Wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier die Chance dazu
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders positiv empfinde ich die Kombination aus Eigenverantwortung, abwechslungsreichen technischen Aufgaben und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Wer Verantwortung übernehmen möchte, bekommt auch die Möglichkeit dazu. Eigene Ideen werden berücksichtigt und bei anspruchsvollen Aufgaben erhält man Unterstützung, wenn diese benötigt wird.
Dazu kommen ein sehr guter Kollegenzusammenhalt, interessante Kunden und Projekte, flexible Arbeitsbedingungen, eine gute technische Ausstattung sowie attraktive Benefits und Zusatzleistungen.
Besonders hervorheben möchte ich auch die Weiterbildungsmöglichkeiten. Eigeninitiative wird zwar erwartet, aber gleichzeitig gefördert und honoriert.
Die hohe Arbeitsplatzsicherheit und die Möglichkeit, Ideen über das Ideenmanagement einzubringen, runden für mich das positive Gesamtbild ab.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Definierte Prozesse werden teilweise nicht so konsequent verfolgt, wie es eigentlich vorgesehen ist. Manche Veränderungen und Entscheidungen benötigen relativ lange. Im Arbeitsalltag ist allerdings auch nachvollziehbar, wie es dazu kommen kann.
Die Einarbeitung könnte strukturierter und einheitlicher gestaltet werden. Je nach Position und Arbeitsaufkommen der beteiligten Kollegen ist teilweise ein hohes Maß an Eigeninitiative erforderlich, um sich umfassend einzuarbeiten.
Außerdem könnte Feedback aktiver kommuniziert werden. Wer wissen möchte, wie die eigene Arbeit bewertet wird, muss aus meiner Erfahrung teilweise selbst aktiv danach fragen.
Auch die Gehaltsentwicklung könnte transparenter und proaktiver gestaltet werden, sodass nicht immer der Mitarbeiter selbst das Thema anstoßen muss.
Verbesserungsvorschläge
Die bereits vorhandenen Einarbeitungsprozesse weiter standardisieren und konsequent anwenden, damit eine gute Einarbeitung weniger von der aktuellen Auslastung einzelner Mitarbeiter abhängig ist.
Bestehende Prozesse insgesamt konsequenter leben und bei Bedarf schneller an die Realität des Arbeitsalltags anpassen.
Eine aktivere Feedbackkultur würde ich ebenfalls begrüßen. Gute Leistungen dürfen gerne häufiger direkt angesprochen werden. Feedback sollte nicht erst dann stattfinden, wenn Mitarbeiter aktiv danach fragen.
Auch die berufliche und finanzielle Entwicklung könnte regelmäßiger und proaktiver zwischen Mitarbeiter und Führungskraft besprochen werden.
Ansonsten sollte der eingeschlagene Weg bei Weiterbildung, Benefits, flexiblen Arbeitsbedingungen, moderner Arbeitsausstattung und Eigenverantwortung aus meiner Sicht unbedingt weiterverfolgt werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich insgesamt sehr wohl und wertgeschätzt. Das Arbeitsumfeld ist angenehm und man bekommt viel Vertrauen entgegengebracht. Anerkennung und Feedback könnten teilweise etwas aktiver kommuniziert werden. Manchmal gilt gefühlt noch das Motto „Nicht geschimpft ist auch gelobt“. Wer konkretes Feedback möchte, sollte dieses daher auch selbst einfordern.
Image
Das Image empfinde ich als sehr gut. Ich identifiziere mich mit dem Unternehmen und bin grundsätzlich stolz darauf, hier zu arbeiten.
Ich würde das Unternehmen daher auch Freunden und Bekannten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Auch gelegentliches Arbeiten von zu Hause ist unkompliziert möglich. Wenn kurzfristig ein privater Termin ansteht, lässt sich in der Regel eine pragmatische Lösung finden.
Auch Überstunden können bei Bedarf geleistet werden, sodass insgesamt ein gutes Maß an Flexibilität vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Für mich einer der großen Pluspunkte. Weiterbildung wird aktiv ermöglicht. Eigeninitiative wird erwartet, gleichzeitig aber auch honoriert.
Lehrgänge und Weiterbildungen werden teilweise finanziell unterstützt. Auch eine interne Weiterentwicklung oder ein Positionswechsel ist grundsätzlich möglich, wenn entsprechender Bedarf vorhanden ist.
Wer sich entwickeln möchte, Eigeninitiative zeigt und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, bekommt aus meiner Erfahrung auch entsprechende Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt empfinde ich grundsätzlich als angemessen. Bei der Gehaltsentwicklung sehe ich allerdings Verbesserungspotenzial. Nach meiner persönlichen Erfahrung hängt diese teilweise davon ab, wie aktiv man das Thema selbst anspricht.
Die zusätzlichen Leistungen empfinde ich dagegen als sehr gut. Die Benefits werden kontinuierlich erweitert. Eine betriebliche Altersvorsorge ist vorhanden. Hinzu kommen unter anderem Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Prämien.
Gerade im Vergleich zu anderen Arbeitgebern in der Region empfinde ich das Gesamtpaket als sehr attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Eindruck ist, dass kontinuierlich an diesem Thema gearbeitet wird. Umweltbewusstsein ist vorhanden und wird weiterentwickelt. Unter anderem wird beispielsweise auch die Elektrifizierung von Geschäftsfahrzeugen vorangetrieben.
Insgesamt sehe ich hier eine positive Entwicklung und finde es gut, dass das Thema nicht als abgeschlossen betrachtet wird, sondern kontinuierlich verbessert werden soll.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner persönlichen Erfahrung sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig und erhält bei fachlichen Fragen professionelle und nachhaltige Unterstützung. Themen können offen angesprochen und in der Regel gemeinsam geklärt werden.
Natürlich gibt es auch hier unterschiedliche Charaktere und Meinungen. Insgesamt überwiegen für mich die positiven Erfahrungen aber ganz klar.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Erfahrung positiv. Ich habe nicht den Eindruck, dass ältere oder langjährig beschäftigte Kollegen schlechter behandelt werden. Erfahrung und vorhandenes Wissen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen sind insgesamt positiv. Anliegen werden aufgenommen und nach Möglichkeit weitergetragen. Natürlich kann im normalen Tagesgeschäft auch einmal etwas untergehen.
Positiv empfinde ich insbesondere die Kombination aus Freiraum und Unterstützung. Man kann eigenständig arbeiten, bekommt aber Hilfe, wenn man diese benötigt. Verbesserungspotenzial sehe ich bei der Feedbackkultur. Rückmeldungen zu den eigenen Leistungen könnten teilweise aktiver erfolgen, ohne dass man selbst danach fragen muss.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist gut. Sollte vorhandene Hardware nicht ausreichend sein, kann bessere oder neue Ausstattung beantragt werden und wird meiner Erfahrung nach auch zeitnah bereitgestellt.
Auch bei weiteren benötigten Arbeitsmitteln wird versucht, eine passende Lösung zu finden, sofern die entsprechenden Möglichkeiten und Budgets vorhanden sind.
Die Räumlichkeiten sind teilweise etwas klein. Durch den Neubau und die damit verbundenen Veränderungen besteht hier allerdings aus meiner Sicht eine positive Perspektive.
Kommunikation
Die Kommunikation empfinde ich grundsätzlich als gut. Positiv hervorzuheben sind beispielsweise die regelmäßigen Quartalsmeetings für die gesamte Belegschaft. Wer nicht teilnehmen kann, hat die Möglichkeit, sich die Aufzeichnung im Nachgang anzusehen.
Verbesserungspotenzial besteht aus meiner Sicht beim klassischen Flurfunk. Hier wäre eine noch frühzeitigere und transparentere Kommunikation teilweise hilfreich.
Gleichberechtigung
Hier habe ich teilweise den subjektiven Eindruck, dass Männern in bestimmten Situationen möglicherweise schneller etwas zugetraut wird. Das ist ausdrücklich meine persönliche Wahrnehmung und keine pauschale Bewertung des Unternehmens oder einzelner Personen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und teilweise durchaus anspruchsvoll. Gerade die technischen Themen, unterschiedlichen Kunden und verschiedenen Projekte sorgen dafür, dass der Arbeitsalltag interessant bleibt.
Eigene Ideen werden berücksichtigt und man bekommt Gestaltungsspielraum. Besonders positiv finde ich, dass einem Verantwortung übertragen wird und man auch früh die Möglichkeit bekommt, sich zu beweisen. Gleichzeitig erhält man Unterstützung, wenn man diese benötigt.