Sie/Er halten nicht was sie versprechen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Neubiberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wann ändert sich hier was - Führungsstil der oberen Führungsebene kann man nicht in Worte fassen! Interessant ist, dass selbst die "guten" Bewertungen kein Statement zu den Vorgesetzen usw. abgeben - keine Bewertung ist auch eine Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Führungsseminare für obere Führungsebene
Ehrliche Kommunikation pflegen
mehr Respekt den Mitarbeitern gegenüber
mehr Verantwortung an die Teamleitung
alte verstaubte Strukturen an neue Innovationen anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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