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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter und die Zusammemarbeit
Hier wird wirklich viel für die Leute gemacht, die am Tag 9 Stunden am arbeiten sind. Ich persönlich habe davor noch nie in einer Firma gearbeitet, in der wirklich regelmäßig teure Fortbildungen gezahlt werden, um das Personal zu unterstützen.
Familiäre Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien
Man kann Verbesserungsvorschläge machen ob sie gehört werden ist ne andere Sache
Der Vorgesetzte ist ein guter Mensch, davon bin ich überzeugt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte besser sein.
Es wird ziemlich viel versprochen was am Ende nicht gehalten werden kann
Dass nur 1 oder 2 Leute angehört werden. Wenn man seine Leute halten will, muss eine faire und gute Führung her.
Das Nötigste wird getan. Grundsätzlich werden Fehler bei anderen gesucht. Kollegen schieben lieber auf andere, weil jeder Angst hat es zuzugeben. Schade!
Leider wird man oft nur noch an geschrieen und ohne Grund nieder gemacht! Erst im Nachgang wo dann etwas genauer nach gefragt wird, ist es oft so das die Reklamation völlig unbegründet war, nur dann weiß keiner mehr etwas davon!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr über strategische Geschäftsausrichtung informieren.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte teilweise besser sein.
Man sollte seinen Mitarbeitern das auszahlen wofür sie gearbeitet haben und nicht das man sein Lohn hinter rennen muss
Mitarbeitergespräche führen. Andere Ansichten anhören. Nicht sein Personal vor anderen schlecht reden oder bloß stellen. Und auch an sich arbeiten und gerne auch mal ein Fehler zugeben. Wir sind alles Menschen.
Auch das Gespräch zu anderen Mitarbeitern suchen. Nicht anschreien oder vor anderen bloß stellen. Fehler erlauben. Zuhören und verstehen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,2
Der am besten bewertete Faktor von SECONTEC ist Arbeitsatmosphäre mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eigentlich ne gute Atmosphäre
flache Hierarchien und schnelle Unterstützung der vorgesetzten. Auch Abteilungsübergreifend sehr angenehmes Miteinander
Es herrscht durchgehend eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Wertschätzung voll vorhanden. Das A und O für mich. Eigenes Engagement lohnt sich und wird erkannt. Betriebsklima geprägt von Fairness und Vertrauen trifft es gut.
hohe Fehlertoleranz von Vorgesetzten.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SECONTEC ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
So gut wie keine richtige Kommunikation
Meetingkultur ist verbesserungswürdig - da hat man zum Schluss aber dran gearbeitet.
Gibt es nicht
Schlecht! EMails werden einfach mit gelesen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Konnte ich noch nicht ganz ausloten aber da sind sicher Möglichkeiten für Fortbildung und Weiterentwicklung. Liegt eher am Mitarbeiter selber ob er sich engagieren will. Wenn es fachlich nötig ist wird geschult und investiert.
Persönliche Weiterbildungsmaßnahmen werden auch finanziell durch den Arbeitgeber unterstützt.
Für eine Aussage gegen einen ehemaligen Mitarbeiter wurde eine Führungsposition versprochen, die aber niemals gehalten wurde
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SECONTEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet SECONTEC besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SECONTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SECONTEC als eher traditionell.
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