne wenn und aber hinter der Belegschaft.
Liegt nicht im Ermessen der Firma, sind die Auftraggeber zuständig. Nicht immer optimal
Ob aus der Führungsebene oder von den Kollegen, Infos erreichen jeden.
Leider keine weiblichen Dezektive an Bord, liegt aber nicht an der Firma.
Detektiv ist das Geilste der Welt. Immer neue Situationen, lustige, abenteuerlich - aber auch Action wie in Filmen.
So verdient kununu Geld.