Mitarbeiter steht im Mittelpunkt
Gut am Arbeitgeber finde ich
- offene und transparente Kommunikation
- nette und freundliche Geschäftsführer und Kollegen
- viele Teamevents und starkes Teamgefühl
- kostenlose Verpflegung ( Getränke, Obst Müsli), Sodexo - Gutscheine und gemeinsames, kostenfreies Essen am Freitag
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Miteinander. Es wird im Team gearbeitet, aber jeder hat auch einen eigenen Aufgabenbereich. Lockeres und familiäres Verhältnis, kein Konkurrenzdenken. Optimale Arbeitsatsmosphäre, um sich am Arbeitsplatz wohl zu fühlen!
Image
Genauso, wie bei Kununu bewertet. Super Team, tolle Arbeitgeber und vielseitige Arbeitsbereiche, sie legen viel Wert darauf, dass es den Mitarbeitern zu jederzeit gut am Arbeitsplatz geht. Sie schätzen die Meinung der Mitarbeiter und arbeiten mit ihnen in einem Team. Super Unternehemnsimage.
Work-Life-Balance
Dank der Gleitzeit kann die Work-Life-Balance optimal gestaltet werden. Die Arbeit passt sich den privaten Umständen an.
Karriere/Weiterbildung
Unterstützung bei der Weiterbildung, Teilnahme an Seminaren und Voträgen, Teilnahme an Webinaren
Gehalt/Benefits
Bieten viele Sozialleistungen an und das Gehalt ist für die Unternehmensgröße auch super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Legen großen Wert auf Nachhaltigkeit und die Unterstützung regionaler Unternehmen/Verkäufer.
Erhalt der "Charta der Vielfalt"
Kollegenzusammenhalt
Wir sind alle per "Du" und jeder behandelt den anderen respektvoll und freundlich. Toller Zusammenhalt!
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder ist auf der gleichen Stufe.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie, Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind hilfsbereit. Durch regelmäßiges Feedback und Meetings ziehen alle an einem Strang.
Arbeitsbedingungen
Ergonomischer Arbeitsplatz, optimale Austattung, wenn etwas kaputt geht, wird es sofort ersetzt oder repariert.
Kommunikation
Offene und transparent Kommunikation. Die Geschäfstleitung kommuniziert oft und transparent, sodass die Mitarbeiter in alle Prozesse mit einbezogen werden und die Unternehmensziele kennen. Die Kommunikation im Team ist auch offen und alles wird gemeinsam besprochen, um Missverständnisse zu vermeiden und so die Teambindung zu stärken.
Gleichberechtigung
Diversity und Gleichbehandlung wird bei der Secomba sehr groß geschrieben. Es gibt keine unterschiedliche Behandlung von Praktikaten, Werkstundenten oder langjährigen Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Neben den Routineaufgaben kommen stets neue Aufgabenbereiche dazu, sodass regelmäßig vielfältige und interessante Aufgaben zu erledigen sind. Die Geschäftsleitung unterstützt dabei, neue und abwechslungsreiche Tätigkeiten zu finden.