WIR SIND SECURITON DEUTSCHLAND
Mit Erfindergeist hat alles begonnen.
Als Pionier im Brandbereich gestartet, sind wir heute die Marke für Sicherheit!
Securiton Deutschland ist einer der führenden Komplett-Anbieter für Sicherheitslösungen. Mit Kompetenz und ausgefeilten Systemlösungen bieten wir unseren Kunden in ganz Deutschland ein breites Produktportfolio im Bereich der elektronischen Sicherheitstechnik. Ob Industrie, Handel, Verwaltung, öffentliche Einrichtungen oder exponierte Privatanwesen - Als zur Securitas Schweiz gehörendes Unternehmen sind wir Hersteller und Systemhaus und realisieren umfassende sowie individuelle Sicherheitskonzepte.
45 Jahre Securiton Deutschland
Unsere Kunden begeben sich in die verlässlichen Hände unserer Mitarbeiter, deren Know-How und unserer Sicherheitssysteme. Unsere Mitarbeiter begeben sich in die verlässlichen Hände eines gesunden Unternehmens, das bereits seit 45 Jahren in Deutschland in der Sicherheitsbranche tätig ist.
Securiton Deutschland als Arbeitgeber
Als engagierter Arbeitgeber legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Entsprechend stolz sind wir darauf, wenn wir unsere Attraktivität als Arbeitgeber durch interne Befragungen oder externe Marktstudien bestätigt sehen. Wir freuen uns über die Anerkennung unserer Leistung. Und arbeiten jeden Tag mit viel Leidenschaft und Engagement daran, immer noch ein bisschen besser zu werden.
5 Gründe bei der Marke für Sicherheit zu arbeiten
1. Arbeitsplatzsicherheit mit maximaler Flexibilität
Securiton Deutschland ist weder ein unübersichtlicher Konzern, noch ein kleiner Handwerksbetrieb. Wir sind so professionell wie die ganz Großen, bleiben dabei aber immer beweglich.
2. Gesundheitsfürsorge und Engagement für unsere Mitarbeiter
Bei uns erhalten alle Mitarbeiter umfassende Gesundheits- und Sozialleistungen, z. B. in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Stress. Klar, dass für uns Annehmlichkeiten wie Obst, eine Getränke-Flatrate, und die private Nutzung der Firmenwägen längst zum Standard gehören.
3. Vertraute Atmosphäre mit Mitmach-Kultur
Wir bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in unserem mittelständischen Unternehmen. Hier sind Mitarbeiter keine Nummern. Im Gegenteil: Wir fordern und fördern eigenverantwortliches Arbeiten und unterstützen das Finden eigener Ideen und Lösungen.
4. Team aus Gleichgesinnten bei der Marke für Sicherheit
Jeder Einzelne leistet bei uns seinen Beitrag zu DER Marke für Sicherheit. Uns zeichnet aus, dass wir authentisch gewitzt, erfinderisch und beweglich sind. Jeder, der diese Werte teilt, könnte das nächste passende Puzzleteil für unser Team sein.
5. Individuelle Herausforderungen
Wir bieten spannende Herausforderungen in einer echten Wachstumsbranche. Dabei bekommt jeder Mitarbeiter den Freiraum sich individuell weiterzubilden - fachlich und persönlich.
Die Leistungen der Sicherheitsmarke Securiton beinhalten folgende Bausteine:
Bedarfsanalyse, Konzeption, Ausarbeitung von individuellen Lösungen, betriebsfertige Installation, Systeminbetriebnahme, Service und Wartung sowie Interventionsorganisation.
Unsere Produkte
Detaillierte Informationen zu unseren Produkten und Leistungen finden Sie auf unserer Webseite.
Laut Statistischem Bundesamt generierten die Wach- und Sicherheitsunternehmen in Deutschland im Jahr 2016 über 8,6 Milliarden Euro Umsatz. Securiton Deutschland ist aber nicht nur wegen der Branche ein verlässliches Unternehmen: Jährlich dürfen wir einigen langjährigen Mitarbeitern zu ihrer außerordentlichen Betriebszugehörigkeitsdauer (>15-40 Jahre) gratulieren. Ein Zeichen, dass bei Securiton vieles richtig läuft und man sich beruflich wie auch privat entfalten kann.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
KinderbetreuungIhr Start
Neue Kollegen, neue Spielregeln, neues Tätigkeitsfeld - die ersten Monate in einem neuen Unternehmen können eine große Herausforderung sein. Aus diesem Grund möchten wir unsere neuen Kollegen möglichst umfangreich unterstützen. Mit unserem Paten- und Mentoren-Programm stellen wir neuen Mitarbeitern erfahrene Kollegen zur Seite und geben eine offizielle Anlaufstelle für jegliche Belange. Darüber hinaus nutzen wir unsere Einführungstage, um alle neuen Kollegen zu begrüßen und geben Ihnen bereits in den ersten Tagen, alles für den Einstieg im Unternehmen Relevante, mit auf den Weg.
Mitmachkultur
Sie möchten sich über Ihre eigentliche Tätigkeit hinaus am Erfolg des Unternehmens oder der Optimierung vorhandener Prozesse engagieren? Super! Diese Möglichkeit haben Sie u.a. durch verschiedene Projekte in unserem "Zusammen Wachsen Netzwerk" sowie über das interne Ideenmanagement. Wir freuen uns über Ihre Vorschläge!
Arbeits-Equipment
An Ihrem allerersten Arbeitstag werden wir Sie mit all dem ausstatten, was Sie für Ihre Arbeit benötigen. Sei es Geschäftswagen, Smartphone, Laptop, Headset und/oder Arbeitskleidung. Wir möchten, dass Sie sich rundum wohl und sicher fühlen.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Securiton betrachtet Familienfreundlichkeit als einen wichtigen Baustein der Personalpolitik und Unternehmensentwicklung. Unsere Geschäftsführung und Führungskräfte unterstützen die Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften. So besteht beispielsweise grundsätzlich die Möglichkeit, in Notfällen Kinder zum Arbeitsplatz mitzubringen.
Wiederholt ausgezeichnet wurden wir in diesem Zusammenhang mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen."
Bürgerschaftliches und ehrenamtliches Engagement
Sie sind bei der Freiwilligen Feuerwehr oder anderweitig ehrenamtlich tätig? Sehr schön! Securiton unterstützt und fördert Sie bei Ihrem Hobby. Securiton ist selbst sozial aktiv und beteiligt sich an gemeinnützigen Vorhaben.
Gesundheitsmanagement
Securiton bietet für alle Mitarbeiter kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung, Stress und Sucht an. Ergänzt wird dieses Angebot durch weitere Bausteine des Gesundheitsmanagements. Darunter fallen z. B. die Möglichkeit des vergünstigten Leasings von Fahrrädern sowie die Nutzung eines „Gesundheitstickets.“
Auch möchten wir einen kleinen Beitrag zu Ihrer gesunden Ernährung leisten. Aus diesem Grund stellen wir unseren Mitarbeitern an allen Standorten kostenlos frisches Obst und Getränke zur Verfügung.
Gemeinsam feiern
Wir sind ein starkes Team! Aus diesem Grund fördert Securiton regelmäßige Festlichkeiten, bei denen sich die Teams auch außerhalb der Geschäftsräume kennenlernen und gemeinsam feiern.
Versicherungen
Seit Jahren bieten wir unseren Mitarbeitern als Durchführungsweg Direktversicherungen zu besonders günstigen Konditionen im Rahmen von Kollektivverträgen an.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir als Arbeitgeber unterstützen Sie im Rahmen Ihrer betrieblichen Altersvorsorge. Nach Ihrem Eintritt können Sie die Möglichkeit nutzen, sich in diesem Zusammenhang individuell beraten zu lassen.
Mit Securiton Deutschland die Zukunft gestalten
Wir bieten die interessanteste Herausforderung für findige Problemlöser, denn wir verfolgen einen gemeinsamen Auftrag: Wir wollen bei allen Menschen, denen wir begegnen, hohe Zufriedenheit schaffen sowie Leidenschaft und Begeisterung wecken. Aus diesem Grund sind wir ständig auf der Suche nach Hürdenläufern und Beziehungsmachern.
Mit Freude und Engagement wird ein normaler Job zur persönlichen Leidenschaft, denn wir bei Securiton schützen mit unserer Arbeit Leben und Sachwerte. Und das ist etwas, auf das man stolz sein kann!
In unserem täglichen Handeln begeistern wir mit Flexibilität und Schnelligkeit, weshalb man uns als ehrlichen und verlässlichen Partner schätzt.
Damit wir erfolgreich sein können, bieten wir auch unseren ca. 400 Mitarbeitern in ganz Deutschland stets ein sicheres Umfeld, in dem sie persönlich und beruflich wachsen und sich entfalten können.
Interesse? Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.
Wir bieten deutschlandweit spannende Herausforderungen in den Bereichen:
Alle vakanten Positionen finden Sie immer tagesaktuell in unserem Online Stellenmarkt.
Sie bezeichnen sich selbst als findigen Problemlöser und haben Lust, die interessanteste Herausforderung bei der Marke für Sicherheit anzunehmen? Super! Die zu Ihnen passende Position sowie die dafür von uns gewünschten Qualifikationen finden Sie in unserem Online Stellenmarkt.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Securiton Deutschland.
- Es wird viel für MA gemacht; immer wieder neue Maßnahmen
- viele Firmenevents und Aktionen
- Familienfreundlich; Partner und Kinder werden miteinbezogen
- sehr gute Digitale Infrastruktur
- sehr Gute Produktsupport
- Kompetente Kollegen
Immer die Möglichkeit kurzfristig auf alle Lebenslagen zu reagieren
Es werden keine hektischen Entscheidungen getroffen. Eher mit bedacht vorgegangen und in Ruhe gelenkt. Das gibt einem Sicherheit und Vertrauen.
Alle oben genannten Aspekte, insbesondere aber die familiäre Arbeitsumgebung.
- Gehalt wegen der aufwendigen Prämien Modelle
- Teilweise Kommunikation
- Flexiblere Arbeitsbedingung zu fest gefahrene Strukturen
Gehälter anpassen, anscheinend kein Thema
Kommunikation mit Vorgesetzten
Kommunikations- und Entscheidungsschwäche. Entscheidungen dürfen gerne offene kommuniziert werden. (auch negative) Wenn diese nicht kommuniziert werden besteht die Gefahr des "Flurfunks", welcher ausgeprägt ist.
Jeder ist mal unzufrieden, nur weil mal ein Vorgang nicht so toll läuft, ist nicht gleich alles schlecht - ich kann daher nichts negatives sagen!
Nicht nur das große Ganze sehen und die Mitarbeitenden nur am Erfolg messen, besser wäre jeden einzelnen schätzen und die Wertschätzung ernst(er) nehmen
- Gehaltsanpassungen
- mehr flexibles Arbeiten ermöglichen mit Home Office
- Budget Anforderungen überdenken
Zukunftsorientiert bleiben - nicht an alten Dingen festhalten, offen für Neues sein, Empathie zeigen und auch zwischen den Abteilungen mit Verständnis und Gedanken an das gesamte Unternehmensziel zusammenarbeiten.
Will man mit den Großen mitspielen ? Das sollten man entscheiden.
Ansprüche wie in der Industrie aber Umfeld wie im Handwerk, das geht nicht mehr lange gut.
Bessere Arbeitsbedingungen, Räume der Anzahl der Mitarbeiter anpassen,
Der am besten bewertete Faktor von Securiton Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Auch als älterer Kollege bin ich gut eingebunden.
Es gibt einige ältere Koryphäen von denen man zum einen viel lernen kann, zum anderen haben sie ein beachtliches Knowhow über die Firma und die Prozesse. Entsprechend wird ihnen auch entgegnet.
sind gut integriert
Es wird jeder gleichbehandelt
Es gibt nicht viele jüngere.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Securiton Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Aufgrund von Gehaltsvorgaben/Gehaltsbänder keine Verhandlungsmöglichkeiten. Aufwendige Prämien Modelle mit viel Kampf verbunden. Standort Lebenskosten müssten mehr beachtet werden
Die Gehaltsmodelle könnten besser sein, aber Geld ist ja bekanntlcih nicht alles. Es gibt zudem die Möglichkeit eines Bike-Leasings, ein jährliches Gesundheitsticket in Form eines einzulösenden Gutscheins, sowie weitere Benefits.
Durch die Prämien inkl. Urlaubs und Weihnachtsgeld kann man sich nicht beschweren, allerdings kommt es einem so vor als ob es keine wirkliche Gehaltsstruktur gibt
Das Gehalt kommt pünktlich ist aber unter dem Durchschnitt
Zu niedrig, deswegen verlieren wir ständig Talente
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Fortbildungen sind Pflicht
sehr Offen für Beförderungen
Jeder kann sich entwickeln, wenn er es möchte. Wechsel innerhalb, zwischen Abteilungen und sogar Schwesterfirmen oder innerhalb der Unternehmensgruppe sind möglich, Weiterbildungsangebote, Ausbildungen und Studienplätze ergänzen sämtliche Möglichkeiten.
Flache Hierarchie. Normal bleibst du in dem Job in dem du anfängst hängen. Durch die abwechslungsreiche Arbeit ist das für die Arbeit nicht wirklich schlimm. Karriere ist nicht wirklich möglich.
Nur mit Vitamin-B kommt man weiter (Sportvereinszugehörigkeit, Verwandte)
Familienmitglieder pushen ihre Verwandten nach oben, können und Wissen entscheidet hier nicht.