Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Securitas Aviation die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist in den oberen Etagen schwierig. Sie würden von mir einen Stern bekommen.
Die drei Sterne gehen für mich an die KSL und AP an der Spur !!!!!
Dennoch möchte ich den APs und den KSL ein ehrliches Lob aussprechen sie waren immer gute Zuhörer auch die Disposition.
Das habe ich als sehr gut empfunden die Kollegen auf der Spur sind immer zuvorkommend und nett gewesen. Zudem sehr kompetent und hilfsbereit.
Deswegen habe ich auch an meinem Geburtstag Schokolade verteilt ganz liebe Wesen.
Die KSL´s und AP´s ebenfalls wären alle so fair dann wäre die Welt bei securitas in Ordnung. Es gibt allerdings KSL die von einer anderen Company kommen die ich nicht so als kompetent empfinde.
Die kommt definitiv zu kurz. 6 Tage Blöcke das empfinde ich als zu viel.
Das Vorgesetztenverhalten habe ich als teilweise arrogant empfunden. Sie wissen meiner Meinung nach nicht wer vor Ihnen sitzt. Gerade bei den älteren Kollegen sollte man darauf achten. Wir haben in unserem Leben schon eine Menge geleistet. Die meisten kommen aus der freien Wirtschaft und sind auf diesen Job im großen und ganzen nicht angewiesen.
Ja das Aufgabengebiet war interessant, als P1. Die Schulung war sehr kompetent könnte daran evtl. liegen das der Trainer aus Köln gekommen ist. Er hatte ein fundiertes Fachwissen. Sodas man Freude an der Arbeit hatte.
Die konstruktive Kritik ist schwer umsetzbar. Selbstverantwortliches Handeln und Meinung werden schwer angenommen. Das Klima ist bedrückend teilweise.