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8 employees rated this employer with an average of 4.4 points on a scale from 1 to 5.
7 of those employees recommended the employer in their reviews.
GF ist unterirdisch, es wird nur gebrüllt
Sehr geehrter anonymer Bewerter, sehr geehrte anonyme Bewerterin,
Wir bedanken uns für Ihre Rückmeldung und nehmen jede Bewertung ernst. Allerdings sind wir überrascht von der Schärfe Ihrer Kritik, da die angesprochenen Themen nie direkt von einem unseren Mitarbeitenden kommuniziert wurden. Es fällt uns daher sehr schwer, die Grundlagen Ihrer Bewertung nachzuvollziehen, da sie anonym und ohne konkreten Kontext erfolgt.
Wir möchten die Gelegenheit nutzen, um einige Fakten zu unserer Unternehmenskultur klarzustellen:
Arbeitsklima und Kultur
Wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet, was unser Bekenntnis zu einem vorurteilsfreien und wertschätzenden Arbeitsumfeld unterstreicht. Dies fördert ein positives Arbeitsklima und eine inklusive Unternehmenskultur. Die Stimmung in unserer Firma wird von Kollegen, als wertschätzend und positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Unser Unternehmen bietet Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle an und die Möglichkeit von 30 Tagen Workation im Jahr. Dies ermöglicht unseren Mitarbeitenden eine flexible Gestaltung ihrer Arbeitszeit und des Arbeitsortes, was die Work-Life-Balance erheblich verbessert.
Gehalt und Vergütung
Wir zahlen Gehälter über dem Bundesdurchschnitt, was unsere
Wertschätzung für die Leistungen unserer Mitarbeiter zeigt. Zusätzlich haben wir dieses Jahr an alle Mitarbeitenden einen freiwilligen Inflationsausgleich gezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Mit regelmäßigen Entwicklungsgesprächen legen wir die Grundlage dafür, dass sich fachlich und persönlich Jede/r weiterentwickelt und somit einen wesentlichen Bestandteil zur Weiterentwicklung unserer Firma beiträgt. Wir planen regelmäßig Workshops, Messen und Trainings für unsere Mitarbeitenden. Als Träger des Hamburger Familiensiegels unterstützen wir aktiv die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter, auch in Verbindung mit familiären Verpflichtungen.
Vorgesetztenverhalten
Unsere Unternehmenswerte und unsere Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichten uns zu einem respektvollen und wertschätzenden Führungsstil.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt an unterschiedlichen Projekten und Kunden in unserem Unternehmen ermöglicht es uns, die verschiedenen Talente und Stärken unserer Mitarbeitenden an den richtigen Stellen einzusetzen. Diese Vielfalt fördert die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
Arbeitsumgebung
Mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich Homeoffice-Optionen, bieten wir eine moderne und anpassungsfähige Arbeitsumgebung. Ausserdem arbeiten wir in wunderschönen Büros die mit viel Liebe eingerichtet sind und jeden Komfort für eine angenehme Arbeitsumgebung bieten.
Teamzusammenhalt
Regelmäßige Teamevents stärken den Zusammenhalt unter unseren Mitarbeitern. Alle ziehen an einem Strang und geben immer das Beste. Wir sind ein tolles Team!
Gleichberechtigung
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für Gleichberechtigung und Chancengleichheit ein. Es wird hier niemand benachteiligt, Mann oder Frau, Jung oder Alt, egal welche Herkunft oder Religion. Wir machen keine Unterschiede!
Umwelt- und Sozialengagement
Unsere EcoVadis-Zertifizierung belegt unser Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
Diese Aspekte stehen im Widerspruch zu Ihrer 1-2-Sterne-Bewertung in allen Bereichen. Um ihre Kritik besser zu verstehen laden wir Sie deshalb herzlich ein, in einem persönlichen Gespräch Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge zu teilen. Nur durch offenen Dialog können wir uns weiterentwickeln.
Abschließend möchten wir betonen, dass anonyme, pauschal negative Bewertungen ohne konkrete Anhaltspunkte wenig hilfreich für konstruktive Verbesserungen sind. Wir schätzen ehrliches Feedback, das auf realen Erfahrungen basiert und uns die Chance gibt, spezifische Probleme anzugehen.
Wir freuen uns auf einen offenen Austausch und die Möglichkeit, Ihre Bedenken direkt anzusprechen. Bitte wenden Sie sich direkt an cornelia.pieper@second-elements.de um einen persönlichen Termin zu vereinbaren.
Das Team inkl. der Vorgesetzten, der Zusammenhalt ist super. Auch meinen Hund darf ich ins Büro mitnehmen, das ist ein großer Bonus!
Nur meinen langen Anfahrtsweg nach Altona. Aber seit Corona bin ich 3 Tage im Home Office, das sorgt für Ausgleich.
Macht weiter so!
Schönes, helles Büro. Sehr gut ausgestattete Küche. Große Schreibtische. Super nettes Team, dass sich gegenseitig unterstützt statt gegeneinander zu arbeiten.
Wir genießen bei unseren Kunden, Partnern und in der Branche einen sehr guten Ruf. Allerdings ist die Agentur nicht sehr bekannt.
Super - Ich habe eine 37,5h-Woche und wenn denn mal Überstunden anfallen können diese einfach wieder abgebaut werden. Wir haben aber auch Halbtags-Mitarbeitende oder 40h sind auch möglich. Sehr flexibel!
Mitarbeiter werden gefördert bei jedweden Weiterbildungschancen. Messen, Seminare, Google Bootcamps, Webinare etc. Auch Duale Studiengänge werden gefördert und Studiengebühren als Teil des Gehalts betrachtet.
Je nach Vorliebe bietet das Unternehmen eine geförderte Rentenversicherung, Zuschuss zu Öffentlichen verkehrsmitteln, Bahn Card, Sport Studio Zuschuss und mehr an. Das Gehalt ist nach dem Know How und Expertenlevel gestaffelt und ist meiner Meinung nach überdurchschnittlich im Branchenvergleich.
Öko-Strom, E-Autos, papierloses Büro, Bio-Lebensmittel, Getränke aus Mehrwegflaschen und auch alles drumherum wird umweltbewusst entschieden.
Einfach klasse und wird mit vielen Team Events gefördert!
Der älteste ist der Geschäftsführer selbst.... enstprechend gehen wir sehr gut um mit unserem "alten" Kollegen ;-)
Sehr modernes Management, dass sich als Teil des Teams versteht. Aktuell haben wir ein 50:50 Verhältnis an weiblichen und männlichen Führungskräften.
Super schönes Büro, große Schreibtische - die allerdings leider nicht höhenverstellbar sind... Im Mobile Office sorgt jeder für seine eigene Wohlfühlathmosphäre. Entsprechend sind wir hier sehr flexibel.
Locker. Immer über alles und mit jedem - auch die Tür der Vorgesetzten steht immer offen!
Bei uns ist jeder willkommen - wir sind ein sehr durchmischtes Team aus verschiedenen Ländern, mit unterschiedlichen Backgrounds, Religionszugehörigkeiten und Vorlieben. Was uns eint ist eine Offenheit Neuem gegenüber und der gegenseitige Respekt zueinander.
Ja auf jeden Fall - und abwechslungsreich noch dazu. Dafür sorgen alleine verschiedene Kunden und natürlich Google Updates, Betas etc... Jeder kann sich darüber hinaus in einem selbst gewählten Bereich fortbilden und wird dabei gefördert. Dadurch kann man sich zum LinkedIn Ads Spezialisten, zum SEO Content Profi, Sales Experten oder oder oder weiterentwickeln.
Vielen Dank für deine positive Bewertung auf Kununu!
Es freut uns sehr, dass du besonders den Zusammenhalt im Team und die Unterstützung durch die Vorgesetzten schätzt. Das Du Deinen Hund mit ins Büro bringst, ist nicht nur für Dich ein schöner Bonus, sondern auch für uns ein echter Gewinn, der zu einer angenehmen Atmosphäre beiträgt.
Dein Feedback zu den nicht höhenverstellbaren Schreibtischen nehmen wir gerne auf und werden darüber nachdenken.
Es ist schön zu hören, dass du unsere flexible Work-Life-Balance und die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten positiv erlebst. Dein Lob zur Gleichberechtigung und unserem Umweltbewusstsein motiviert uns, diese Werte weiterhin zu fördern und uns noch mehr zu engagieren. Gerade haben wir das Hamburger Familiensiegel verliehen bekommen!
Vielen Dank für dein wertvolles Feedback. Wir setzen alles daran, unsere Stärken auszubauen und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir. 💚
Professionelles Arbeitsumfeld, wertschätzender Umgang miteinander, nettes Team, flexibles Arbeiten und ganz, ganz viel Raum für Gestaltung, Kreativität und Ideen. Engagement, Leidenschaft für den eigenen Beruf, Professionalität und unternehmerisches Denken werden sehr geschätzt. Es ist wirklich eine Freude und ein Privileg so einen Arbeitgeber zu haben.
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Sehr schöne zentral gelegene Büros
Sehr gutes Image
In meinen Augen müsste es Life-Balance heißen, da Arbeit ein Teil des Lebens ist. Ich würde Leben und Arbeit von der Terminologie her nicht trennen.
HO, Teilzeit, flexible Arbeitszeiten - hier ist alles möglich
Wird gefördert
Faires Gehalt
Nachhaltigkeit wird hier großgeschrieben
Nettes Team
Gleichberechtigung wird gelebt
Zielgerichtete Kommunikation, vertrauensvoller, wertschätzender Umgang miteinander
Tolle Arbeitsausstattung, modernste Technik
Freundliches Miteinander, wertschätzende Kommunikation
Fairer Umgang miteinander, Diversität wird großgeschrieben
Sehr spannende, abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum. Man kann hier wirklich etwas bewegen und sich proaktiv einbringen, was nicht selbstverständlich ist. Es gibt viel Raum für Kreativität und Entwicklung. Wenn man liebt, was man tut, verbindlich, neugierig und professionell ist und dazu lernen möchte, ist man hier genau richtig.
Gute Entwicklungschancen, nettes Team und Teamevents.
Keine Parkmöglichkeit.
Durch Homeoffice ist manchmal niemand im Büro. Es wäre schön, wenn man sich öfter sehen würde.
Nette Atmosphäre, Kollegen sehr nett und hilfsbereit.
Nur gutes gehört, bisher.
Vertrauensarbeitszeit, freie Zeiteinteilung und selten Überstunden (werden ausgeglichen)
Viele regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen. Coaches, Schulungen und Messen.
Faires Gehalt wird immer pünktlich gezahlt
Mülltrennung, E-Mobility, Ökostrom, Biokiste
Tolles Team, engagiert und freundlich. Sehr gutes Arbeitsklima.
Da gibt es keine Unterscheidung zu anderen Mitarbeitern.
sehr großzügige Geschäftsführung, immer ein offenes Ohr, zielfokusiert & transparent.
Sehr schöne Büros, modern und mit Flair. Kostenfreie Getränke und 1x wöchentlich gemeinsames Essen, regelmäßiges Teamfrühstück. Moderne Technik (Macs, 2 Bildschirme und IPhones).
Transparente und regelmäßige Kommunikation durch wöchentliche Meetings und einen internen Chat und , auch im Homeoffice ist man gut informiert.
Diversity und Gleichberechtigung werden besprochen und gelebt. Mütter/Väter können zeitlich flexibel arbeiten und trotzdem Karriere machen und werden unterstützt.
Abwechslungsreiche Tätigkeit wo man im vorgegebenen Rahmen eigenverantwortlich arbeitet und Ideen einbringen kann. Dies ist sogar gewünscht.
Offenheit und Transparenz.
Weniger Zahlen denken, mehr Wertschätzung aussprechen.
Mehr auf die Stärken der Mitarbeitenden achten, also auf das, was sie besonders gut können, und die Aufgaben so gestalten, dass eine bestmögliche Deckung entstehen kann zwischen den jeweiligen Stärken und dem, was die Mitarbeitenden jeweils zu tun haben. Zum einen werden plötzlich bessere Leistungen erbracht als vorher und zum anderen wird es auch keine Motivationsprobleme (mehr) geben.
Wirksame, erfolgreiche Führungskräfte kümmern sich wenig bis gar nicht um die Schwächen der Menschen. Diese interessieren sie nicht, weil sie darauf nichts aufbauen und aus ihnen nichts herausholen können.
Es wäre gelogen, wenn die Begriffe "kein Stress" und "immer pünktlich Feierabend machen" fallen würden. Dennoch machen es die KollegInnen einem sehr einfach, stressige Situationen entspannt zu bewältigen. Man fühlt sich nie alleine gelassen und bekommt sofort die entsprechende Hilfe angeboten, wenn sie angefragt wird. Transparenz wird hier groß geschrieben!
Dadurch, dass es keine Urlaubssperre zu keiner Zeit gibt, ist Urlaub eigentlich immer möglich. Es gibt genug Urlaubstage, die man für einen Ausgleich nutzen kann. Das Mobile Office Angebot ist die Kirsche auf dem Sahnehäubchen. Überstunden fallen selten an – aber selbst dann wird darauf geachtet, dass diese auch abgebaut werden. Das ist sehr untypisch für eine Agentur und umso positiver, dass es doch einige gibt, die es anders machen.
Da die Agentur noch klein ist, sind Aufstiegschancen noch eher gering. Darüberhinaus wird Weiterbildung großgeschrieben und ich denke, dass sich auch die dualen StudentInnen bei uns sehr wohl fühlen. Bei uns räumt jedenfalls jeder die Spülmaschine ein und aus.
Für diejenigen, die mehr leisten, sollte es auch mehr geben.
BIO Obstkiste
Ich würde 10 Sterne geben, wenn ich könnte. Selbst zu Pandemiezeiten (100% Mobile Office) hat man nicht das Gefühl, dass man sich auseinanderlebt. Es ist immer Zeit für einen Chat oder auch mal einen etwas längeren Videochat.
Dazu kann ich keine Meinung äußern, dass das Höchstalter noch recht niedrig ist.
Ich denke, dass hier viele Aspekte eine Rolle spielen und jeder eine individuelle Meinung zu diesem Thema hat. Allgemein beurteilt ist die Führung zufriedenstellend. Es gibt immer Luft nach oben!
Regelmäßige, interne Jour fixe tragen dazu bei, dass keinem wichtige Neuigkeiten entgehen. Auch besondere Anliegen, Wünsche und Anmerkungen können offen kommuniziert werden.
Unsere beiden Heads sind weiblich :)
In der Digitalwelt ist es nie langweilig. Besonders im Bereich SEM kommen täglich neue, interessante Aufgaben und Herausforderungen auf einem zu. Wenn nicht gerade Corona ist, gibt es ein breites Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch ausgiebig in Anspruch genommen werden dürfen und sogar gewünscht sind.
Das jeder Mitarbeiter wertschätzend behandelt und ein Umgang auf Augenhöhe praktiziert wird.
TipTop
Engagierte Vorgesetzte
Nettes, junges Team
Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bemühung um möglichst hohes Maß an Innovativität
selbstbestimmtes Arbeiten
Hohes Maß an Flexibilität
Teilweise die Arbeitsprozesse, wie bestimmte Termine, besser strukturieren
Noch mehr auf Arbeitnehmer zugehen und Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitsabläufe einfordern
Klare Ziele die für jeden Kollegen nachvollziehbar sind. Klima der gegenseitigen Wertschätzung der Arbeit, Person, etc. Unternehmensbeteiligung durch Bonussystem. Verbindliche Absprachen an die sich jeder hält. Ein "StartUp Feeling " in einer etablierten Firma. Flache Hierarchien. Keine Überstunden und Arbeitnehmerfreundliche Arbeitszeiten. von 9-17h. Regelmäßige Firmenevents.
Es fehlen einfach noch weitere Räume weil wir so schnell wachsen. Aber man ist ja auf der Suche.
Mehr gemeinsame Spaßveranstaltungen. Bowling etc.