Solides Unternehmen mit Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt, Firmenevents, Technik, Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Fuhrpark, tlw. Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge
Gesamtes Fuhrparkmanagement sollte überarbeitet werden.
Mehr Auswahl bei Fahrzeugen und Marken. Auswahl von E-Mobilität.
Mehr Auswahl/Mitspracherecht an Sonderausstattung. Stärkt die Bindung zum Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns in der Niederlassung, hat sich das Klima von Ok auf Gut gebessert. Das ist natürlich immer subjektiv. Der Leitungswechsel hat dazu einiges beigetragen.
Image
In der Branche sind wir bei den Mitbewerbern bekannt. Bei GU's und Ausschreibungen wird es besser, sind wir aber eher unbekannt.
Technik ist hervorragend.
Andere Mitbewerber kaufen unsere Technik und setzen diese ein.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und kurze Wege im Freigabemanagement ist es sehr gut gelöst. Zu beachten wäre das wir im Projektgeschäft tätig sind. Überstunden sind teilweise einfach nicht zu vermeiden. Können aber gut und schnell abgesetzt werden, bzw. werden Sie ab einer bestimmten Grenze bezahlt. Jeder ist hier aber selbst gefragt seine Grenzen einzuhalten und seine freien Tage einzufordern/einzutragen.
Karriere/Weiterbildung
Bei Einstellung gibt es extra Einstellungstage wo die Firma und das gesamte Konstrukt vorgestellt wird. Hier sollte man evtl. wieder mehr Tage einplanen. Das ist schon alles ziemlich viel auf 3 tage.
Für die Technik bekommt man Weiterbildungen.
Bei Nachfrage werden auch andere Weiterbildungen genehmigt.
Schulische Weiterbildungen in Abendschulen werden unterstützt.
Karriere wird in der NL schwer. Hier werden meist nur Posten durch Rente frei. In Achern sicher bessere Chancen auch durch größeres Aufgabenfeld im Hauptsitz.
Gehalt/Benefits
Jeder ist seines Glückes Schmied!
Unter dem Branchenschnitt!
Keine Gehaltsstrukturen. Keine Zahlen bekannt. Gespräche unter Kollegen werden im Keim erstickt und sind nicht gern gesehen. Hier ist VIEL Luft nach oben in Kommunikation, Klarheit und Gehaltsgefüge.
Wieso wird bei der Schwesterfirma nach IG-Metall Tarif gezahlt und hier nur in "Anlehnung". Wir sind doch eine "Familie".
Entgelttransparenzgesetz? Bei Nachfrage wird die Auskunft erteilt.
Wenn keine Frauen/Männer im Bereich arbeiten, bekommt man keine Auskunft.
Pünktlich bis Überpünktlich wird überwiesen.
Direkte Auszahlung von Verpflegungsmehraufwand über das Gehalt.
Rufbereitschaftszuschlag wird gezahlt.
Kurzer Auszug aus den Benefits!
Altersvorsorge.
Bikeleasing.
Cooperate Benefits. (2 verschiedenen Portale)
Hansefit.
Obst.
Wasser/Kaffe.
Handy mit Privatnutzung (Technik).
Fahrzeug mit Privatnutzung (Technik).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine E-Autos (weder Hybrid noch voll E)! <- Daran wird augenscheinlich gearbeitet.
Pakte verschicken ist ein GROOOOßES Hobby! Oftmals sinnlos oder zu umständlich. Muss eine SD-Karte im Paket mit Füllmaterial versendet werden, oder reicht nicht auch ein (ggf. gepolsterter) Umschlag?
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Erfahrung, kann ich hier nicht viel schlechtes finden. Manche Führungskräfte haben in der Mitarbeiterführung noch Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner NL alles i.O. Auch ältere Kollegen in der ganzen Firma werden nach Betriebszugehörigkeit geehrt und hoch angesehen. Hier weiß man dass das Wissen ein hohes Gut ist.
Vorgesetztenverhalten
Zu den direkten Vorgesetzten in der NL kann ich nicht viel schlechtes sagen. Vielleicht sollten ab und zu einfach mal Sachen angewiesen werden um einige Mitarbeiter "einzunorden". Mit den Vorgesetzten in Achern hat man in aller Regel wenig bis keinen Kontakt. Den Kontakt den ich bisher hatte, war in aller erster Linie Respektvoll geprägt, doch relativ strikt ohne über den Tellerrand zu sehen.
Arbeitsbedingungen
Hier kann ich nicht klagen. Technik von Dell, Apple und Co. Büroausstattung ebenfalls gut. Höhenverstellbare Tische bei allen Neubestellungen. Arbeitsmaterialien und Werkzeug auf Hohem Niveau. Wenn etwas fehlt kann/darf bestellt werden oder es wird bei Würth geholt.
Auch ein internen Vorschlagswesen wird geboten, wobei hier die auch großer bedarf nach Verbesserung besteht. Auf Rückmeldungen wartet man EWIG!
Kommunikation
Mal so, mal so. Unternehmenskennzahlen werden regelmäßig erörtert. Interne Kommunikation, gerade bei Problemen, ist häufig sehr verschachtelt. (Ich bin nicht zuständig, probiere mal da....) Wobei hier der Kollegenzusammenhalt, Standortübergreifend, doch recht gut ist. Alle Wissen wohl das es am besten selbst gemacht wird, wenn es fertig werden soll.
Gleichberechtigung
Auch hier kann ich nicht berichten das nach Geschlechter, Alter, Herkunft o.ä. unterschieden wird.
Interessante Aufgaben
In der Technik gibt es jeden Tag etwas neues. Von A wie Altersheim bis Z wie Zementwerk ist alles dabei. Verschiedenste Anforderungen an Kunden und Umgebung und der eingesetzten Technik. Brandmeldeanlagen mit Sondertechnik, Einbruchmeldeanlagen, Videosysteme, Drohnendetektion ect.. Wer in der Technik hier nicht fündig wird...
Bei den Admins, wird es tatsächlich anders aussehen. Das kann ich aber nicht beurteilen.