Securiton Deutschland als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 153 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBesonders. Sicher.
Wer wir sind
WIR SIND SECURITON DEUTSCHLAND
Mit Erfindergeist hat alles begonnen.
Als Pionier im Brandbereich gestartet, sind wir heute die Marke für Sicherheit!
Securiton Deutschland ist einer der führenden Komplett-Anbieter für Sicherheitslösungen. Mit Kompetenz und ausgefeilten Systemlösungen bieten wir unseren Kunden in ganz Deutschland ein breites Produktportfolio im Bereich der elektronischen Sicherheitstechnik. Ob Industrie, Handel, Verwaltung, öffentliche Einrichtungen oder exponierte Privatanwesen - Als zur Securitas Schweiz gehörendes Unternehmen sind wir Hersteller und Systemhaus und realisieren umfassende sowie individuelle Sicherheitskonzepte.
45 Jahre Securiton Deutschland
Unsere Kunden begeben sich in die verlässlichen Hände unserer Mitarbeiter, deren Know-How und unserer Sicherheitssysteme. Unsere Mitarbeiter begeben sich in die verlässlichen Hände eines gesunden Unternehmens, das bereits seit 45 Jahren in Deutschland in der Sicherheitsbranche tätig ist.
Securiton Deutschland als Arbeitgeber
Als engagierter Arbeitgeber legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Entsprechend stolz sind wir darauf, wenn wir unsere Attraktivität als Arbeitgeber durch interne Befragungen oder externe Marktstudien bestätigt sehen. Wir freuen uns über die Anerkennung unserer Leistung. Und arbeiten jeden Tag mit viel Leidenschaft und Engagement daran, immer noch ein bisschen besser zu werden.
5 Gründe bei der Marke für Sicherheit zu arbeiten
1. Arbeitsplatzsicherheit mit maximaler Flexibilität
Securiton Deutschland ist weder ein unübersichtlicher Konzern, noch ein kleiner Handwerksbetrieb. Wir sind so professionell wie die ganz Großen, bleiben dabei aber immer beweglich.
2. Gesundheitsfürsorge und Engagement für unsere Mitarbeiter
Bei uns erhalten alle Mitarbeiter umfassende Gesundheits- und Sozialleistungen, z. B. in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Stress. Klar, dass für uns Annehmlichkeiten wie Obst, eine Getränke-Flatrate, und die private Nutzung der Firmenwägen längst zum Standard gehören.
3. Vertraute Atmosphäre mit Mitmach-Kultur
Wir bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in unserem mittelständischen Unternehmen. Hier sind Mitarbeiter keine Nummern. Im Gegenteil: Wir fordern und fördern eigenverantwortliches Arbeiten und unterstützen das Finden eigener Ideen und Lösungen.
4. Team aus Gleichgesinnten bei der Marke für Sicherheit
Jeder Einzelne leistet bei uns seinen Beitrag zu DER Marke für Sicherheit. Uns zeichnet aus, dass wir authentisch gewitzt, erfinderisch und beweglich sind. Jeder, der diese Werte teilt, könnte das nächste passende Puzzleteil für unser Team sein.
5. Individuelle Herausforderungen
Wir bieten spannende Herausforderungen in einer echten Wachstumsbranche. Dabei bekommt jeder Mitarbeiter den Freiraum sich individuell weiterzubilden - fachlich und persönlich.
Produkte, Services, Leistungen
Die Leistungen der Sicherheitsmarke Securiton beinhalten folgende Bausteine:
Bedarfsanalyse, Konzeption, Ausarbeitung von individuellen Lösungen, betriebsfertige Installation, Systeminbetriebnahme, Service und Wartung sowie Interventionsorganisation.
Unsere Produkte
- Brandschutz
- Einbruchschutz
- Videosicherheitssysteme
- Zaundetektionssysteme
- Managementsysteme
- Mobiler Objektschutz
- Drohnendetektionssysteme
- Zutrittskontrolle
- Fluchttürsteuerung
- Kommunikation für das Gesundheitswesen
- Premium Private
Detaillierte Informationen zu unseren Produkten und Leistungen finden Sie auf unserer Webseite.
Perspektiven für die Zukunft
Laut Statistischem Bundesamt generierten die Wach- und Sicherheitsunternehmen in Deutschland im Jahr 2016 über 8,6 Milliarden Euro Umsatz. Securiton Deutschland ist aber nicht nur wegen der Branche ein verlässliches Unternehmen: Jährlich dürfen wir einigen langjährigen Mitarbeitern zu ihrer außerordentlichen Betriebszugehörigkeitsdauer (>15-40 Jahre) gratulieren. Ein Zeichen, dass bei Securiton vieles richtig läuft und man sich beruflich wie auch privat entfalten kann.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Coaching
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Securiton Deutschland über Benefits sagt
Ihr Start
Neue Kollegen, neue Spielregeln, neues Tätigkeitsfeld - die ersten Monate in einem neuen Unternehmen können eine große Herausforderung sein. Aus diesem Grund möchten wir unsere neuen Kollegen möglichst umfangreich unterstützen. Mit unserem Paten- und Mentoren-Programm stellen wir neuen Mitarbeitern erfahrene Kollegen zur Seite und geben eine offizielle Anlaufstelle für jegliche Belange. Darüber hinaus nutzen wir unsere Einführungstage, um alle neuen Kollegen zu begrüßen und geben Ihnen bereits in den ersten Tagen, alles für den Einstieg im Unternehmen Relevante, mit auf den Weg.
Mitmachkultur
Sie möchten sich über Ihre eigentliche Tätigkeit hinaus am Erfolg des Unternehmens oder der Optimierung vorhandener Prozesse engagieren? Super! Diese Möglichkeit haben Sie u.a. durch verschiedene Projekte in unserem "Zusammen Wachsen Netzwerk" sowie über das interne Ideenmanagement. Wir freuen uns über Ihre Vorschläge!
Arbeits-Equipment
An Ihrem allerersten Arbeitstag werden wir Sie mit all dem ausstatten, was Sie für Ihre Arbeit benötigen. Sei es Geschäftswagen, Smartphone, Laptop, Headset und/oder Arbeitskleidung. Wir möchten, dass Sie sich rundum wohl und sicher fühlen.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Securiton betrachtet Familienfreundlichkeit als einen wichtigen Baustein der Personalpolitik und Unternehmensentwicklung. Unsere Geschäftsführung und Führungskräfte unterstützen die Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften. So besteht beispielsweise grundsätzlich die Möglichkeit, in Notfällen Kinder zum Arbeitsplatz mitzubringen.
Wiederholt ausgezeichnet wurden wir in diesem Zusammenhang mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen."
Bürgerschaftliches und ehrenamtliches Engagement
Sie sind bei der Freiwilligen Feuerwehr oder anderweitig ehrenamtlich tätig? Sehr schön! Securiton unterstützt und fördert Sie bei Ihrem Hobby. Securiton ist selbst sozial aktiv und beteiligt sich an gemeinnützigen Vorhaben.
Gesundheitsmanagement
Securiton bietet für alle Mitarbeiter kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung, Stress und Sucht an. Ergänzt wird dieses Angebot durch weitere Bausteine des Gesundheitsmanagements. Darunter fallen z. B. die Möglichkeit des vergünstigten Leasings von Fahrrädern sowie die Nutzung eines „Gesundheitstickets.“
Auch möchten wir einen kleinen Beitrag zu Ihrer gesunden Ernährung leisten. Aus diesem Grund stellen wir unseren Mitarbeitern an allen Standorten kostenlos frisches Obst und Getränke zur Verfügung.
Gemeinsam feiern
Wir sind ein starkes Team! Aus diesem Grund fördert Securiton regelmäßige Festlichkeiten, bei denen sich die Teams auch außerhalb der Geschäftsräume kennenlernen und gemeinsam feiern.
Versicherungen
Seit Jahren bieten wir unseren Mitarbeitern als Durchführungsweg Direktversicherungen zu besonders günstigen Konditionen im Rahmen von Kollektivverträgen an.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir als Arbeitgeber unterstützen Sie im Rahmen Ihrer betrieblichen Altersvorsorge. Nach Ihrem Eintritt können Sie die Möglichkeit nutzen, sich in diesem Zusammenhang individuell beraten zu lassen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Mit Securiton Deutschland die Zukunft gestalten
Wir bieten die interessanteste Herausforderung für findige Problemlöser, denn wir verfolgen einen gemeinsamen Auftrag: Wir wollen bei allen Menschen, denen wir begegnen, hohe Zufriedenheit schaffen sowie Leidenschaft und Begeisterung wecken. Aus diesem Grund sind wir ständig auf der Suche nach Hürdenläufern und Beziehungsmachern.
Mit Freude und Engagement wird ein normaler Job zur persönlichen Leidenschaft, denn wir bei Securiton schützen mit unserer Arbeit Leben und Sachwerte. Und das ist etwas, auf das man stolz sein kann!
In unserem täglichen Handeln begeistern wir mit Flexibilität und Schnelligkeit, weshalb man uns als ehrlichen und verlässlichen Partner schätzt.
Damit wir erfolgreich sein können, bieten wir auch unseren ca. 470 Mitarbeitern in ganz Deutschland stets ein sicheres Umfeld, in dem sie persönlich und beruflich wachsen und sich entfalten können.
Interesse? Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten deutschlandweit spannende Herausforderungen in den Bereichen:
- Technik: z.B. als Servicetechniker (m/w/d) für den Support, Montage, Wartung, Optimierung und Dokumentation unserer Sicherheitssysteme beim Kunden oder als Projekt- / Bauleiter (m/w/d) für das Management, Mitarbeiterführung, Controlling, Optimierung und Kundenbetreuung unserer Projekte
- Vertrieb: z.B. mit der Spezialisierung auf die Bereiche Brand / Sonderbrand, Videoüberwachung und Alarmmanagement.
- Entwicklung: in unserem Geschäftsbereich IPS z.B. als Software-Entwickler (m/w/d) C++
- Ausbildung: z.B. zum Informationselektroniker (m/w/d) oder zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement
Alle vakanten Positionen finden Sie immer tagesaktuell in unserem Online Stellenmarkt.
Gesuchte Qualifikationen
Sie bezeichnen sich selbst als findigen Problemlöser und haben Lust, die interessanteste Herausforderung bei der Marke für Sicherheit anzunehmen? Super! Die zu Ihnen passende Position sowie die dafür von uns gewünschten Qualifikationen finden Sie in unserem Online Stellenmarkt.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Securiton Deutschland.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Duz-Kultur und offene Türen. Wer etwas einbringen möchte, findet auch auf kurzem Wege den passenden Ansprechpartner dafür. Auch in Bezug auf Benefits wird sehr viel getan. Regelmäßig werden neue Benefits geprüft und auch eingeführt. Gerade wurde HanseFit neu gestartet.
Die Firma arbeitet für eine sehr aussichtsreiche Branche, ist sehr inovativ und somit extrem erfolgreich.
Die tolle Entwicklung bei der alle Mitarbeiter eingebunden werden
Die Einführungstage in der Konzernzentrale bei Neueinstellungen.
- Führungskultur
- Branche
- Zukunftspotenzial
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man hat hin und wieder das Gefühl das man nicht dazu gehört wenn man nicht aus Bekannten Kreisen kommt oder als Quereinsteiger dazu kommt. Vieles wird gesagt aber oft hört keiner zu.
Die Bezahlung ist nicht gut. Und als Ausrede oder Erklärungen werden immer die Sonderzahlungen vorgebracht. Sonderzahlungen bringen mir im Alltag nichts.
Die niedrige Vergütung und das es einige Mitarbeiter die dem Team schaden und trotzdem mitgezogen werden müssen
Flurfunk und somit das teileweise Unwahrheiten oder zumindest nicht die korrekten Inhalte verbreitet werden.
Einseitigkeit, kein Homeoffice, Gehalt, Verhalten und Wertschätzung untereinander (bei uns in der Niederlassung)
Verbesserungsvorschläge
Statt öffentlicher Selbstdarstellung sollte der Fokus stärker auf der tatsächlichen Zusammenarbeit im Betrieb liegen. Einige bisherigen Bewertungen fallen außergewöhnlich positiv aus und sollten genau mit Abstand gelesen und betrachtet werden. Die Zusammenarbeit mit der Technik stärken, anstatt gegeneinander zu arbeiten. Wir sitzen alle im gleichen Boot. Der Kunde und nicht der AG bezahlt unser Gehalt!
Ich denke jeder hat Punkte wo er sich weiter entwickeln kann. Aber wir sind ja Menschen und keine Maschinen. Man muss ja auch in sein Tätigkeitsfeld vielleicht auch erst einmal hineinwachsen. Aber da gibt es auch ein schönes Sprichwort man sollte auch immer erst vor der eigenen Tür kehren.
Es sollte endlich der Mut da sein die notwendige Transformation mit den teilweise überfälligen Veränderungen voranzutreiben. Das Unternehmen wächst, was wirklich toll ist, aber es bedeutet auch das Veränderung notwendig ist (Organisation, Know How, Qualität,)
Die Firma wächst jedes Jahr mit Gewinnen, aber man muss um eine minimale Lohnerhöhung kämpfen, die man am Ende nicht bekommt und es immer in die Zukunft geschoben wird. Vergleichsweise mit Kollegen in anderen Betrieben, werden wir lächerlich bezahlt.
Gesamtes Fuhrparkmanagement sollte überarbeitet werden.
Mehr Auswahl bei Fahrzeugen und Marken. Auswahl von E-Mobilität.
Mehr Auswahl/Mitspracherecht an Sonderausstattung. Stärkt die Bindung zum Unternehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Securiton Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Durch die Fokussierung gutes Knowhow in den einzelnen Bereichen und Abteilungen. In vielen unterschiedlichen Branchen wird das Knowhow eingesetzt.
die Aufgaben sind abwechslungsreich. Man ist bemüht, dass die Teammitglieder ihre eigenen Stärken einbringen können
Auf jeden Fall, hier kommt es natürlich auch zum Teil auf einen selber drauf an, was er daraus macht.
Jeder kann sich einbringen. Durch Mitmachkultur entstehen interessante Aufgaben.
Abwechslungsreich und Spannende Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Securiton Deutschland ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 48 Bewertungen).
Jeder ist seines Glückes Schmied!
Unter dem Branchenschnitt!
Keine Gehaltsstrukturen. Keine Zahlen bekannt. Gespräche unter Kollegen werden im Keim erstickt und sind nicht gern gesehen. Hier ist VIEL Luft nach oben in Kommunikation, Klarheit und Gehaltsgefüge.
Wieso wird bei der Schwesterfirma nach IG-Metall Tarif gezahlt und hier nur in "Anlehnung". Wir sind doch eine "Familie".
Entgelttransparenzgesetz? Bei Nachfrage wird die Auskunft erteilt.
Wenn keine Frauen/Männer im Bereich arbeiten, bekommt man keine Auskunft.
Pünktlich bis Überpünktlich wird überwiesen.
Direkte Auszahlung von ...
Im Vergleich mit den Mitbewerbern am Markt wird man hier deutlich schlechter bezahlt. Man möchte zwar mit den großen mithalten aber kleine Löhne bezahlen…
Bezüglich Gehalt muss man sagen das es hier keine klaren Regelungen gibt (Gehaltsstruktur), man verdient wie gut man verhandelt in einem gewissen Rahmen, im vergleich zum Marktüblichen passt das sicher nicht
Unter dem branchenüblichen Durchschnitt. Die Ziele sind sehr hoch. (variabler Anteil).
Gehalt im Vergleich niedriger, dafür 13. Gehalt, Prämien, Sonderzahlungen, betriebl. Altersvorsorge, übliche Benefits, etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 42 Bewertungen).
Ist in einem bestimmten Rahmen möglich, was im Vergleich zu anderen Unternehmen leider immer noch nicht passt, bei internen Stellen werden diese oft einfach besetzt ohne diese intern auszuschreiben, und hier den Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben sich darauf zu bewerben, was eigentlich übliche Vorgehensweise ist
Ab und zu gibt es Schulungen, teilweise für den Vertrieb zu technisch orientiert. Die Schulungen sind eher was für Techniker
Es gibt regelmäßig Weiterbildungen nicht nur technisch sondern auch im sozialen Kontakt untereinander.
Es werden einem alle Möglichkeiten geboten sich fachlich wie auch persönlich zu entwickeln
Wenn man offen kommuniziert, bekommt man die Unterstützung von seinem Vorgesetzten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Securiton Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Securiton Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Securiton Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 147 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 95 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Securiton Deutschland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 4 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.