Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungWenn du angelogen bist, dann ist nichts mehr gut!
GF und stv GF kennen sich schon sehr lange, haben einige Firmen miterlebt und sich irgendwann entschieden es selbst und ordentlich zu machen. Hier ist man nicht nur eine Nummer. Hier wird auf einem aufgepasst auch wenn man mal Mist gebaut hat. Sie sind für einem da, haben fast immer sofort ein offenes Ohr.
Sehr sozial, kurzfristige frei wünsche werden berücksichtigt, betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenzusatzversicherung und weitere Leistungen. Es wird auf Augenhöhe geredet. Wenn man Fragen hat, kann man zu jeder Zeit mit den Vorgesetzten reden .
Sehr menschlich respektvoll
Hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter…egal wie schwer das Problem ist..
Und erfüllt alle Wünsche wegen Dienstzeiten…egal ob Fahrschule oder Termin beim
Arzt mit Oma…egal was…es wird immer eine Lösung gefunden…
Sorry aber muss ehrlich antworten
Ein zu großes Herz
Selbverständlichkeit der vielen Arbeitstunden
Kein konkretes Vertrauen.
Ich seh ihn zu selten…aber naja kann man ja auch positiv sehen…jede Woche will ich gar nicht sehen…
Da fallen mir derzeit keine Punkte ein
Mehr Herz und Zusammenhalt für einige Punkten wäre schon viel besser.
Mir fällt nix ein
Gibt es nicht
Weniger Stunden mehr Geld
Mehr Mitarbeiter finden, damit die Firmenevents kolossaler werden.....
Der am besten bewertete Faktor von SecLogic ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Chefs sind immer zu erreichen egal was Mann hat sie stehen immer hinter dir
Die Weitergabe von Informationen, Neuerungen funktioniert aus der Führungsebene heraus klasse, ebenso gut aus des Basis nach oben.
Ist auch sehr gut
Irgendeiner aus der Führungsebene ist immer Erreichbar, bei Fragen wird einem schnell geholfen.
Ob aus der Führungsebene oder von den Kollegen, Infos erreichen jeden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SecLogic ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein normales Leben mehr
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wer will und kann stößt bei dem Thema Weiterbildung immer auf offene Ohren bei der Führ Vieles wird auch direkt Mitarbeitern angeboten.
Mann kann sich immer weiter Entwickeln
so wie ich mitbekommen habe, wurde einzelnen auf Wunsch eine entsprechende Fortbildung bzw höhere Ausbildung angeboten
interne Schulungen, externe Weiterbildungen, drei Ausbilder (AEVO) im Unternehmen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
