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SECURITAS 
Sicherheitsdienste 
Beteiligungs 
GmbH 
Nord
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SECURITAS Sicherheitsdienste Beteiligungs Nord die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SECURITAS Sicherheitsdienste Beteiligungs Nord
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SECURITAS Sicherheitsdienste Beteiligungs Nord
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt. Wem etwas nicht passt, kann ja kündigen.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner schlimmsten Zeit habe ich in einem Monat 286 Stunden gearbeitet. Zeit für Hobbys gibts da nicht.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nicht spurt, wird man sogar angeschrien. Geht gar nicht.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet in Bereichen, wo man als Ottonormalverbraucher niemals reinkommen würde.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte handeln nur für ihre Jahresprovision

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Mitarbeiter sind demotiviert und feiern auffällig gern krank

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