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Secura 
Reifenservice 
GmbH
Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

grausame, unmenschliche Arbeitseinstellung und Mitarbeiterführung ohne Struktur

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Alte ist schon okay und weiß vielleicht auch was er will, Umsetzung klappt nur nicht so ganz - siehe oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden massig Überstunden aufgebaut, welche in der Nebensaison abgebaut werden sollen, was aber nicht möglich ist. Der Rest wird dann einfach unter den Tisch gekehrt.

Verbesserungsvorschläge

Augen auf bei der Personalwahl und dessen Einsatzplanung. Eindeutige Kompetenzen zuweisen.

Image

Kommt immer auf das vorgeschobene Personal an.

Work-Life-Balance

Überstunden können nicht abgebaut werden und man wird um etliche Stunden gebracht

Karriere/Weiterbildung

Nichts, kostet ja Geld.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist mittelmäßig, dafür muss man aber knüppeln von früh bis spät.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn, dann nur für PR-Zwecke.

Kollegenzusammenhalt

Keine klaren Strukturen, was als flache Herarchie angepriesen wird. Chaos, Streit und unnötiger Stress wird so geschaffen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine älteren Kollegen, da sie vorzeitig, aus Verschleißgründen, ausgetauscht werden.

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone. Man wird belogen und betrogen. Versprechen / Absprachen werden nicht eingehalten.

Arbeitsbedingungen

Schlechte und unzureichende Arbeits- und Hilfsmittel. Man muss halt alles aus der Firma herausziehen, statt mal etwas zu investieren.

Kommunikation

unzulänglich

Gleichberechtigung

Es gibt hier eindeutig gleicher als gleich. Vorsicht ist geboten, sonst wird man abgezogen.

Interessante Aufgaben

Reifen halt und ATU-ähnliche Strukturen und Arbeitsweisen


Arbeitsatmosphäre

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Sehr Gut

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man seine meinung äusern kann ohne angst vor konsequensen haben zu müssen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann immoment nichts negatives sagen

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Feedback geschpräche

Arbeitsatmosphäre

In der Saison oft Stressig aber im Team geht das trozdem sehr gut

Karrierechancen

Wer leistung bringt wird belohnt

Arbeitszeiten

In der Sasison hat oft nicht die Zeit die man braucht um zulernen und sich zeit für sein sozialleben zunehmen es bleibt viel auf der strecke

Die Ausbilder

Es ist ein Super verhältnis

Spaßfaktor

Ich stehe moren gerne auf um zur Arbeit zugehen

Aufgaben/Tätigkeiten

Es gibt immer wieder was neues aber auch sehr viel Routine was ich sehr gut finde

Variation

Ich lerne in dem Betrieb den Einkauf und Verkauf kennen würde mir gerne mal die Buchhaltung anschauen

Respekt

Ist das A und O jeder kennt seine grenzen und die des ANDEREN

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Secura Reifenservice durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte).
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Secura Reifenservice als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.
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