5 von 62 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das ständig nach den neuesten Technologien gesucht wird und alle Arbeitsprozesse einen hohen Standard genießen. Aber man kann immer eigene Ideen einbringen
Es wird viel abverlangt und durch die Arbeitsbelastung gibt es einen sehr hohen Bedarf an Kommunikation
Aufgrund der vielen Arbeit kommt das Privatleben leider manchmal ein wenig zu kurz
wer fordert, der bekommt.
Mit meinem Abgang sind endlich einige neue Büros dazugekommen, leider für mich zu spät. Aber es gibt sonst frisches Obst, Wasser und Kaffee umsonst, was nicht überall so angeboten wird
Wie in jedem Unternehmen gibt es einige Kommunikationsschwierigkeiten, aber das Unternehmen gibt sein bestes um diese zu verbessern
Männerdomäne, aber das habe ich mir ja ausgesucht. Dafür oder grade deshalb, sind sie sehr nett und aufmerksam
Man wird vom ersten Tag ins geschehen eingebunden und bekommt auch relativ schnell Verantwortlichkeiten übertragen, wenn ein wenig Willen gezeigt wird. Die Leute sind offen für fast alles und arbeiten gut, sind aber auch offen für ein paar Späße oder Fachspezifische Themen.
Man muss relativ schnell und effizient sein, um hier mithalten zu können. Das ist nicht für jedermann.
Da alle an einem Strang ziehen ist im Puncto weiterbildung das Wort "Autodidaktisch" groß geschrieben. Man lernt hier viel an den Aufgaben. Und Karrieremäßig ist kann man gut Sprünge machen, die Vorgesetzten haben dafür ein gutes Auge.
Gutes Geld.
Die Kollegen sind alle freundlich und man wird von Tag 1 eingebunden, ob beruflich oder privat.
Die Vorgesetzten sind kompetent und erfahren. Sie kommen auch auf einen zu und versuchen auch den Menschen an sich kennenzulernen
Es gibt eine super Kaffeemachine, aber durch die Lage in der Innenstadt am Jungfernstieg, direkt an der Alster, liegt der Preis für Mittagessen meist bei 5-8€. Darauf muss man sich auf Dauer einstellen.
Es gibt ein junges, aufgeschlossenes Team das sehr kollegial agiert.
Es wird darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten nicht überschritten werden. Natürlich legt man nicht den Hörer zur Seite, weil es gerade 17.00 Uhr geschlagen hat, aber Überstunden sind eher selten.
Wer gute Ergebnisse erzielt wird schnell gefördert. Nach oben sind kaum Grenzen gesetzt.
Die Vorgesetzten geben Hilfestellung falls sie notwendig sind und man wird gut angeleitet. In den ersten Tagen findet sogar ein Training mit dem Sales Direktor statt, um das Produkt, die Struktur und das allgemeine Vorgehen zu verstehen.
Es gibt für die Abteilung "Sales" ein eigenes Büro. Jeder Arbeitsplatz ist mit zwei Monitoren, PC etc. ausgestattet. Das Büro an sich befindet sich direkt in der Innenstadt. Zentraler gehts nicht.
Interne Veränderungen z.B. werden direkt kommuniziert. Es gibt ein wöchentliches Sales-Meeting in dem oftmals Meilensteine und das weitere Vorgehen bei den Kunden besprochen werden.
Fix-Gehalt + Provisionen
Fix im Durchschnitt. Mit den Provisionen lässt sich richtig Geld verdienen.
bisher keine vorhanden.
Zunächst ist im Verkauf einige Kaltakquise notwendig. Allerdings kann man klasse Erfahrungen sammeln (inkl. großer Verantwortung, wenn gewollt). Die Kunden die man gewinnt bleiben auch die eigenen Kunden. Davon profitiert man nicht nur finanziell, sondern sammelt auch viel Erfahrung im Umgang mit Geschäftskunden.
Die Chance, in einem so innovativen Unternehmen mitarbeiten zu können, ist wirklich super.
Kann ich bisher noch nicht sagen ... Gibt es eigentlich bisher nichts.
Sehr lockere Atmosphäre ... dazu tragen auch die Hunde bei ;-)
Naja, ok ... da könnte man vielleicht noch etwas mehr machen
Gute Leistung wird auf jeden Fall gefördert
Endlich mal ein Chef, der weiß, wovon er spricht.
Da kann man wirklich sehr zufrieden sein
Also, hier sind wirklich alle gleichberechtigt, sogar die Frauen
Man hat wirklich viele Möglichkeiten sich selbst und seine Ideen mit einzubringen.
Das Management ist selbstlos
Manchmal haben die Mitarbeiter zu viele Freiheiten.
Guter, ehrlicher Umgang miteinander
International angesehener Security Hersteller, Top Management
Außerhalb der Arbeitszeiten komplettes Abschalten möglich, faire Urlaubsplanung, kein Arbeitszwang
Umfangreiches Weiterbildungsangebot - besonders während der Arbeitszeit
Tierfreundlich
Verbesserungsvorschläge werden immer dankend angenommen, Menschlichkeit steht im Vordergrund, Verständnisvoll, Wohlergehen der Mitarbeiter steht im Vordergrund, flache Hierarchien
Bestes Equipment, keine Ausfälle, gutes Klima
Offene Kommunikation
Realistische Zielvorgaben, flexible Arbeitszeiten, kein Haifischbecken