Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Mitarbeiter und die Zusammemarbeit
Nichts
Mitarbeiter mehr über strategische Geschäftsausrichtung informieren.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte besser sein.
Man kann Verbesserungsvorschläge machen ob sie gehört werden ist ne andere Sache
Es wird ziemlich viel versprochen was am Ende nicht gehalten werden kann
Man sollte seinen Mitarbeitern das auszahlen wofür sie gearbeitet haben und nicht das man sein Lohn hinter rennen muss
Eigentlich ne gute Atmosphäre
Viele Mitarbeiter reden das Unternehmen selbst schlecht und sind da nur wegen dem Geld nachvollziehbar
Wenn die einen mögen
Grottenschlecht es werden eigentlich nur Fehler bei den Kollegen gesucht und angeprangert und teils drüber lustig gemacht
So gut wie keine richtige Kommunikation
Gutes Geld ? Ja
Aber man wird auf jeder Lohnabrechnung veräppelt immer fehlen Stunden oder gar ganze Tage und Zuschläge was einfach nicht richtig ist
Ziemlich langweiliger Beruf man wird da eigentlich nur als Zombie benötigt
Der Vorgesetzte ist ein guter Mensch, davon bin ich überzeugt.
Das Nötigste wird getan. Grundsätzlich werden Fehler bei anderen gesucht. Kollegen schieben lieber auf andere, weil jeder Angst hat es zuzugeben. Schade!
Mitarbeitergespräche führen. Andere Ansichten anhören. Nicht sein Personal vor anderen schlecht reden oder bloß stellen. Und auch an sich arbeiten und gerne auch mal ein Fehler zugeben. Wir sind alles Menschen.
Bei uns nicht wirklich. Wie es bei den anderen GmbHs aussieht, kann ich nicht sagen. Denke besser.
Nicht fair. Schreit seine Mitarbeiter an. Vernünftige Gespräche zu führen nahezu unmöglich. Man wird nicht angehört.
Leider nein.
Potenzial ist da.
Dass nur 1 oder 2 Leute angehört werden. Wenn man seine Leute halten will, muss eine faire und gute Führung her.
Auch das Gespräch zu anderen Mitarbeitern suchen. Nicht anschreien oder vor anderen bloß stellen. Fehler erlauben. Zuhören und verstehen.
Gegeneinander statt miteinander.
Sobald ich was anderes hab bin ich weg!
Nicht fair. Seine Berater geben einiges nicht wahrheitsgemäß weiter. Ziel, Spannung zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter zu schaffen?
Gibt es nicht
Nie
Gar nichts, VORSICHTIG FALSCHE VERSPRECHUNGEN!!!
Leider wird man oft nur noch an geschrieen und ohne Grund nieder gemacht! Erst im Nachgang wo dann etwas genauer nach gefragt wird, ist es oft so das die Reklamation völlig unbegründet war, nur dann weiß keiner mehr etwas davon!
Ohne Worte, da kann man nur jeden vor warnen!
Nicht vorhanden, alle müssen sich klein machen und so wird auch mit ihnen umgegangen!
Für eine Aussage gegen einen ehemaligen Mitarbeiter wurde eine Führungsposition versprochen, die aber niemals gehalten wurde
Es wird alles versprochen, aber am Ende wird man nur ganz klein gehalten, gerade vor Kunden die man selber im Vertrieb akquiriert hat!
Nicht vorhanden
Jeder denkt nur an sich und hat Angst
Schlecht und Respektlos
Vor so einem Unternehmen kann man andere Arbeitnehmer nur warnen! Machthaberischer Choleriker der mit seinem primitiven und proletenhaften Benehmen mein ein guter zu sein!
Das Unternehmen versucht durch Arbeitsmaterialien wie schöne Dienstwagen das schlechte Gewissen und den saumässigen Umgang mit Mitarbeitern wieder gut zu machen!
Schlecht! EMails werden einfach mit gelesen
Mir wurde der Vertriebsleiter Posten zu gesagt, was nie gehalten wurde!