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Securiton 
Deutschland
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score99 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 68 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Service-Techniker:in12 Gehaltsangaben
Ø36.400 €
Sicherheitstechniker5 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Bauprojektleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø46.800 €
Gehälter für 12 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Securiton Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Securiton Deutschland
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Besonders. Sicher.

Wer wir sind

WIR SIND SECURITON DEUTSCHLAND

Mit Erfindergeist hat alles begonnen.
Als Pionier im Brandbereich gestartet, sind wir heute die Marke für Sicherheit!
Securiton Deutschland ist einer der führenden Komplett-Anbieter für Sicherheitslösungen. Mit Kompetenz und ausgefeilten Systemlösungen bieten wir unseren Kunden in ganz Deutschland ein breites Produktportfolio im Bereich der elektronischen Sicherheitstechnik. Ob Industrie, Handel, Verwaltung, öffentliche Einrichtungen oder exponierte Privatanwesen - Als zur Securitas Schweiz gehörendes Unternehmen sind wir Hersteller und Systemhaus und realisieren umfassende sowie individuelle Sicherheitskonzepte.
40 Jahre Securiton Deutschland
Unsere Kunden begeben sich in die verlässlichen Hände unserer Mitarbeiter, deren Know-How und unserer Sicherheitssysteme. Unsere Mitarbeiter begeben sich in die verlässlichen Hände eines gesunden Unternehmens, das bereits seit 40 Jahren in Deutschland in der Sicherheitsbranche tätig ist.

Securiton Deutschland als Arbeitgeber
Als engagierter Arbeitgeber legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns wohlfühlen. Entsprechend stolz sind wir darauf, wenn wir unsere Attraktivität als Arbeitgeber durch interne Befragungen oder externe Marktstudien bestätigt sehen. Wir freuen uns über die Anerkennung unserer Leistung. Und arbeiten jeden Tag mit viel Leidenschaft und Engagement daran, immer noch ein bisschen besser zu werden.

5 Gründe bei der Marke für Sicherheit zu arbeiten

1. Arbeitsplatzsicherheit mit maximaler Flexibilität
Securiton Deutschland ist weder ein unübersichtlicher Konzern, noch ein kleiner Handwerksbetrieb. Wir sind so professionell wie die ganz Großen, bleiben dabei aber immer beweglich.

2. Gesundheitsfürsorge und Engagement für unsere Mitarbeiter
Bei uns erhalten alle Mitarbeiter umfassende Gesundheits- und Sozialleistungen, z. B. in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Stress. Klar, dass für uns Annehmlichkeiten wie Obst, eine Getränke-Flatrate, und die private Nutzung der Firmenwägen längst zum Standard gehören.

3. Vertraute Atmosphäre mit Mitmach-Kultur
Wir bieten zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in unserem mittelständischen Unternehmen. Hier sind Mitarbeiter keine Nummern. Im Gegenteil: Wir fordern und fördern eigenverantwortliches Arbeiten und unterstützen das Finden eigener Ideen und Lösungen.

4. Team aus Gleichgesinnten bei der Marke für Sicherheit
Jeder Einzelne leistet bei uns seinen Beitrag zu DER Marke für Sicherheit. Uns zeichnet aus, dass wir authentisch gewitzt, erfinderisch und beweglich sind. Jeder, der diese Werte teilt, könnte das nächste passende Puzzleteil für unser Team sein.

5. Individuelle Herausforderungen
Wir bieten spannende Herausforderungen in einer echten Wachstumsbranche. Dabei bekommt jeder Mitarbeiter den Freiraum sich individuell weiterzubilden - fachlich und persönlich.

Produkte, Services, Leistungen

Die Leistungen der Sicherheitsmarke Securiton beinhalten folgende Bausteine:
Bedarfsanalyse, Konzeption, Ausarbeitung von individuellen Lösungen, betriebsfertige Installation, Systeminbetriebnahme, Service und Wartung sowie Interventionsorganisation.

Unsere Produkte

  • Brandschutz
  • Einbruchschutz
  • Videosicherheitssysteme
  • Zaundetektionssysteme
  • Managementsysteme
  • Mobiler Objektschutz
  • Drohnendetektionssysteme
  • Zutrittskontrolle
  • Fluchttürsteuerung
  • Kommunikation für das Gesundheitswesen
  • Premium Private

Detaillierte Informationen zu unseren Produkten und Leistungen finden Sie auf unserer Webseite.

Perspektiven für die Zukunft

Laut Statistischem Bundesamt generierten die Wach- und Sicherheitsunternehmen in Deutschland im Jahr 2016 über 8,6 Milliarden Euro Umsatz. Securiton Deutschland ist aber nicht nur wegen der Branche ein verlässliches Unternehmen: Jährlich dürfen wir einigen langjährigen Mitarbeitern zu ihrer außerordentlichen Betriebszugehörigkeitsdauer (>15-40 Jahre) gratulieren. Ein Zeichen, dass bei Securiton vieles richtig läuft und man sich beruflich wie auch privat entfalten kann.

Kennzahlen

Mitarbeiter> 400
Umsatz> 60 Mio Euro jährlich

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 72 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • FirmenwagenFirmenwagen
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    36%36
  • CoachingCoaching
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • RabatteRabatte
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Securiton Deutschland über Benefits sagt

Ihr Start
Neue Kollegen, neue Spielregeln, neues Tätigkeitsfeld - die ersten Monate in einem neuen Unternehmen können eine große Herausforderung sein. Aus diesem Grund möchten wir unsere neuen Kollegen möglichst umfangreich unterstützen. Mit unserem Paten- und Mentoren-Programm stellen wir neuen Mitarbeitern erfahrene Kollegen zur Seite und geben eine offizielle Anlaufstelle für jegliche Belange. Darüber hinaus nutzen wir unsere Einführungstage, um alle neuen Kollegen zu begrüßen und geben Ihnen bereits in den ersten Tagen, alles für den Einstieg im Unternehmen Relevante, mit auf den Weg.

Mitmachkultur
Sie möchten sich über Ihre eigentliche Tätigkeit hinaus am Erfolg des Unternehmens oder der Optimierung vorhandener Prozesse engagieren? Super! Diese Möglichkeit haben Sie u.a. durch verschiedene Projekte in unserem "Zusammen Wachsen Netzwerk" sowie über das interne Ideenmanagement. Wir freuen uns über Ihre Vorschläge!

Arbeits-Equipment
An Ihrem allerersten Arbeitstag werden wir Sie mit all dem ausstatten, was Sie für Ihre Arbeit benötigen. Sei es Geschäftswagen, Smartphone, Laptop, Headset und/oder Arbeitskleidung. Wir möchten, dass Sie sich rundum wohl und sicher fühlen.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Securiton betrachtet Familienfreundlichkeit als einen wichtigen Baustein der Personalpolitik und Unternehmensentwicklung. Unsere Geschäftsführung und Führungskräfte unterstützen die Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften. So besteht beispielsweise grundsätzlich die Möglichkeit, in Notfällen Kinder zum Arbeitsplatz mitzubringen.

Wiederholt ausgezeichnet wurden wir in diesem Zusammenhang mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen."
Bürgerschaftliches und ehrenamtliches Engagement
Sie sind bei der Freiwilligen Feuerwehr oder anderweitig ehrenamtlich tätig? Sehr schön! Securiton unterstützt und fördert Sie bei Ihrem Hobby. Securiton ist selbst sozial aktiv und beteiligt sich an gemeinnützigen Vorhaben.

Gesundheitsmanagement
Securiton bietet für alle Mitarbeiter kostenfreie Kurse in den Bereichen Bewegung, Ernährung, Stress und Sucht an. Ergänzt wird dieses Angebot durch weitere Bausteine des Gesundheitsmanagements. Darunter fallen z. B. die Möglichkeit des vergünstigten Leasings von Fahrrädern sowie die Nutzung eines „Gesundheitstickets.“
Auch möchten wir einen kleinen Beitrag zu Ihrer gesunden Ernährung leisten. Aus diesem Grund stellen wir unseren Mitarbeitern an allen Standorten kostenlos frisches Obst und Getränke zur Verfügung.
Gemeinsam feiern
Wir sind ein starkes Team! Aus diesem Grund fördert Securiton regelmäßige Festlichkeiten, bei denen sich die Teams auch außerhalb der Geschäftsräume kennenlernen und gemeinsam feiern.

Versicherungen
Seit Jahren bieten wir unseren Mitarbeitern als Durchführungsweg Direktversicherungen zu besonders günstigen Konditionen im Rahmen von Kollektivverträgen an.

Betriebliche Altersvorsorge
Wir als Arbeitgeber unterstützen Sie im Rahmen Ihrer betrieblichen Altersvorsorge. Nach Ihrem Eintritt können Sie die Möglichkeit nutzen, sich in diesem Zusammenhang individuell beraten zu lassen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Mit Securiton Deutschland die Zukunft gestalten

Wir bieten die interessanteste Herausforderung für findige Problemlöser, denn wir verfolgen einen gemeinsamen Auftrag: Wir wollen bei allen Menschen, denen wir begegnen, hohe Zufriedenheit schaffen sowie Leidenschaft und Begeisterung wecken. Aus diesem Grund sind wir ständig auf der Suche nach Hürdenläufern und Beziehungsmachern.

Mit Freude und Engagement wird ein normaler Job zur persönlichen Leidenschaft, denn wir bei Securiton schützen mit unserer Arbeit Leben und Sachwerte. Und das ist etwas, auf das man stolz sein kann!
In unserem täglichen Handeln begeistern wir mit Flexibilität und Schnelligkeit, weshalb man uns als ehrlichen und verlässlichen Partner schätzt.
Damit wir erfolgreich sein können, bieten wir auch unseren ca. 400 Mitarbeitern in ganz Deutschland stets ein sicheres Umfeld, in dem sie persönlich und beruflich wachsen und sich entfalten können.

Interesse? Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten deutschlandweit spannende Herausforderungen in den Bereichen:

  • Technik: z.B. als Servicetechniker (m/w/d) für den Support, Montage, Wartung, Optimierung und Dokumentation unserer Sicherheitssysteme beim Kunden oder als Projekt- / Bauleiter (m/w/d) für das Management, Mitarbeiterführung, Controlling, Optimierung und Kundenbetreuung unserer Projekte
  • Vertrieb: z.B. mit der Spezialisierung auf die Bereiche Brand / Sonderbrand, Videoüberwachung und Alarmmanagement.
  • Entwicklung: in unserem Geschäftsbereich IPS z.B. als Software-Entwickler (m/w/d) C++
  • Ausbildung: z.B. zum Informationselektroniker (m/w/d) oder zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement

Alle vakanten Positionen finden Sie immer tagesaktuell in unserem Online Stellenmarkt.

Gesuchte Qualifikationen

Sie bezeichnen sich selbst als findigen Problemlöser und haben Lust, die interessanteste Herausforderung bei der Marke für Sicherheit anzunehmen? Super! Die zu Ihnen passende Position sowie die dafür von uns gewünschten Qualifikationen finden Sie in unserem Online Stellenmarkt.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Securiton Deutschland.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Breites Angebot an Mitarbeiter-Benefits.
Man hat ein offenes Ohr für neue Ideen.
Interessantes Aufgabengebiet
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Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
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Den Zusammenhalt der Kollegen
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Tolles Angebot im Bereich der Gesundheitsmaßnahmen, kostenfreie Bereitstellung von Obst und Getränken, angemessene und pünktliche Bezahlung...
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Themen dürfen offen angesprochen werden
Arbeitsdruck und Stresslevel wird niedrig gehalten
Zeit für Berichtsheft und Schulthemen vorhanden
Was Mitarbeiter noch gut finden? 39 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Jeder ist mal unzufrieden, nur weil mal ein Vorgang nicht so toll läuft, ist nicht gleich alles schlecht - ich kann daher nichts negatives sagen!
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Es werden die Möglichkeiten des Unternehmens nicht genutzt bzw. umgesetzt um hier weiter zu wachsen
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Technischen Verständnis teilweise nicht vorhanden
Es wird nach dem Motto "Wird schon immer so gemacht" gearbeitet
Dass manche Führungskräfte noch Entwicklung benötigen und manchmal auch wenig innovativ denken. Auch bei einzelnen fehlt die Wertschätzung manchmal.
Wenn man bedenkt dass wir uns im Sicherheitsbereich aufhalten und auch eine gewisse Verantwortung für unsere Kunden übernehmen müssen fällt die Bezahlung relativ enttäuschend aus...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 23 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ausbildungsstruktur für Azubi und Vorgesetzten
Unterstützung bei Fahrtkosten zur Berufsschule
Azubi-Budget anpassen bspw. Arbeitskleidung
Potential ausschöpfen - Aufgaben automatisieren für mehr Ressourcen
Leistungsgerechte Bezahlung und/oder Sonderzahlungen als Erfolgsprämie
Konstruktive und Zeitgemäße Führung
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Um Ganz ehrlich zu sein, mir fällt wirklich nichts ein.
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In Achern braucht es mehr Büroräume. Das Wachstum der Mitarbeiter war einfach zu schnell und Erweiterung der Büroräume ging dazu zu langsam
Es sollte über zusätzliche Büroräume nachgedacht werden, um die Mitarbeiterzahl pro Büro zu verringern und die Effizienz des Einzelnen zu steigern.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Securiton Deutschland ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Aufgaben und Inhalte teilweise Ausbildungstechnisch verfehlt
Aufgaben haben oftmals keinen Sinn (Auch Unternehmenstechnisch nicht)
3
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Abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Neue Ideen sind willkommen. Es besteht die Möglichkeit, sich an unterschiedlichen Projekten / Gruppen zu beteiligen, die auch über das eigene Aufgabengebiet hinausgehen.
5
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Sehr interessantes Aufgabengebiet mit ständig wechselnden Anforderungen
5
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Vielseitig und technisch anspruchsvoll und auf hohem Niveau
Bei so einem Unternehmen immer gewährleistet.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 17 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Securiton Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).


etwas unterdurchschnittlich zum Markt
2
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+ Pünktlichkeit
+ Sonstige Prämien
- Ausbildungsvergütung (Unterer Klassendurchschnitt)
- Budget für Azubis
2
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Gehalt entspricht oft nicht der Verantwortung bzw. ist im Vergleich zum Markt oft zu niedrig
2
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Ja könnte besser sein, aber es ist auch sehr viel wert wenn man gerne zur Arbeit geht und sich auf seine Kollegen freut.
3
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Beim Gehalt ist es ein schwieriger Weg um Anpassungen zu bekommen. Jedoch nicht unmöglich. Beweist man durch Leistungen was man kann, wird man dafür auch belohnt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 21 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Die Karriere und Weiterentwicklungsmöglichkeiten bzw. Förderung der Mitarbeiter ist nicht zufriedenstellend
3
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Weiterbildung sind absolut kein Thema wenn man möchte bekommt man sie auch.
5
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Schulungen und Personalentwicklung werden stark unterstützt
5
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Weiterbildung und Karriere sind bei Securiton nicht so einfach, es gibt viele Plätze die allem Anschein nach nicht unbedingt von fachkundigem Personal besetzt sind (das vorhanden wäre) sonder eher von Leuten die sic da sehr mühsam einarbeiten müssen, die entweder aus Positionen aufgestiegen sind oder durch Bekannten Kreise in die Firma gekommen sind. Hier sehe ich den wichtigsten Angriffspunkt für Veränderung.
2
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Eine Fortbildung im Jahr ist bei uns Pflicht! Es werden die Stärken der Mitarbeiter erkannt und entsprechend eingesetzt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen